パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【バックエンドエンジニア】実践研修充実/安定企業/プライム案件多数/在宅勤務8割/U\/Iターン支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
336~406万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java SQL JavaScript CSS HTML
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server

仕事内容について

1ヵ月の充実した実践的な研修で即戦力エンジニアへ! 大
手メーカー・SIerを中心に様々なWebシステム開発に携わっ
ていただきます。
■入社後約1ヵ月間、実践的な研修カリキュラムにて実施する
Java開発の育成コースを受講し、その後客先にて力をつけて
いただきます。
研修カリキュラムでは、Webアプリケーション開発の設計から
実装、テストまでを自走できるエンジニアを目指していただきま
す。実務に近いカリキュラムを通じ、フィードバックも受けなが
ら進めていくため育成効率の最大化を図ります。
※カリキュラム終了後は顧客先での就業となります。
【就業先プロジェクト例】
・社内基幹システムのリプレースに伴う業務管理システムの開
発業務
・大規模金融システムの再構築プロジェクト
・IoTデバイスからのデータ収集とリアルタイム解析を行うプ
ラットフォームの開発
※大手Sierやエンドユーザでのプロジェクト多数※

【仕事の特色】
<ポイント>
・入社後の実践的な研修を経て自信をつけてからのアサイン。現場でも実装経験を積み、詳細設計/上流へとステップアップ!
・パナソニック×パーソルテンプの安定した経営基盤(15年連続業績アップ)
・エンドユーザーやSierからのプライム案件、モダンツールでの開発案件が多数
・希望の勤務地で働ける!U/Iターン支援あり(引っ越し代を10万円まで補助)
・8割以上が在宅併用プロジェクト
・Udemyのアカウントを付与!好きな時に好きな技術を学ぶ事ができます。
・平均残業時間は20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか?

【主な使用技術】
言語:Java
FW・ツール・DB:
Spring、SpringBoot、Struts、Hibernate、Oracle、PostgreSQL、
MySQL、SQLServer

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・Javaでの開発経験半年以上

歓迎要件

・フロントエンドの知識:HTML, CSS, JavaScriptに触れたことがある
・バックエンドの知識:SQL, Spring Boot等のフレームワークに触れたことがある

想定年収

336~406万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
賞与実績: 基本給3ヶ月分(各々1.5ヶ月分)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※経験・能力等を考慮し決定します
※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します

<モデル年収>
・年収380万/23歳:/月給22万円×12ヵ月+時間外手当(20h/月)+
賞与(2ヵ月分)
・年収460万/28歳:/月給27万円×12ヵ月+時間外手当(20h/月)+
賞与(2ヵ月分)

■給与・評価等備考
・給与:同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京、神奈川 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
地域限定社員(関東)【関東ブロック】東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県、長野県 ※但し、居住地から2時間以内を原則とする ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※派遣先等会社が指定する場所を含む ※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に
準ずる
・時間外労働 :0~20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

8割以上が在宅併用プロジェクト

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
パーソルグループ従業員持株会(奨励金有り)、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、提携保養施設・スポーツ施設利用可、パナソニック共済会住宅紹介制度、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、エリア外転勤/支度料・赴任手当、1人に1台iPadを貸与、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、社内サークル活動

<教育制度>
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、メンター制度、定期採用導入研修、HPB研修、テクニカル研修、資格取得勉強会、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能:パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・HPB研修:ヒューマンスキル研修・プロセススキル研修・ビジネススキル研修
・資格取得報奨制度:情報処理技術者試験など(最高21万円)
・新卒の導入研修:入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

※※研修費用は会社負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、個別特別休日、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制:原則土・日・祝
・個別特別休日:GW、夏季などに充当可

手当

交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)

・拠出手当:確定拠出年金制度または給与前払いを選択

選考場所

本社、Web

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接(1回)・適性検査→内定 ※面接は2回になる場合あり

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長 松久 博之
資本金
9,000万円
従業員情報
1,755名
事業内容
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先行開発)から量産化に至るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援&コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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