【データベースエンジニア】フューチャー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7310

フューチャー株式会社

【データベースエンジニア】DBスペシャリスト／DB基盤検討、PoC、Database選定／フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
600～2,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
データベースエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) ITコンサルタント
言語
SQL
DB
MySQL Oracle PostgreSQL

仕事内容について

DBスペシャリストとして従事していただきます。
同社は、戦略の策定だけに留まらず、戦略を実現するまでをクライアントに伴走するスタイルのコンサルティングを行う企業です。そうすることで目的を達成させようとしています。上流から下流まで全ての工程で技術面におけるリーダーシップを発揮できることが求められます。

＜具体的な業務内容＞
・ミッションクリティカル（24-365無停止）かつ高難易度な非機能要件を実現するためのDB基盤検討、PoC、Database選定（Oracle, MySQL, PostgreSQL etc）
・企業内のシステム全体をデータ視点で俯瞰して、データとシステムのあるべき配置の検討
・大規模データ分析について新技術の選定、検証などを通じて費用対効果の高いシステム基盤の検討
・短時間で安全にシステム切替を実現するためのデータ移行検討
・（上記例において）プロジェクト構築フェーズにおけるDB技術面におけるプロジェクト内のリーダーシップ

＜プロジェクト事例＞
・大規模DB(Oracle)システム（8ノード/20TB)HWリプレイス案件（計画～調査～実施まで）
・大規模DB(Oracle)システムのBCP対応実装案件
・大規模DBのクラウド基盤での構築案件
・分散DBシステム（約70TB）を利用した情報系システム案件
・ダウンサイジング案件でのDB技術リード（計画、構築、移行、運用までの全フェーズ）

【仕事の特色】
■得られる経験
・DB、インフラ、アプリケーションと横断的に関わる経験
※DBの専門性を武器に大規模エンタープライズシステム基盤領域の専門性を高めていくことができます。

■配属予定部署：Technology Innovation Group（TIG）・Technology Architect Team
・グループの主なミッション：
「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」「プロジェクト品質と生産性の向上」「自社サービス事業の立ち上げ」
・チームの目的：
顧客の戦略的IT投資（独創的で自由な発想と実績をベースに実施）
・実行すること：
先進IT技術の調査／システムのスリム化、効率化、最適化におけるテクノロジー面での推進／競争力の高いシステム設計、構築／開発、運用コストの適正化／投資対効果の改善
※先進テクノロジーについては、必要と判断されれば積極的に採用していく部署です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に従事いただく可能性がございます

必須条件

■経験
・データベースの構築、運用
・システム開発におけるDBA就労
・SQLのチューニング

※上記のうちいずれかに該当する方であれば、スキル・経験にもとづいて担当領域の調整が可能です。
※メンバーの1人としての経験であっても、ポテンシャルが高い方は採用される可能性があります。

■マインド
・大規模データ分析において、新しい技術の導入に柔軟な方
・高い向上心をお持ちの方
・最後まで責任を持ってクライアントへの対応ができる
・可能性よりも目標や希望に向かって行動することができる
・自身に足りないもの、今すべきことなどを定期的に考えている

歓迎要件

■知識
・OS、ネットワーク、ストレージの基盤技術

■スキル
・コミュニケーションスキル
・専門技術をわかりやすい言葉で説く能力

■マインド
・ロジカルシンキング
・柔軟性、向上心、生命力がある
・後輩の育成に前向きな方

想定年収

600～2,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
　※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
　※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
・業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。
昇給：給与改定：原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮のうえ、フューチャー社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データベースエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

評価制度
完全360°評価制度です。具体的には、年1回（年末）、自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行う機会があり、参加者は上司の他、同僚やメンバー、そして社員であれば誰でも参加が可能です。また、このプレゼンテーションで、次年度の目標や実現したいことを伝えるのはもちろんのこと、昇格や昇給希望を伝えることも可能であり、大変ユニークな制度となっています。
予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
＜コンサルタント職＞
専門業務型裁量労働制（標準：9:00～17:30、7.5時間／日）

＜コーポレートスタッフ職＞
職種毎に以下いずれかの制度が適用されます。
・専門業務型裁量労働制
・企画業務型裁量労働制
・定時勤務制
（いずれの制度においても、標準：9:00～17:30、7.5時間／日）

同社では、社員が心身共に健康でやりがいをもって働く環境づくりのため、
「健康戦略経営」を掲げています。
その一環として、社員の労働時間の把握と調整、オフィスの21時消灯、
プロジェクトアサインの合間での1～2週間のリフレッシュ休暇取得推進などを実施しております。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児介護休業制度、持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
契約保養所、マッサージ室、健康相談室、チャイルドケア補助、ハラスメント相談室、
結婚御祝金、フリーエージェント制度（FAP）、育児・出産に関する制度、
出産育児一時金、Year　End　Party、ファミリーデー、Welcome　Party（毎月）、
会社公認のクラブ活動「FACT」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
マジックキングダムクラブ

