ジープラ株式会社

【ゲームプランナー】ネイティブゲームの企画やシナリオなどの検討、作成

年収
350~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
六本木駅 (東京都)

最終更新日:2020年08月15日

業務内容について

ネイティブゲームプランナーとして、ネイティブゲームの企画、仕様、シナリオ、パラメータをプロジェクトメンバーと検討しながら作成していきます。
リリース後はKPI分析、チューニング、イベント企画等の運用を行います。

■職務詳細:
開発/運営の現場でディレクターの下に就き、チームメンバーに指示を出したり、ときには自らデータを制作しながらゲームを制作していきます。
プロジェクトによっては、外部のシナリオ会社、イラスト会社、声優とりまとめ会社等への指示出しを行うこともあります。
※実績を積んだ後は、全体を見るディレクターになる場合と、専門性の強いプランナーとして特化する場合があります。


【配属先情報】
企画部門 企画プロセクション

【仕事の特色】
・150人程度の風通しのいい会社でありながら、プランナー、プログラマー、デザイナー、絵師、サウンド(※グループ会社)、CS、QA、PR、全てのパートが社内にある環境でのゲーム開発ができるのが魅力です。
・RPG、アクション、パズル等、様々なジャンルを開発するため、なにかひとつ得意ジャンルのある方はマッチしやすいです。
・腰を据えてモノづくりができます。また、会社の基盤(ポリマジの築いてきたものがある)があるうえで新しいチャレンジが可能です。

募集要項

募集職・職位
必須条件

・コンシューマまたはネイティブゲームの開発経験2年以上
・ソーシャルゲームの開発、運用経験1年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・コミュニケーション能力を仕事に活かせる方(チームでの作業となるため)

歓迎要件

・大手パブリッシャーでの実務経験
・コンテンツを研究し、ゲーム性やゲームデザインを読み解く力
・論理的に思考する能力

・ヒット作を作りたいという気持ちの強い方を求めています。
・コンシューマとネイティブそれぞれの良さを理解して、それらをネイティブに応用できる方を求めています。
・チームでの作業となりますので、コミュニケーション能力の高い方を求めています。

雇用形態

正社員

想定年収

350~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回
昇給:年1回

■給与・評価等備考
銀行振り込み

■手当
交通費一部支給 (10万円迄/月)、時間外手当、
家族手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
クラブ活動支援、モーニング会(毎週月)、ランチ会(毎週金)、クリスマスパーティー、クラブ活動、英会話支援、家族手当、保養施設・スポーツ施設優遇利用、技術カンファレンス派遣制度、部門会補助制度、同期会補助制度、四半期全社員パーティー、社内企画提案制度、無料インフルエンザ予防注射、健康診断事業所内実施、メンタルサポート、退職金制度(3年以上)、厚生年金基金加入、加入期間1カ月から終身年金適用(国の年金は加入期間25年以上)

ジープラ株式会社の事業内容

ジープラ株式会社は、ポリゴンマジック社とグリー社の共同出資により2012年に設立された企業です。モバイル・F2Pを中心としたエンタテインメントコンテンツの企画・開発・運営を行っています。
グリー社のプラットフォームにおいて、大型ソーシャルゲームコンテンツの開発・運営を実施。さらに、そこで培ったノウハウを活かして自社の新規ネイティブゲームの開発・運営も行っています。また、ポリゴンマジック社のグループ企業としてゲームパブリッシャーとの関わりを活かして新規ゲームの開発・運営などを行うなど、さまざまなゲームを手掛けられています。
同社は、新しいゲームが次々に生まれては消えるという変化の激しい業界において、日々改善や改修を繰り返し開発・運営を続けている企業です。

<F2P(Free To Play)事業>
・スマホ向けRPG「VenusRumble(ヴィーナスランブル)」
・スマホ向けパズルゲーム「パンダのたぷたぷ くっきーくらっしゅ! たぷっ」
・スマホ向けパズルゲーム「はむけつ ~おしりぷにぷにパズルゲーム~」
など

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

・完全自社開発
腰を据えてモノづくりに集中できる環境です。

・チャレンジできる風土
社内は風通しがよく、コミュニケーションも非常に活発です。
新しいことにチャレンジができる環境ですので、どんどんアイディアを形にすることが出来ます。

・バランスのとれた企業
グリー社の「ビジネス力」とポリゴン社の「クリエイティブ力」を合わせ持つ企業です。 設立して間もないですが、既に会員200万人以上の大型タイトルの開発、運営の 実績とノウハウがございます。
開発方針としては「1つ1つのゲームをきっちり作り込み、大きく育てる」ことです。 短期決戦ではなく、継続を重視した社風をお持ちです。
 
・社員満足度の高い企業
社員教育に非常に力を入れており、「半分学校のような会社です」という意見もございました。
業界では圧倒的に低い離職率6%(中途入社者109名うち離職者7名)を誇っております。

キャリアアドバイザー櫻井健也

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