【PMO】株式会社ビジョン・コンサルティングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71482

株式会社ビジョン・コンサルティング

【PMO】一部リモート可／多様な関係者間を調整し、PJ全体を推進するPMOとしてご活躍／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
350～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

＜仕事内容＞
まずは、セールス経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、多様な関係者間を調整し、PJ全体を推進するPMOとしてご活躍いただきたく存じます。
その後は、より深いIT知見が求められるITコンサル案件や、より深いビジネス知見と、上層のお客様との折衝力が求められる戦略／業務コンサル案件など、ご自身のキャリアビジョンにあったPJに参画していただく想定です。

＜プロジェクト事例＞
・中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ
国家規模の巨大PJで、複数ファーム/ベンダが参画する中、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。

・大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ
課題特定・改善案策定から、PJ支援（全体管理、部門間調整など）まで、一気通貫で実施。

・大手通信業向け、プロダクトセールス組織立ち上げPJ
営業部隊強化のため、プロダクトセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスの新組織立ち上げを支援。

・大手ICTソリューション企業向け、ソリューション拡販戦略実行支援
ビジネス環境分析から、自社ソリューション拡販の実行計画策定およびアライアンス戦略策定まで支援。

・大手製造業向け、拡販戦略策定/市場開拓支援
国内市場開拓のためのターゲット顧客の調査/選定、ソリューション企画、ビジネスモデル作成、実行計画作成を幅広く支援。

【仕事の特色】
＜会社についての詳細＞
■アジア太平洋で第1位の成長率
"FT Ranking 2022/2023/2024" 選出
アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする

英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”

において2022-2024年の3期続けて、上位500社(100万社中)に世界で唯一選出されており、
売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。


■大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』
一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。


■”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション”
ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。
自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。

「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」

「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」

「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」

「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」

こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。

■その他の特徴
業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
・平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。

コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない
・過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入

洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価
・PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
・明確な行動指標

個人の能力強化, 長期的な安定
・属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
・最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）

テクノロジー×新規事業
・「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・IT企業における、”ソリューション”提案でのtoB営業経験
※ソリューション提案：単一製品に限定せず、顧客に応じて、複数の解決策を用いる手法
※IT企業：SIer、SaaS…等、企業種別は不問

＜備考＞
ご自身で手を動かした、システム開発経験は不要です。

・高いコミュニケーションスキルのある方（※感じの良さ、緊張しない堂々さ、結論1st、端的さ、論理力、質問への正確な回答…）

歓迎要件

・主体でのシステム要件定義・基本設計のご経験
・主体での詳細設計・開発・テストのご経験（※開発経験不問だが、上記経験あればより歓迎）

想定年収

350～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

前職の給与を考慮して決定します。
年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です。

・想定初年度年収：350万～1000万円
・⽉給：250,000円〜714,286円
※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。）

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキル、前職年収、希望を踏まえて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階、及び顧客先（リモート有）※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・プロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、育児短時間措置、新規事業提案制度、評価制度、
健康保険組合の福利厚生利用可

＜教育制度＞
プール制、BP制度、研修講師制度、コミュニケーション研修、ビジネス研修、
開発研修、社内研修制度（独自）、日本語力研修、
ロジカルシンキング研修、PMO研修、コンサルティング研修、
業界スキル研修、マインド研修、ベース能力トレーニング（第2新卒）

＜事業関連＞
社内表彰制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、その他特別休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・有休消化率80.7％

手当

通勤手当、出張手当、超過勤務手当

選考場所

本社、Web

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ビジョン・コンサルティングについて

設立年月日
2014年02月06日
代表者
代表取締役　佐藤 大介
資本金
10,000万円
企業HP
https://visioncon-global.com/
従業員情報
1,105名
事業内容
ビジョン・コンサルティングは日本発のグローバルコンサルティングファームです。
全世界440都市に向け、事業展開していきます。
「時価総額世界一」を目標に世界トップ企業へ成長するため、「コンサルティング事業」と最先端技術を駆使した「新規事業」の両軸で事業展開していきます。
平均昇給率も10%を超え、会社とともに自分自身を成長させることができます。
創業10年で年商100億円を超える急成長中の「未来型コンサルティングファーム」 です。


【事業内容】
◆戦略コンサルティング・業務コンサルティング・ＩＴコンサルティング・システムインテグレーション・グロースハック・デザインコンサルティング
◆金融、通信、IT、製造、各産業分野、官公庁へのコンサルティングサービス
◆新規事業開発
＜OUR VISION＞社員一人ひとりが理想的なキャリアパスを描き、やりたい仕事が出来る会社を創りたい


【設立】2014年
【資本金】1億円
【代表者】代表取締役社長 佐藤 大介
【決算】3月
【売上高】106億円
【従業員数】1105名
【平均年齢】32歳
【平均残業時間】16.6時間/月
【平均昇給率】10％以上

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