【フロントエンドエンジニア】株式会社ハンモックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #72081

株式会社ハンモック

【フロントエンドエンジニア】クラウド製品開発／リーダー候補／アジャイル開発／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大久保駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
C# JavaScript TypeScript
DB
MySQL
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。

■業務詳細
・Webコンソール画面の要件定義、設計、実装
・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など
・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発
・機能のパフォーマンス向上のための改善活動

【仕事の特色】
■担当製品「AssetView Cloud ⁺」
「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。

■ポジションの特徴：
・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。
・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。
・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。

＜開発環境＞
・技術 ：TypeScript、Node.js、Express、MySQL、Jest、TypeORM
・ツール ：Visual Studio Code、OpenAPI、Jira、Confulence、Git、Docker

【仕事内容（変更の範囲）】
各事業本部におけるエンジニア その他附帯する業務一般

必須条件

・要件定義、基本設計、詳細設計経験
・Webアプリケーションの開発経験
・以下いずれかの経験
　‐TypeScriptの開発経験
　‐Node.js(Express)の開発経験
　‐上記に類似するサーバー側JavaScriptランタイム環境の開発経験

歓迎要件

・Microsoft Azureを用いたシステム開発
・C#での開発
・UI/UXを重視した画面設計
・オフショア開発の経験
・チームメンバーの育成経験
・コードや各種設計書のレビュー経験
・データベース設計経験

想定年収

500～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：※職種によって異なります
【エンジニア職・カスタマーサポート職】
・営業報酬：年2回（4月／10月）
・昇給：年1回（4月）

【営業職】
・営業報酬：年2回（4月／10月）
・昇給：年1回（4月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・想定年収：550万～800万

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区大久保１-3-21　ルーシッドスクエア新宿イースト 3F（旧新宿TXビル）
予定勤務地
(変更の範囲)
東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30
・清算期間：1か月
・標準となる1日の労働時間：7.5時間　
　※1か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間
・残業：月平均 20～30時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート可（月1回程度の出社あり）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、有給取得推進制度、資格取得支援制度、資格取得合格報奨金制度、書籍貸し出しコーナー、赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）、慶弔金制度、給付金制度、育児休暇制度、育児時短勤務、子ども看護休暇制度、キャリア面談（年2回）、健康診断受診サポート（年1回）、健保組合保養施設利用可能、クラブ活動、社内懇親会、ウォーターサーバー有り、ハンモックロゴ入りオリジナルジャンパー支給

＜教育制度＞
新入社員教育制度、新卒研修制度、OJT、e-ラーニング、外部研修、社内研修制度、勉強会実施、入社10年目キャリア研修、管理職研修

■福利厚生備考
・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30
※営業職はフレックス制度なし
・標準となる1日の労働時間：7.5時間
・退職金制度：勤続1年から45年
・資格取得支援制度：会社指定資格は、受験料1回会社負担、書籍1冊を会社負担いたします。
・書籍貸し出しコーナー：ビジネス、技術、資格、管理、etc 必要とされるスキル形成に必要な書籍を自由
に貸し出し
・給付金制度：勤続5年以上が対象
・健保組合保養施設利用可能：宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レスト
ラン利用補助他
・クラブ活動：ゴルフ部、フィッシング部、ゲーム部他
・社内懇親会：社内コミュニケーションルームで開催（参加費無料）
・新卒研修制度：新入社員研修（入社後ビジネス研修・技術研修を実施予定）、現場研修
・勉強会実施：有志による事業部横断、職種別の自主勉強会実施

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

手当

通勤交通費（上限3万円／月）　

・通勤交通費（上限3万円／月）：出社対象者（6ヶ月定期代の1ヶ月分毎の支給／バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象）、テレワーク対象者（往復交通費を出勤日数分支給）

※残業代別途1分単位で支給

選考場所

本社

検査・試験

適性テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
　↓
1次面接（現場責任者）
　↓
適性テスト
　↓
2次面接（開発責任者）
　↓
内定
※選考回数は変更になる可能性がございます。

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株式会社ハンモックについて

設立年月日
1994年04月01日
代表者
代表取締役社長　若山 大典
資本金
8,386万円
企業HP
https://www.hammock.jp/
従業員情報
222名
事業内容
・法人向けソフトウェアの開発、販売
・自社ソフトウェアによるソリューション、サービス販売
・海外ソフトウェアの日本語版販売

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職種の説明

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