＜教育制度＞
OJT、TERACOYA

＜事業関連＞
Best　Project　of　the　Year（BPY）、Future　Morning　Session（FMS）

備考：
・フリーエージェント制度（FAP）：同一プロジェクトのアサイン期間が2年以上続いたコンサルタント社員が利用することが可能であり、希望するプロジェクトに対してアサイン希望を出すことができます。
・育児・出産に関する制度：通院休暇、産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、時間外労働の免除、子の看護休暇、時間外朗読・深夜業の制限、配偶者出産休暇（最大3日）
・会社公認のクラブ活動「FACT」：野球部、テニス部、ゴルフ部など
・契約保養所：フジプレミアムリゾート
・TERACOYA：社内で開催される技術や業種・業務に関する勉強会
・Best　Project　of　the　Year（BPY）：その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。
・Future　Morning　Session（FMS）：情報共有の場で経営陣からのメッセージや最新の経営情報が共有される。

■福利厚生備考
グループ内異動制度や個人プレゼンによる評価など、自由度が高く社員が自ら発信する風土


同社は社員の自由度が高く、自ら手を挙げて発信していく風土があります。
担当案件については、自分の希望を上司に相談してプロジェクトを変更することが可能です。比較的短いスパンでの異動が多く、最長でも2年以内には別のプロジェクトに移るケースがほとんどです。
さらに、フューチャーグループ内で転籍できるオープンキャリア制度を利用すれば、グループ内での異動も可能です。
直近では同社の ITコンサルタントから、月刊誌・書籍の出版事業やWebメディア事業を展開する東京カレンダー株式会社に異動した社員がいます。

そのほかにも、社員による有志活動が盛んなことも特徴です。有志団体の「ECHO」では毎月Future Morning Session（FMS）という情報共有イベントを運営しており、経営陣からのメッセージやプロジェクト事例、社内トピックなどを共有しています。また、新入社員の歓迎会も彼らが主体となって開催しています。

評価制度としては、年に1回、全社員が個人プレゼンテーションを行っています。実施スケジュールや資料は公開されており、他の社員も自由に聞くことができます。評価者には直属の上司だけでなく、プロジェクトメンバー、同僚なども含まれており、360度評価によって自身の最終評価が決定します。こうした取り組みを通して、実績や今後の希望・意欲をアピールすることができる環境です。

試用期間
6か月間
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／4）、特別休暇、Future’s　holiday、Family休暇、ボランティア休暇

■休暇備考
・特別休暇：結婚（社員本人の場合5日）、忌引、配偶者の出産等
・Future’s　holiday：勤続年数5年／5日、勤続年数10年／10日、以降5年ごとに10日

手当

通勤手当、残業手当、出張手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

・通勤手当：6ヶ月分定期代を年2回支給
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給
・その他：規程により支給

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書
※履歴書、職務経歴書、その他応募書類一切は、
　 返却致しませんので予めご了承ください。

選考方法備考

［1］書類選考　［2］面接（複数回）　［3］内定
※面接回数は、職種や職位によって異なる場合がございます。
※一次面接のみ、現在のお住まいや勤務地を踏まえ、
　 お電話やSkypeで面接を実施することは可能です。

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フューチャー株式会社について

設立年月日
1989年11月28日
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO　金丸 恭文
資本金
400,000万円
企業HP
http://www.future.co.jp
従業員情報
428名
事業内容
1989年に創業したフューチャー株式会社は、「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しているグループ企業です。

＜AI活用コンサルティングサービス＞
フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。
また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を図りつつ、新サービスや事業の創出を行っています。

＜IoT活用コンサルティングサービス＞
現実の社会の情報、プロフェッショナル人材の経験、ノウハウを要素分解してデータ化。業種や業態のジャンルを越えたデータを連携させてトータルにデザインします。これにより、サービスに新たな付加価値を生み出しています。

＜セキュリティ・コンサルティング＞
高度な技術案件やアセスメントの計画から運用までをトータル的にサポート。また、高い付加価値をつけられるような取り組みも行っています。

＜戦略コンサルティング＞
クライアントが抱える課題を解決に導きつつ、新たな成果を得るべく戦略構築を提案します。

■実績例
・自動車業界のCASE対応新事業戦略検討
・サイバーフィジカルシステム戦略の実現に向けた全社IT改革
・顧客データを核とした地域小売業の成長戦略、システムロードマップ検討
・マーケティングを核とした事業再生
・地域金融機関と小売業の共同によるキャッシュレス戦略検討
・金流、物流、情報流統合戦略検討
・画像診断を核としたAIホスピタル事業検討
・視線トラッキングによる認知症予見事業の事業性検

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