フューチャー株式会社
【ITアーキテクト】アーキテクチャ要件定義や新技術検証等プロジェクトの技術面支援 ※ミドル～ハイレイヤー求人
土日祝日休み
年間休日120日以上
BtoB向け
年収
620〜1,800万円
働き方
一部リモート
職種
プロジェクトマネージャー(PM),ITアーキテクト,ITコンサルタント
仕事内容について
＜具体的な業務内容＞ ・アーキテクチャの設計※クライアントを成功に導くために不可欠です。 ・プロジェクトを技術面でリード
現在企業におけるシステムの役割が、どんどん重要さが増しています。その分、多種多様なシステムの構築を統一の仕組みで実現することが難しくなっているのです。 同社では、クライアントの要求に応えること、要求＋その要求の背景＋将来の予測からはじき出される現在採用すべき戦略的なアーキテクチャを提案することを大切にしています。そのために、特定のソフトウェア製品やサービスに固執することはしません。クライアントの成功にベストなアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを活用します。
【仕事の特色】 ■アーキテクチャ要件、非機能要件の定義 ・ビジネスを成功へと導くためのシステムの役割／なすべきことを理解する ・アーキテクチャ設計のために必要な要件を定義 ※機能面での要件／非機能面での要件（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の療法を定義。大規模なものやミッションクリティカルなシステムの構築が多い傾向にあり、同社では非機能面での要件はとても重きを置いています。
■アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームのリーディング ・機能面／非機能面の両方で要件を満たすアーキテクチャの設計 ・ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解 ・コンポーネント間のインターフェース、通信を含めた論理設計 ・アーキテクチャ物理設計／実装の決定（コンポーネント間の連携を実現） ※今、世の中に存在するソフトウェアで実現不可能な場合は、その実装を自分たちの手で開発することも。 ※目的を果たすために必要な技術ならば、実績がない・新しい技術でも積極的に採用します。 ※実現性が不安定な要素があるときには、設計時に実現性の検証（Proof Of Concept：POC）を行います。 ・アーキテクチャチームとプロジェクトを技術的に牽引（自分で設計したものをベースに行います）
■新技術の検証 ・常に新しい技術にアンテナを張っています。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に従事いただく可能性がございます
必須条件
■スキル ・幅広い技術領域におけるスキル ・全体最適を意識した設計スキル ・高いプログラミングスキル（言語不問） ・非機能（性能、可用性、移行性、操作性、運用性、機密性等）の要件定義、設計 ・ソフトウェア技術検証 ■経験 ・大規模システム開発、運用 ・オンプレミス、クラウドに関するシステム設計
■マインド ・高い成長意識があり、お客様に対して提案から導入まで責任を持った対応が行える ・今できることよりも、これから何がしたいかといった目標、希望がある ・何が足りないか、何をすべきかを定期的に考えることができる
歓迎要件
■スキル ・コミュニケーションスキル ・専門技術をわかりやすい言葉で説く能力
■マインド ・論理的思考力がある ・活気、向上心、柔軟性に富んでいる ・後輩の育成にも意欲的な姿勢で取り組むことができる
想定年収
620〜1,800万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：有り
■募集職種の年収例
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・想定年収：メンバー層：620万円〜1,050万円／リーダー層：1,050万円〜1,800万円
・月給下限：387,500円~（基本給＋ライフプラン手当（DC）＋ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額））
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
プロジェクトマネージャー(PM)
ITアーキテクト
ITコンサルタント
業界
IT・通信
SIer
雇用形態
正社員
評価制度
完全360°評価制度です。具体的には、年1回（年末）、自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行う機会があり、参加者は上司の他、同僚やメンバー、そして社員であれば誰でも参加が可能です。また、このプレゼンテーションで、次年度の目標や実現したいことを伝えるのはもちろんのこと、昇格や昇給希望を伝えることも可能であり、大変ユニークな制度となっています。
予定勤務地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）
予定勤務地 (変更の範囲)
本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
就業時間
09:00～17:30
就業時間備考
・就業時間： 就業時間：標準 9:00-17:30（7.5時間） ・労働形態：専門業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす） ※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
平均残業時間
30時間以上
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
■ 働き方の柔軟性（Workstyle） 時間や場所にとらわれず、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。 ・セルフコントロール制（裁量労働制）： 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。 ・リモートワーク活用率90%以上： ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 ・ロケーションフリー（地方勤務可）： 居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇
■制度 持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）他
試用期間
6か月間
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇／諸条件あり）他
手当
ライフプラン手当（DC）、ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。
選考場所
東京本社
検査・試験
リファレンスチェック
提出書類
履歴書、職務経歴書 ※履歴書、職務経歴書、その他応募書類一切は、 返却致しませんので予めご了承ください。
選考方法備考
・選考プロセス： 書類選考 → 一次面接 ～最終面接 → 内定 ・リファレンスチェックの実施：一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。 ※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。 ・面接時の文字起こし： 面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI（Gemini等）によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。 ‐内容：音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化（文字起こし）と記録のみを行います。 ‐確認方法： 実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。 ‐選考への影響：利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。
フューチャー株式会社が募集している求人・転職・採用情報
フューチャー株式会社
【ITアーキテクト】事業戦略コンサルティング／IoT/AI戦略基盤構築／技術顧問／一部リモート可
- 620〜1,800万円
- 大崎駅 (東京都)
- ITアーキテクト
- Go/React/BigQuery/Terraform
- リモートOK
フューチャー株式会社
【医療DX】サービスマネージャー（リーダー候補/システムの運用設計から事業成長までを牽引）
- 620〜1,800万円
- ITコンサルタント
- AWS
- リモートOK
フューチャー株式会社
【ロジスティクスDXリードコンサルタント】物流×IT／コンサルティング・ソリューションの提供／顧客推進プロジェクト／リモート可
- 620〜1,800万円
- 大崎駅 (東京都)
- ITコンサルタント
- Windows
- リモートOK
フューチャー株式会社について
- 設立年月日
- 1989年11月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 谷口 友彦
- 資本金
- 400,000万円
- 事業内容
- フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。 私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。 2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。 これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。