株式会社EDUCOM

【SE】教育分野/校務支援システム『EDUCOMマネージャーC4th』の開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
言語
Java PHP C#
DB
PostgreSQL

仕事内容について

主な業務は、自社サービス開発です。パートナー企業に実装を依頼されているため、主に設計フェーズ以上を担当していただきます。また各関係者との調整・管理も担当業務です。

<具体的な業務内容>
・製品の設計、検証、保守
・各製品との連携を考慮した製品設計
・協力会社との調整、管理
・新機能の企画

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
■EDUCOMマネージャーC4th
同社の主力システムである『EDUCOMマネージャーC4th』は、学校の先生方が職員室で作業するさまざまな仕事(校務)をPCで行えるシステムです。情報の一元管理・再利用による校務の効率化に加えて、校務だけでなく校務以外のさまざまな情報をつなぎ、一人ひとりの子どもに紐づく情報を多面的に可視化させることで、先生方の気づきを最大化。これにより、エビデンスに基づく個に応じた指導や、組織的な学級運営・学校経営を支援されています。
ある自治体の効果測定では、年間100時間を超える削減効果が認められました。統合型校務支援システムを効果的に活用すれば、確かな効果が期待できるでしょう。運用時には先生方に寄り添ったヘルプデスクサポートをはじめ、研修会の企画や効果測定支援、活用促進提案など、充実したアクティブなサポートを提供しています。

■主な製品群
・校務支援システム『EDUCOMマネージャーC4th』
・学校ホームページシステム『スクールWebアシスト』
・メール配信システム『スクールMailアシスト』
・タブレットと校務支援システムの連携『C4thポータブル』
・保護者向けスマホアプリ『C4th Home & School』
・心と学びの記録/振り返り支援『スクールライフノート』

<募集背景>
校務支援システムを中核とした、先生・子供たち・保護者が日常的にICTを活用できる「次世代学校支援システム」のさらなる進化・拡大をともに推進するシステムエンジニアが求められています。

<開発環境>
・主要言語:Java、PHP
・データベース:PostgreSQL
・開発言語:C#
・フレームワーク:CakePHP
・プロジェクト管理:trac、Redmine
・コミュニケーションツール:Slack

<職場環境>
・勤務時間:当日の勤務時間(最長4時間まで)のシフトが可能(※官公庁手続き、通院など)
・服装:ビジネスカジュアル(タートルネック、ニット、パーカー、スウェットシャツなども可)

必須条件

<経験>
・詳細設計以上の開発に携わった経験がある方

<マインド>
・関係者と業務を円滑に進められる高いコミュニケーションスキルをお持ちの方

歓迎要件

<経験>
・Java、PHPを用いた開発経験もしくは知見をお持ちの方
・複数人での共同開発経験がある方
・顧客折衝経験がある方

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(夏季・冬季)
・期末賞与:(春)※業績により支給
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:同社規程により優遇いたします。
・調整手当:一部地域のみ支給。最大月2万円。
・残業手当:年俸社員以外が対象。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
中抜けなど申請すれば可能
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週3~4リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得奨励制度、退職金制度(正社員対象)、個人災害総合保険、
社員旅行、懇親会費用の配賦、クールビズウエア、安全運転奨励制度、
健康増進支援プログラム、リフレッシュ休暇推奨制度、ノー残業デー

<教育制度>
社外研修受講制度

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度:受験料会社負担、報奨金支給。
・個人災害総合保険:業務外のけがや疾病入院にも対応。
・社員旅行:会社負担(個人積立なし)。
 (H22:台湾、H23:韓国、H24:沖縄、H25:宮古島、H26:石垣島、H27:沖縄ケラマ、H28:宮古島、H29:石垣島、H30:沖縄、2019:宮古島、2020:計画中)
・懇親会費用の配賦:歓送迎会、忘年会、その他懇親会の費用を会社負担。
・クールビズウエア:節電用にポロシャツを支給。
・安全運転奨励制度:通勤や業務で車を運転するスタッフを対象に奨励金を支給。
 無事故無違反者に最大3万円。
・健康増進支援プログラム:個人加入のスポーツジム月会費の一部を補助。
・リフレッシュ休暇推奨制度:有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当を支給。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇

手当

通勤手当、調整手当、生活応援手当、私有車使用手当、残業手当、皆勤手当(契約社員対象)

・調整手当:一部地域のみ支給。最大月2万円。
・残業手当:年俸社員以外が対象。

株式会社EDUCOMについて

設立年月日
1989年04月01日
代表者
代表取締役CEO兼COO 小林 泰平
資本金
3,300万円
従業員情報
258名
事業内容
・パーソナルコンピューター通信、情報通信システムの設計、企画、施工
・コンピューターとその関連機器及びソフトウェアの開発、販売並びに情報処理・提供に関する事業
・パーソナルコンピューターのソフトウェアの保守、管理並びに技術の指導業務
・コンピューター技術教室、文化教室の経営
・コンピューターのプログラムの作成
・コンピューターのソフトウェア設計・プログラム開発及び技術提供並びに保守に関する業務
・地図データベース、その他データベースの作成・販売、コンピューターによる処理業務
・コンピューターシステムを利用した情報ネットワークによる情報処理並びに情報提供業務
・上記各号に付帯関連する一切の業務

※参考資料
会社説明資料:https://sweb.educom.co.jp/weblog/files/educomhp/doc/690/1242.pdf
ニュース記事:https://sweb.educom.co.jp/swas/index.php?frame=20211224

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