【ITコンサルタント】AWS・クラウド技術を活用した金融DXコンサルティング・システム開発 / プライム市場上場企業 / 住宅手当・家族手当・退職金制度有り / リモート勤務可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 522～782万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 淀屋橋駅 (大阪府)
- 職種
- ITコンサルタント
- 言語
- Java C#
- DB
- Oracle PostgreSQL
- クラウド
- AWS
仕事内容について
■入社後～中期的にお任せしたいこと
・新規・既存顧客のクラウド・DX化案件の要望・相談へのソリューション提案
・クライアントの経営層・各ステークホルダーのニーズ把握、要求分析・定義
・クラウド技術（AWS）を活用したソリューション提案およびコンサルティング
【仕事の特色】
当社は、地方銀行を中心とした金融機関に対して、AWS（クラウド技術）を活用した開発をおこなっています。
クラウド化、DX化の推進を通じて地方銀行のサービスの進化・多角化を支援し、
それらを通じて地方経済や中小企業のビジネス支援にも間接的に貢献しています。
＜事業の魅力＞
【AWSパートナーならではのクラウドソリューションの提供】
当社は既に複数のクラウド開発案件の実績があり、AWSパートナーの認定も受けています。
深い知見を持った社内メンバーの存在や、今後の更なるクラウド技術人材の育成への投資により、
より高いレベルのクラウドソリューション提供を実現します。
【金融領域から日本経済の発展の貢献】
現在のようにクラウド技術が発展するよりずっと前から、当社は金融機関向けのITソリューションを提供し続けてきました。
そんな、IT領域から金融業界を長年支えてきた私だからこそ提案できるソリューションがあります。
信頼関係をベースに、顧客の抱える課題に深く入り込んでビジネスDXを実現できます。
＜ポジションの魅力＞
【レガシー×DXのプロフェッショナルへ】
現在、日本の金融業界は変革期にあり、レガシーからの脱却がスピーディーに進み始めています。
そんなレガシー業界のDX化の舞台で専門性の高い経験を積む事で、「金融×クラウド」という領域に限らず、
「レガシー×DX」のプロフェッショナルという市場価値の高いコンサルタントとしてのキャリアを構築していただけます。
【ITコンサルと働きやすさの両立】
ITコンサルタントと聞くと、外資系を中心にハードワークな印象をお持ちの方も多いと思いますが、
当社は「平均残業時間：18.6時間」となっており、「やりがいのある仕事」と「働きやすさ」の両立を推進しています。
【オンプレからクラウドへの移行プロジェクト】
【期間】６ヶ月
【概要】オンプレミスの基幹システムの課題抽出からスタートし、「運用コストの大きさ」
「バラバラなアーキテクチャ」「煩雑な管理状況」を課題として特定。
クラウド化を進める事でプラットフォームの柔軟性が向上し、
「集約化・効率化」「運用コストの最適化」が進み、更なる攻めのDX投資を推進中。
【開発環境】
言語：Java／C# など
フレームワーク：SpringBootなど
OS：Windows／Linux
DB：Oracle／PostgreSQL など
インフラ：AWS
【仕事内容（変更の範囲）】
社内におけるすべての業務
必須条件
■以下のいずれかのご経験が「2年以上」ある方
・ITコンサルティング提案の経験
・IT商材のソリューション営業の経験
・セールスエンジニアのご経験
① 顧客の理想に寄り添うスタンス
顧客が当社にご相談いただく内容は、経営戦略に関わるものも多いため、ソリューションを提供する私たちも同じく、戦略レベルで課題にアプローチする必要があります。
「できる、できない」ではなく「どうすれば顧客の理想を実現できるか」というスタンスで顧客や仕事に向き合える方を求めます。
② 新しい技術への好奇心
当部門では、現在は「クラウドソリューション」中心の案件が多いですが、5年後には今とは違う新たな技術が登場し、最適な提案のためには私たちも常にアップデートが必要です。
新しい技術のキャッチアップにも前向きに取り組める方を求めています。
③ 社会貢献への関心の高さ
当社はITの提供を通じて「社会貢献」を重視しております。
あなたが提供するソリューションによって金融業界のDXが進み、金融サービスを利用するユーザーの利便性が上がり、経済発展や社会への貢献に繋げていくことにやりがいを感じられる方を求めています。
歓迎要件
・金融業界（特に銀行）の業務知識
・AWSを扱った提案営業経験
・AWSに関する知識（資格取得または業務上での関わり）
想定年収
522～782万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規程により優遇いたします。
日本システム技術株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪本社＞大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 日本システム技術株式会社 大阪本社・東京本社（東阪本社間の転勤あり）及び 会社の指定する場所
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
- 平均残業時間：18.6時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
・テレワーク導入済み ※状況に応じてフレキシブルに利用しています
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員旅行、ファミリーサンクスデイ、社内イベント、育児休暇制度（最長1年半）、
介護休暇制度、時短勤務制度、スポーツクラブ、保養所、企業年金、従業員持株会、
各種社会・団体保険制度、資格取得奨励金制度、通信教育eラーニング受講補助金制度、
ノー残業デー（水曜日）、社内資格認定制度、厚生年金基金、退職金制度
＜教育制度＞
自己学習促進制度、内定者・新入社員研修（新卒）、ビジネス・ヒューマンスキル研修、
技術研修、プロジェクト管理研修、階層別研修、Brother＆Sister制度、
メンタルヘルス研修■福利厚生備考
・社員旅行：会社から補助金を支給し、毎年１回、職場単位での社員旅行を実施。
・ファミリーサンクスデイ：年に１度、社員のご家族を招待するイベントを開催。
・社内イベント：椀子そばの大食い大会、百人一首大会、テニス大会などの全社イベントを2～3ヶ月に1回実施。
・時短勤務制度：子供さんが小学校に入学するまで支援
・社内資格認定制度：プロジェクト運営に必要な知識や技術を持った人材を会社として認め、社内資格という形で明示するもの（JCPL：JAST Certified Project Leader）
・自己学習促進制度：外部研修（javaやPMPなど）・eラーニングの受講
・階層別研修：リーダ研修等
・Brother＆Sister制度：新入社員に対するマンツーマンを基本とした育成指導、公私にわたる悩みの相談、問題解決、目標達成に向けたメンタルサポート等を行う制度。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日・祝）、会社指定日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、メモリアル休暇、勤続年数に応じた勤続休暇■休暇備考
・年間休日：夏期休暇を含みます。
・夏期休暇：毎年7月～9月の間に、本人の希望する日程で連続5日間
・メモリアル休暇：社員の記念日に休暇取得可 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、こども手当、住宅手当
・こども手当：1人につき、10,000円支給
・住宅手当：世帯主の場合／東京15,000円、大阪10,000円 - 選考場所
-
大阪本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※3週間～1ヶ月程かかります。
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日本システム技術株式会社について
- 設立年月日
- 1973年03月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 平林 武昭
- 資本金
- 107,667万円
- 企業HP
- http://www.jast.jp/
- 従業員情報
- 753名
- 事業内容
-
＜事業領域＞
［1］ソフトウェア事業
・ビジネスアプリケーション
・エンジニアリングアプリケーション
［2］GAKUEN事業
［3］システム販売事業
［4］医療ビッグデータ事業
＜サービス内容＞
［1］システムコンサルテーション
［2］システムインテグレーションサービス
［3］ソフトウェア開発
［4］システム運用管理
［5］パッケージソフトの開発・販売
［6］データベースサービス