【プロジェクトリーダー(PL)】W2株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7904

W2株式会社

【PL】SaaS型カスタマイズ案件のリード／自社開発100%

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 20代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
600～850万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
C# ASP.NET
DB
SQL Server

仕事内容について

大きく成長しているEC業界で、有名かつさまざまな業種のメーカーやブランドのEC事業のプロジェクトの推進を行います。また、 プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など、メンバーの特性や強みを活かして、幅広い活躍ができます。多種多様な業界のクライアントのプロジェクト導入ができるうえ、リモートワークも導入。先進的および健全な環境で仕事に取り組むことができます。

＜具体的なプロジェクトの流れ＞
受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進。プロジェクト規模は、6カ月～8カ月程度の5名～8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。開発は、技術リーダー・技術メンバー・インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインさせる予定です。

1・2年でかなり高いレベルのPLになれる独自の育成カリキュラムを設けています。PLにチャレンジしたい人、今までPL経験がある人、いずれも1000 万クラスレベルへの成長実績が多く見られます。

また、チームでの活動も多くあります。高スキルを持つ先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするなどの取り組みも行なっています。

※主な業務は、同社が提供しているECプラットフォームの「カスタマイズ案件」のプロジェクトリードです。 100%自社開発なので、ベンダーコントロールはありません。

【仕事の特色】
自社ECサイト構築パッケージは、Right-onやマッシュグループ、Amuse株式会社など、数々の大手企業が導入しています。クライアントの平均売上成長率は約350％。役員は全員エンジニアで、社員のうち約7割はエンジニアという構成です。
社内はオープンフラットで、エンジニアファーストの文化が根付いています。エンジニアとしてスキルアップに適した環境です。
また、同社は2019年11月にエンジニア・クリエイター専用のサテライトオフィスを銀座に設立しました。さらなる価値創造を目的として、ディスカッションスペースや高度集中用スペース、社内外で利用できる技術勉強会用のスペースを完備しています。

＜魅力＞
・社長室直下の組織に配属となり、より経営サイドに近い視点で案件に取り組める
・昇給は年4回で、3か月ごとに振り返りを実施
・キャリアパスは多種多様で、ダブルキャリアもクロスキャリアも歓迎

必須条件

・PM/PL 経験、開発ディレクター経験3年以上
・開発経験1年以上（言語不問）

・成長意欲のある方
・自社サービスに携わりたい方

歓迎要件

・設計の経験

想定年収

600～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）　※業績,評価によって決定。
昇給：給与改定：年4回　※3ヶ月に1度面談

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力考慮いたします。
　面接時にしっかりと話をしましょう。
・住宅手当：会社から半径2.5km圏内に居住の場合。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員 契約社員

評価制度
「社員が成長した結果、有意義な人生を実現する」という事を大事にしており、目標達成・360度評価・スキル達成／獲得度など、Qごとにきめ細かい面談を実施し、3ヶ月に1回の昇給のチャンスがあります。3ヶ月に1度面談形式で成果を確認しあい、次の3ヶ月に向けての面談を実施しています。
予定勤務地
＜本社＞東京都中央区銀座4丁目14番11号 七十七銀座ビル7階
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・休憩時間：12時00分～13時00分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
・リフレッシュ休暇制度
・ワークハード／プレイハード制度
・HaveFunParty（毎月）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・介護休職制度
・健康診断／婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITSの福利厚生利用（保養施設や旅行の利用補助など）
・準社宅制度（最大9万円／月）　※支給条件有
・服装自由（全従業員利用可）

＜研修制度＞
・MVV合宿（MVV理解、5年ビジョン策定）
・FastTrack（心技体の向上）
・海外出張研修

＜事業関連＞
・表彰会（毎月）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、GW、夏期休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇

手当

交通費（上限1．5万円／月）、住宅手当（3万円／月）、残業手当

選考場所

本社

検査・試験

Web適性、技術テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※土日選考：不可
※面接開始時間：終日可
※オンライン面接：可

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W2株式会社について

設立年月日
2005年09月02日
代表者
代表取締役 CEO　山田 大樹
資本金
1,000万円
企業HP
http://www.w2solution.co.jp/
従業員情報
300名(2020年06月18日時点)
事業内容
［1］自社オリジナルEC／CRMパッケージ「w2Commerce」の開発・販売・導入・運用
［2］「w2Commerce EP、V5」サービスの販売／開発／導入／保守サポート
［3］リピート通販（定期購入）特化型サービス「リピートPLUS」の開発／販売／導入／保守サポート
［4］通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング

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職種の説明

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