【アパレルDXリードコンサルタント】アパレル業界のデジタル化／IT活用による課題解決／顧客企業の変革をリード

■職務内容 アパレル業界に関する当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。これまでのご経験、スキル、今後のキャリア希望を踏まえ、顧客との直接的な折衝が伴うコンサルティング、要件定義、設計、開発いずれかのフェーズをご担当いただき、チームメンバーと協力しながら、リリースまで推進いただきます。 既に複数のクライアントより引き合いを受けている状況であるため、今後は同領域のプロジェクト立ち上げメンバーとしての参画や、ご希望に応じて他領域プロジェクト（金融や公共、製造など）へ挑戦いただくことが可能です。

・DX化グランドデザイン策定から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント、アーキテクトリーダ ・現行業務・システム分析から新業務・システム設計 ・アプリケーション設計・開発・導入 ・社内での流通小売ソリューション開発　など

【仕事の特色】 ■会社概要 当社は、顧客の「戦略的ITパートナー」として、経営とITの視点から、システム全般にわたる投資計画策定を支援し、システム構築や保守・運用までを一気通貫で手がけている独立系ITコンサルティングファームです。

■案件内容 大手アパレル・SPA企業を対象にOMO戦略、オムニチャネル戦略実現を目的としたコンサルティング、システム構築、当社プラットフォームの導入支援などのプロジェクトに参画いただきます。当社はアパレル・SPA大手複数社の基幹系システム・情報系システム・会計システム、オムニチャネル基盤など数多くのシステム構築、導入支援を実施してきました。これまで培ってきたノウハウを活かし、競争環境が厳しいアパレル・SPA企業が抱える課題を深く理解し、顧客企業の戦略実現に必要な仕組みを提供していきます。 ※状況により、他プロジェクトへアサインすることもございますので、ご了承ください。

＜案件事例＞ ・基幹システムのグランドデザイン～設計～構築 ・OMO戦略実現のグランドデザイン～設計～構築 ・オムニチャネル戦略実現を支える当社プラットフォームサービスの導入支援 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現 ・IT全般の企画・実行・定着化の推進支援　など

■当社特徴 ＜一気通貫のプロジェクトマネジメント＞ IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。

＜自ら創る多様なキャリア＞ フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。

＜プライム案件×大規模プロジェクト＞ 全ての案件がプライム案件となっており、また売上規模1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にインパクトが大きい仕事に関わることができます。

＜自由度の高いワークスタイル＞ 裁量労働制を採用しており、務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。

＜直近入社事例＞ ①20代女性、社会人4年目（ACランク採用） ・中小SI（ソフトウェア受託開発）出身 ・メンバーとして顧客折衝、設計、開発

②20代男性、社会人4年目（Cランク採用） ・ITコンサルティング企業 出身 ・開発メンバーとして仕様/要件の整理・設計、外部ベンダーへの開発依頼/レビューなど

③30代女性、社会人12年目（SCランク採用） ・独立系SI 出身 ・TLとして、顧客折衝・進捗管理から要件定義/設計/テスト/リリース後の保守まで

④40代女性、社会人19年目（SCランク採用） ・メーカー系SI → 食品メーカー（情報システム部）出身 ・Mgとして案件企画、案件管理、予算管理、社内要件ヒアリング、ベンダー調整など

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に従事いただく可能性がございます

620〜1,800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：有り

■募集職種の年収例
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・想定年収：メンバー層：620万円〜1,050万円／リーダー層：1,050万円〜1,800万円 ・月給下限：387,500円~（基本給＋ライフプラン手当（DC）＋ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額））