株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

【パワーエレクトロニクス回路設計】電子回路の詳細設計~テスト工程を中心に担当/リモート可能

  • 年間休日120日以上
年収
430~810万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎広小路駅 (東京都)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
産業用機械/家電/医療機器/自動車 等のパワーエレクトロニクス電気回路設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。
「インバータ(電源系/モーター制御)・モビリティ向けバッテリ制御・高速充電器」を開発ターゲットとします。
東京事業所にて、電子回路の詳細設計~テスト工程を中心に対応頂きます。

■ポジション・役割
今回は2つのポジションを募集。
ご経験により、リーダーもしくはメンバーとして活躍いただきます

【仕事の特色】
<募集背景>
当社では、顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。
AI・IoT・DXの活用が急速に進む中で、電子回路の高性能化も強く求められています。
とりわけエネルギーの効率的な使用に大きく関わるパワーエレクトロニクス技術は、日本の産業を支える大きな土台となっています。
今回は豊富な経験を活かし、開発実務に携わっていただける電気回路設計エンジニアを募集。
当社の開発センターにて受託/請負/自社開発プロダクトの開発に従事いただきます。

<企業の魅力>
■テクノプロ・デザイン社について
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/

■ハードウェア開発センターについて

全国に3拠点を構え、それぞれ異なる領域の開発を行っています。合計120名の体制となっています。
・東京事業所(東京 五反田):電子回路設計
・福岡事業所(福岡 博多) :FPGA設計
・湘南事業所(神奈川 平塚):製造設備/製品機械設計

<開発環境>
■使用ツール
OrCAD、CR5000/8000、Pspice、LTspice、MATLAB、各種測定器

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験・スキル>
※以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。

■若手
・アナログ回路の知識
・交流理論の理解
・アナログ回路に関する測定機器の使用経験

■中堅~ベテラン
・アナログ回路設計経験があり、回路方式や定数を検討できる
・電子回路や基板の検図ができる

<マインド>
・特になし

歓迎要件

<経験>
・詳細設計~試作製造~評価までの一連の開発経験
・インバータ設計経験
・電源設計経験
・トランス設計経験
・モーター制御開発経験
・チームリーダー経験
・パターン設計支援経験
・インバータ設計経験

想定年収

430~810万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

経験や能力などを考慮の上、決定します。
・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制(賞与なし)となります。
※60歳を超えた方も設計工程を行える方は歓迎いたします
※諸条件により契約社員として採用する場合あり

■給与・評価等備考
・給与:能力、経験、年齢、適性などを考慮の上、同社規程に従って決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
<ハードウェア開発センター 東京事業所>東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル5F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) ※転勤:あり(ただし、希望を考慮します)
就業時間
08:45~17:30 
就業時間備考
・実働:8時間
・休憩時間:12:00~12:45(定時後15分休憩)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、
財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、
キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、社外技術研修参加費、
テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金有り)、産業医面談、
メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、労働組合、介護保険、
総合福祉団体定期保険、定期健康診断、引越費用補助、提案ボックス、
社内イベント、交流会、スポーツ大会、社内クラブサークル活動支援、
ベネフィット・ステーション、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

<教育制度>
勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、
メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度<事業関連>全体会議(年2回)、
定例会議(月1回)、各種技術者間会議

■福利厚生備考
・寮社宅制度:月2万円~3万円+光熱費を個人負担/規定有り(家族・単身・独身)
・キャリアデザインアドバイザー制度:経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度
・引越費用補助:異動に伴う引越しに限る/初期費(敷礼金)全額会社負担
・テクノプロ・ラーニング:社外研修制度(階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供)
※自社研修:江坂、福岡、名古屋、横浜
・新卒者向け研修制度:内定者研修、入社指導研修、専門分野別技術研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇、入社時特別有給休暇(3日)

■休暇備考
・週休2日制(土・日):祝日のある週の土曜は出勤の場合有り。
1年間で2~4日間の土曜出勤有り(会社カレンダーによる)
・育児休業:取得実績有り

手当

通勤交通費(上限15万円/月)、資格手当、残業手当(全額支給)、配属手当、役職手当、特別手当、赴任手当(上限8万円/月)、住居手当、休日出勤手当(全額支給)、テレワーク手当(250円/日)

・通勤交通費:研修交通費も原則支給いたします。
・残業手当:1分単位で支給いたします。
・資格手当:5万円/月上限

選考場所

Web/対面

・Web:TeamsもしくはZoom
・対面:本社または最寄りの支店

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

■面接地:TeamsもしくはZoomでのリモート面接となります
     対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施いたします
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9:00~19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について

設立年月日
1997年06月01日
代表者
代表取締役 嶋岡 学
資本金
10,000万円
従業員情報
7,497名
事業内容
テクノプロ・デザイン社は、技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて、約7,000名の技術社員を擁する中核企業です。
AI/データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として、製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に、エンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。
「社員の成長が会社の成長」の理念のもと、多様なプロジェクト経験を通した専門技術の深化はもとより、業界随一を自負する教育研修制度や先進技術を持つ企業との連携により、トレンド技術へのリスキリングや複数スキルの獲得、更には、ソリューション思考の理解や実践の場の提供など、中長期を睨んだ社員の成長に資する戦略投資を進めてまいりました。
また、ご提供サービスの高品質化・多様化という側面では、M&Aやアライアンス企業・パートナー企業との共創により、自社のリソースのみでは解決に困難が伴うと思われる技術的課題に対しても積極的に取組んでまいりました。

<取引先>※一部抜粋
三菱電機株式会社
富士通テン株式会社
日産自動車株式会社
株式会社SUBARU
川崎重工業株式会社
住友電装株式会社
矢崎部品株式会社
日野自動車株式会社
株式会社ジェイテクト
TOTO株式会社

一部上場企業を中心に800社以上のお客様とお取引をしています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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