株式会社EDUCOM

【インフラエンジニア】設計、構築、移行、運用、保守を担当/上流工程から下流工程まで/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
350~440万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

入社後は、情報管理部製品インフラ技術推進課に所属いただきます。 そこで、当社が提供するシステムを安全・安心に運用するための基盤作りや、その維持管理を担うインフラエンジニアとして活躍していただきます。
学校現場における「当たり前」を技術の力で支え、教育のDXを推進する重要な役割を担っていただきます。

◎仕事内容
当社のシステム導入時や契約更新時に必要となるインフラ環境(サーバやクラウド基盤)の設計、構築、移行、運用、保守を担当していただきます。
お客様の方針に応じてオンプレミスまたはクラウドを活用するため、幅広い技術領域に触れることが可能です。
上流工程から下流工程まで一貫して携わりながら、得意分野や適性を考慮した業務をお任せします。

◎具体的な業務例
・自治体導入型の製品サーバの新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該サーバの運用・保守業務
・EDUCOMクラウドサービス基盤の新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該基盤の運用・保守業務

【仕事の特色】
◎配属部門
情報管理部製品インフラ技術推進課 東京本社10名、愛知本社5名

◎一緒にはたらくメンバーのバックグラウンド
・若手を中心に、20代半ば~後半のメンバーが多く在籍しています。
・未経験からインフラエンジニアとしてキャリアをスタートさせたメンバーも多数活躍中です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがございます。

必須条件

なし

<未経験・第二新卒 歓迎!>
『エンジニアとして成長したい』『IT技術で教育業界に貢献したい』という熱意をお持ちの方をお待ちしています。

◎こんな方におすすめ
下記に一つでも当てはまる人はぜひご応募ください!
・教育現場の未来を支えたい方
インフラ、クラウド技術を駆使し、学校現場に安全で安心なシステムを提供することで、教育の発展に寄与したいと考えている方

・教育DXに興味がある方
学校の学びの環境を技術で向上させ、より良い未来の教育を実現したい方

・学習意欲が高い方
クラウドやインフラ技術の最新トレンドに興味を持ち、常に新しい知識を積極的に吸収しようとする方

・自主性を重視する方
新しいことに挑戦し、それを実務に反映できる姿勢と意欲を持つ方

・課題解決に情熱を持つ方
物事を深く掘り下げて考え、新たな解決策を見出すことに喜びを感じる方

歓迎要件

・Linuxサーバ構築経験
・AWS認定資格を保有している方

想定年収

350~440万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
・期末賞与:(春)※業績により支給
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

固定残業代の相当時間:30~45時間/月 (グレードに応じる)

■給与・評価等備考
・給与:同社規程により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 14階
予定勤務地
(変更の範囲)
当社オフィス(本社、支社、サテライト含む)及びグループ会社のオフィス ※当社オフィス内の転勤は、会社と本人の双方が合意した場合に限る ※グループ会社のオフィスは、出向時に限る
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週の半分程度

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得奨励制度、退職金制度(正社員対象)、個人災害総合保険、
社員旅行、懇親会費用の配賦、クールビズウエア、安全運転奨励制度、
健康増進支援プログラム、リフレッシュ休暇推奨制度、ノー残業デー

<教育制度>
社外研修受講制度

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度:受験料会社負担、報奨金支給。
・個人災害総合保険:業務外のけがや疾病入院にも対応。
・社員旅行:会社負担(個人積立なし)。
 (H22:台湾、H23:韓国、H24:沖縄、H25:宮古島、H26:石垣島、H27:沖縄ケラマ、H28:宮古島、H29:石垣島、H30:沖縄、2019:宮古島、2020:計画中)
・懇親会費用の配賦:歓送迎会、忘年会、その他懇親会の費用を会社負担。
・クールビズウエア:節電用にポロシャツを支給。
・安全運転奨励制度:通勤や業務で車を運転するスタッフを対象に奨励金を支給。
 無事故無違反者に最大3万円。
・健康増進支援プログラム:個人加入のスポーツジム月会費の一部を補助。
・リフレッシュ休暇推奨制度:有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当を支給。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇

手当

通勤手当、調整手当、生活応援手当、私有車使用手当、残業手当、皆勤手当(契約社員対象)

・調整手当:一部地域のみ支給。最大月2万円。
・残業手当:年俸社員以外が対象。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社EDUCOMについて

設立年月日
1989年04月01日
代表者
代表取締役CEO兼COO 小林 泰平
資本金
3,300万円
従業員情報
258名
事業内容
・パーソナルコンピューター通信、情報通信システムの設計、企画、施工
・コンピューターとその関連機器及びソフトウェアの開発、販売並びに情報処理・提供に関する事業
・パーソナルコンピューターのソフトウェアの保守、管理並びに技術の指導業務
・コンピューター技術教室、文化教室の経営
・コンピューターのプログラムの作成
・コンピューターのソフトウェア設計・プログラム開発及び技術提供並びに保守に関する業務
・地図データベース、その他データベースの作成・販売、コンピューターによる処理業務
・コンピューターシステムを利用した情報ネットワークによる情報処理並びに情報提供業務
・上記各号に付帯関連する一切の業務

※参考資料
会社説明資料:https://sweb.educom.co.jp/weblog/files/educomhp/doc/690/1242.pdf
ニュース記事:https://sweb.educom.co.jp/swas/index.php?frame=20211224

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