【】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7234

SCSK株式会社

【開発・導入支援エンジニア】住友商事G／超高速開発プラットフォームの開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • BtoB向け
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北浜駅 (大阪府)
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

主に、先進開発部に所属し、超高速開発プラットフォーム（FastAPP　など）を開発、展開していただきます。

＜具体的な業務内容＞
■下記いずれかの業務
・「FastAPP」「FF CORE」などの基盤開発
（アプリケーションフレームワーク、基盤開発経験重視）
・「FastAPP」サービスの展開、推進
（グラウドの活用経験重視）
・「FastAPP」「FF CORE」活用案件の開発サポート、コンサルティング
（ITアーキテクト、ITスペシャリストとしての案件従事経験重視）

必須条件

■下記を用いたWebアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・アプリケーションフレームワーク
・RDBMS

■下記のことができる方
・ロジカルシンキング
・課題の発見、改善
・創意工夫を凝らした行動

■下記の軸となる専門技術をお持ちの方、もしくは習得に向け学習している専門技術がある方
・ITアーキテクト
・ITスペシャリスト

■その他
・常に新しい技術の習得に向け努力している方

・「夢ある未来を、共に創る」という同社の経営理念を理解し、実現を目指して行動を起こせる方
・クライアントやユーザーの要望を正確に把握できる方

歓迎要件

■下記を開発した経験をお持ちの方
・アプリケーションフレームワーク
・各種開発ツール

■アプリケーション開発における下記のスキルもしくは経験をお持ちの方
・方式設計
・共通化
・部品化
・標準化　など

■開発や運用の自動化に関する下記のスキルもしくは経験をお持ちの方
・継続的インテグレーション
・継続的デリバリー

■下記を用いたシステム構築のスキルもしくは経験をお持ちの方
・AWS
・Microsoft Azure

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。
・休日労働、深夜労働：割増賃金は別途支給いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜西日本北浜オフィス＞大阪府大阪市中央区北浜1-8-16（大阪証券取引所ビル）　＜西日本 千里オフィス＞大阪府豊中市新千里西町1-2-2（住友商事千里ビル）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
・所定勤務時間：7時間30分
・休憩時間：12時～13時
・平均残業時間：17時間47分／月（2016年度）
※部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

選考場所

大阪オフィス

検査・試験

適正検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］最終面接、適性検査
［4］内定
※1次面接：
　ご希望部署の部課長、人事担当者が面接します（本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり）。
　希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO（Business　Process　Outsourcing）、ITハード・ソフト販売

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