【ITコンサルタント】パーソルホールディングス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71487

パーソルホールディングス株式会社

【ITコンサルタント】オープンポジション（リーダー・メンバー）／70名近くのメンバー／裁量権・自由度

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
408～826万円
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

成長や学習志向を常に持ちながら、責任感・実行力・自律性・プロフェッショナリズムを持って業務をよりよくしていこうというお考えをお持ちで生産性・クオリティの高い業務を遂行されることを期待しています。
ポジションは、コンサルティング・営業・マーケティング・データマネジメント・経営企画・事務など様々ご用意しております。
ご面談時にこれまで経験・志向性をお伺いし、適切なポジションをご提案させていただきます。

【仕事の特色】
■概要
当社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。
同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。
今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。

■求める人物像
パーソルグループの強みを活かし「総合ファシリティマネジメントコンサルティング事業会社」として生まれ変わる、当社変革のステージにおいて、
当社のビジョン・クレドに共感いただき、
・これに沿った具体的”顧客思・行”が可能で
・当事者意識をもって組織に良い影響をもたらし
・自らの専門性を更に伸ばし続け、ビジネスインパクトを生み出していただける方
に、ジョインいただけることを切に願い、幅広く優秀な方々を募集いたします。

当オープンポジションにおいては、明確にジョブ型のポジションを限定せず、
皆様それぞれのご経験／スキル／コンピテンシーをお聞かせいただきながら
当社において、ご活躍をいただけるポジションを共に探っていくことができればと考えております。
奮ってご応募をいただければ幸いです。

■OUR VISION
・CHANGE WORK-STYLE
　ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する
・DEVELOP NEW CAREER
　ファシリティマネジメントという経営機能の価値を実証し労働マーケットに職種定着させる

■Credo
・Go Ahead & Reach Out
　ためらわず手を差し伸べよう　共に前進しよう　知恵と経験が僕たちの宝なのだから
・More Than Precedent
　過去の最高を超えていこう　僕たちは1分1秒賢くなることが出来る
・Challenge for the Future
　今、出来る出来ないが重要なのではない　より良い未来の為に挑戦しよう
・Let's Enjoy 7 Days
　「明日からまた仕事かぁ」なんて言わない　そんな楽しい仕事をしよう

（ご参考）今期、全社員が目指す「はたらき方＝work-style」注力テーマ
１）「当事者意識」での事業参画
２）徹底した「顧客思・行」の実現
３）専門性を活かしたビジネスインパクトの創造

■組織構成
合計70名近くのメンバーがいる組織です。
プロジェクトコンサルティング、サービスコンサルティング、コーポレートの3ユニットに分かれており
メンバーは20代後半～30代までの方が多くを占めております。

■魅力
①【裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性】：当社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。

②Withコロナ・アフターコロナにおいてNEWハイブリッドワークで効率的なワークスタイルの選択という一歩先の”働き方”を体現できます。

③社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

④業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。

■社風
平均年齢も若く、私服勤務のカジュアルな社風です。完全フリーアドレスで、代表はじめ他部門の方とも自然とコミュニケーションが図れる風通しのよい環境です。

当社の雰囲気などはぜひWantedlyよりご確認ください。
Wantedly｜パーソルファシリティマネジメント株式会社

■その他
出向先について：もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。今回は原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

・コンサルティング／建築設計施工管理／営業／マーケティング／データ・リサーチ／経営企画／事業企画／財務経理／事務いずれかの経験3年以上
・会社のビジョンに共感し、前向きにトライができる方
・社内外に対し、ホスピタリティをもって業務ができる方
・顧客、社員、パートナー企業等に対して必要なコミニュケーションを主体的に働きかけることができる方
・ファシリティーやワークスタイル変革に興味がある方　　※ファシリティ関連業務のご経験は必須ではございません

・当社のOUR VISION及びCredoに共感いただける方

歓迎要件

・オフィスファシリティ関連実務の経験（移転、改装、開設、修繕など）
・複数名でのプロジェクトワーク経験をお持ちの方
・自ら課題を見立て、企画を立案・推進・実行した経験がある方
・下記いずれかの資格を保有している方
　└認定ファシリティマネージャー／コンストラクションマネージャー／不動産鑑定士／一級建築

想定年収

408～826万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し（年俸制のため）
昇給：昇給・昇格：年2回

■募集職種の年収例

※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり

■給与・評価等備考
・給与：前職・スキルなどを考慮して提示いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社＞東京都港区北青山2-9-5　スタジアムプレイス青山5階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準労働時間：8時間

【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。

【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
【エキスパート（IT・DX職種）】
専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

【メンバー】
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

■福利厚生備考
・キャリアチャレンジ制度：グループの全社員を対象にした公募型の異動制度。
　募集要件を満たしていれば応募でき、審査に合格すればグループ内各社間での転籍が可能になります。
・FLASH（フラッシュ）制度：個々の社員のさまざまなシチュエーションに合わせて、はたらく日数、時間、場所、休暇を柔軟に選択できる制度
　-Family（育児・介護）／育児や家族の看病・介護が必要な方が利用できる制度
　-Learning（進学・留学）／仕事の成果につながるような勉強やインプットをしたいと考えている方が利用できる制度
　-Avocation（趣味・余暇活動など）／味や余暇活動に時間を割きたい方、リフレッシュしたい方が利用できる制度
　-Social（地域活動・社会活動）／ボランティアや地域の活動などに参加したい人に利用できる制度
　-Health（治療・療養）／怪我や病気などによりやむを得ず休職や就業制限が必要になった時、産業医の指示に従い取得することができます。
・団体扱い保険：保険料割安、給与天引き

・イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」：パーソルグループ内の新規事業創出プログラムをアップグレードした、個人を対象としたイノベーション体質強化プログラム。
・e-learningシステム「PALMS（パームス）」：e-learningでいつでも、どこでも、ビジネスに必要なことが学べるシステム
・テーマ別スキル研修：共通の知識・スキルを、「企画推進」「協働推進」「運用推進」の3つに分けて、それぞれで必要な知識・スキルを「ベーシック」と「アドバンス」の2段階のレベルを設定して提供する研修制度
・体験型公募研修「アット@」：さまざまな経験を通して自己認知を深め、自律的に成長することをテーマにした公募型の研修
・英語研修：業務において英語対応が必要な社員向けに、週に2時間、英語講師による1on1のレッスンを実施
・カフェテリア型研修：一般的なビジネス研修に加え、NPO団体と連携した社会課題解決型研修なども有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、特別休暇

■休暇備考
夏季休暇：7月～9月に取得できる特別休暇5日間(週の所定労働日数に準ずる)

手当

通勤手当、残業手当（メンバー）、職務手当（管理職）、リモートワーク手当

・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無し）
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給

※出向の場合は出向先に基づく

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

適性検査あり

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→1次面接（現場）→最終面接（責任者）→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※適性検査あり
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで3～4週間程度となります。

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パーソルホールディングス株式会社について

設立年月日
2008年10月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
資本金
1,747,900万円
企業HP
https://www.persol-group.co.jp/
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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職種の説明

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