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最終更新日:2020年05月25日

ファンプレックス株式会社

【サーバーサイドエンジニア】ソーシャルゲームの設計開発~テスト、運用など

年収 400~600万円

最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主にサーバーサイドエンジニアとしてソーシャルゲーム開発に携わっていただきます。

〈具体的な業務内容〉
・ソーシャルゲームの設計開発から、テスト、運用までの業務
・ユーザーの問い合わせ内容の調査及び対応
・プログラム高速化(運用の際の負荷軽減など)
・効率化を目的としたツール作成
・国外のサポート企業のエンジニアとのブリッジSE業務(一部メンバー限定)

【仕事の特色】
株式会社ファンプレックスは、ゲーム運用に特化した企業です。
グリーでゲーム運営に携わってきたメンバーとともに、ユーザーを長く楽しませることを目指していただきます。
必須要件

・Webアプリケーション開発のキャリア

・スキルアップへの意欲
・人に対する興味

歓迎要件

・LAMP環境における豊富な開発キャリア
・ソーシャルゲーム開発のキャリア
・高負荷サービスの開発及び運用のキャリア
・プロジェクトのリーダー、マネジメントとしての実績
・オブジェクト指向言語における開発キャリア
・フレームワークを使用した開発キャリア
・Webシステム、ネイティブゲームの運用キャリア

ファンプレックス株式会社の事業内容

事業内容

ファンプレックス株式会社は、グリー株式会社がこれまで培ってきたゲーム運営ノウハウを集結して設立されたモバイルゲーム運営特化型の企業です。モバイルゲームの開発・運営を行っている企業からタイトルの買取・移管を行い、ゲームを運営する事業を展開されています。運営移管では、開発環境や認識のすり合わせなどのために設けられたおよそ2ヶ月の準備期間後、クライアントのオフィスに常駐。ゲーム運営に実際に携わりつつ、タイトルの運営方法はもとより、こだわりやポリシーといった運営者としての想いの引き継ぎを行なわれています。移管体制が整った後は自社のオフィスに戻り、クライアントからのフォローを1ヶ月ほど受けながら、最終的に完全社内運営を開始。より長く、より愛されるタイトルを目指して、運営を手掛けられています。

<事業内容>
・ゲーム運営事業

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

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ファンプレックス株式会社は、大手企業でゲーム制作の最前線にいたスタッフをキーメンバーに、グループ企業として設立しました。
同社では、プランナーやデザイナー、エンジニアといった専門のスタッフひとりひとりが、常に最大の能力を発揮し、長く愛されるウェブゲーム・ネイティブゲームの運営を目標としています。

給与

想定年収 400~600万円  (給与形態:月給)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
■ファミリーサポート
・ファミリー在宅(子どもの登園禁止や妊娠中の体調不良などの理由で出社できない場合、月2回まで在宅勤務が可能)
・ファミリー休暇(年次有給休暇とはべつに家族の病院付添や妊娠中の健康診査などに使用できる特別休暇を年5日付与)
・時短/時差出勤

■ライフスタイルサポート
・ランチ補助
・社内マッサージ
・プレミアムフライデー
・グラノーラバー
・ドリンク補助

■モバイルサポート
・最新モバイルデバイス購入補助(2年に1回、購入費用を一部補助)

■チームビルディングサポート
・チームビルディング(各種打ち上げや新入スタッフ歓迎会などのチーム会食の費用を一部補助)
・シャッフルランチ(エントリー制の交流ランチ)
・スタッフ交流イベント(定期的にMVP表彰式や役員との交流を促す企画などを開催)

■その他
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種

<成長支援制度>
■技術成長プログラム
・Mini Tech Talk(ランチタイムを利用し、社内エンジニアのスキルアップや意見交換などを目的とした勉強会を不定期で開催)
・Tech Talk(年4回、インターネット技術の追求を目的としたグリーグループ主催の勉強会を開催)

■アート成長プログラム
・Creators' Meetup(半年に1回、アートクリエイティブ領域に特化したグリーグループ主催の勉強会を開催)
・Skillup Meeting(定期的にデザイナーのスキルアップを目的とした横断的な情報収集や意見交換が可能な機会を用意)

■キャリアサポートプログラム
・資格取得支援(受講料、受験料の一部補助)
・社内勉強会(定期的に開催)

■人事指導プログラム
・MBO(Management By Objectives)
・1on1(最低でも月に1回実施)
・Multi Feed Back(周囲の方々から自身の言動に関するフィードバックをもらう制度)

■アワードプログラム
・MVP(毎月開催されるキックp不快などの社内イベントにて対象期間に活躍したスタッフを表彰)

■その他
・人材育成プログラム(経営陣が部下の育成について関係者と定期的に検討しあう場を用意)
・スピークアッププログラム(アンケートを通じて職場環境の改善提案を実施)
・社員登用制度

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児、介護休業

<保険>
・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・雇用保険
・労災保険

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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