【アプリケーションエンジニア】iOS／企画から要件定義、設計、開発、テストまで
- 年収
- 400～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 麻布十番駅 (東京都)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
- 言語
- C言語 Ruby Objective-C Swift Kotlin
- クラウド
- AWS
仕事内容について
主に、iOSエンジニアとして開発分野でご活躍いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・新規事業／既存事業のアプリケーション開発
・事業企画から要件定義、設計、開発、テストまでの開発工程
個々人のビジョンや特性に応じて、企画検討・インフラ・マネジメントなどに参画できるよう計らっています。
【仕事の特色】
＜開発体制について＞
GitHubを用いたPull Requestベースの開発です。企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。
非常に広い範囲を任せられますが、その分幅広いスキルを身につける場も数多くあります。試したい技術や使いたい技術導入も非常にやりやすいため、仕事への面白みが感じられるでしょう。
基本的には社内で開発を進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。
また、全ての工程に関わることができることも特徴です。自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるでしょう。
■使用する言語
Ruby、Rails、、C言語、Scalaなど
■提供するサービス
Greeen、yenta、wevoxなど
フロントエンドに関しては、JavaScriptで一部担当します。しかし、基本的にはjQueryとReactを活用しております。インフラに関しては現状はAWSをベースに運営中です。その中でおよそ20サービス程度を活用しております。
必須条件
・iOS向けネイティブアプリケーションの開発経験
・経営者目線を持ち、行動出来る方（起業家の志向）
・自ら主体的に仕事を作り、取り組んでいける方
・若いベンチャー企業で働く、ということを楽しめる方
・モチベーションを高くもって取り組める方
・面白いこと自分で見つけられる方
・何かを作り出すことが得意な方
・自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方
歓迎要件
・iOS標準ライブラリ・フレームワークへの深い理解
・ヒューマンインタフェースガイドラインへの理解
・チーム開発の経験
・アプリの企画やUI／UX設計の経験
想定年収
400～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年俸制のため無し
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
・住宅手当：オフィスからの距離に応じて支給いたします。
株式会社アトラエへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2階
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・株式報酬：有（毎期予定）
・従業員持株会（奨励金あり）
・社宅制度
・リモートワーク可
・健康診断、人間ドック
・妊活、不妊治療支援 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、チャーリー■休暇備考
・チャーリー：会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。 - 手当
-
通勤交通費、住宅手当、パパママ応援手当
・住宅手当：オフィスからの距離に応じて支給いたします。 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社アトラエについて
- 設立年月日
- 2003年10月24日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 新居 佳英
- 資本金
- 123,100万円
- 企業HP
- http://atrae.co.jp/
- 従業員情報
- 98名(2020年04月23日時点)
- 事業内容
-
【People Tech】
テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する。
日本社会の構造上の課題でもある、生きがいや働きがい、生産性の低さに着目。この国が抱える社会問題の解決に、テクノロジーの活用によって大きく貢献したいと考え事業の軸を定めています。
【それぞれの事業を通して実現したい社会的価値】
・成功報酬型求人メディア Green
人材の流動化によって最適配置を実現する
https://www.green-japan.com/
・組織力向上プラットフォーム Wevox
働きがいのある組織を増やす
https://get.wevox.io/
・ビジネス版マッチングアプリ Yenta
ビジネスを加速させる価値ある出会いを創造する
https://page.yenta-app.com/
・ジョブ型マッチングプラットフォーム
年齢を重ねても働きがいを得られる社会を創る
https://get.inow.jp/
・プロバスケットボールクラブ アルティーリ千葉
スポーツを通じて生きがいを創出し、地域社会へ貢献する
https://altiri.jp/
上記以外にも新たな新規事業の創出へ挑戦し続けます。
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