日本システム技術株式会社
【医療系データサイエンティスト】大阪・医療ビッグデータ分析・レポート・コンサル / 医療×ICTの新規事業 / プライム市場上場企業 / 住宅手当・家族手当・退職金制度有り / リモート勤務可
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 460~737万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 肥後橋駅 (大阪府)
- 職種
- データサイエンティスト
- 言語
- SQL
- DB
- Oracle
仕事内容について
主な業務は医療ビッグデータ分析による予防医療と健康寿命の促進です。
<具体的な業務内容>
・顧客である保険者(健康保険組合など)からの要望に応じたレセプト、健診データ分析や事業所別分析、ジェネリック薬品適用試算など
・必要情報の調整、作成、提供と、同社が保有する医療ビッグデータから求められる情報の抽出、加工、提供
・顧客との対話を通じて必要な分析、レポート出力
基本的にはSQLを利用して対応します。
また、自社サービスの開発エンジニアとも密接にコミュニケーションを取り、サービスのエンハンスや新規ビジネスの立上などにも携われる環境です。
【仕事の特色】
残業時間削減への取り組みを積極的に実施。毎週水曜日は定時退社推奨日で18時26分にオフィスの電気が強制的に消え、退社を促します。また上長が厳格に勤怠管理して、労働時間だけでなく1日の業務の内訳までを管理。1日の業務の内訳はご自身の能力開発にも利用しています。
医療×ICTの新規事業に関わることができます。医療データの活用とICTの融合による保健事業の改革をおこなう社会貢献度の高い事業に携わるチャンスです。医療費適正化に向けた新事業の創造に関わることができます。
【仕事内容(変更の範囲)】
社内におけるすべての業務
必須条件
■下記いずれかのご経験
・OracleもしくはHadoopでのデータハンドリング経験
・SQLを用いたデータ抽出、分析経験
・顧客との折衝経験、または社内SE経験
■仕事のマインド
・学ぶ能力が高く、新しいことに対しても柔軟かつ意欲的に対応することができる方
・チームで開発に取り組みたい方
・改善意識の強い方
歓迎要件
■知識
・医療業界、医療系システムに関する知識
想定年収
460~737万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規程により優遇いたします。
日本システム技術株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- データサイエンティスト
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪府大阪市西区, 大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市中央区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 日本システム技術株式会社 大阪本社・東京本社(東阪本社間の転勤あり)及び 会社の指定する場所
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
- 就業時間備考
- ・所定労働時間:8時間0分
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 127日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
社員旅行、ファミリーサンクスデイ、社内イベント、育児休暇制度(最長1年半)、
介護休暇制度、時短勤務制度、スポーツクラブ、保養所、企業年金、従業員持株会、
各種社会・団体保険制度、資格取得奨励金制度、通信教育eラーニング受講補助金制度、
ノー残業デー(水曜日)、社内資格認定制度、厚生年金基金、退職金制度
<教育制度>
自己学習促進制度、内定者・新入社員研修(新卒)、ビジネス・ヒューマンスキル研修、
技術研修、プロジェクト管理研修、階層別研修、Brother&Sister制度、
メンタルヘルス研修■福利厚生備考
・社員旅行:会社から補助金を支給し、毎年1回、職場単位での社員旅行を実施。
・ファミリーサンクスデイ:年に1度、社員のご家族を招待するイベントを開催。
・社内イベント:椀子そばの大食い大会、百人一首大会、テニス大会などの全社イベントを2~3ヶ月に1回実施。
・時短勤務制度:子供さんが小学校に入学するまで支援
・社内資格認定制度:プロジェクト運営に必要な知識や技術を持った人材を会社として認め、社内資格という形で明示するもの(JCPL:JAST Certified Project Leader)
・自己学習促進制度:外部研修(javaやPMPなど)・eラーニングの受講
・階層別研修:リーダ研修等
・Brother&Sister制度:新入社員に対するマンツーマンを基本とした育成指導、公私にわたる悩みの相談、問題解決、目標達成に向けたメンタルサポート等を行う制度。 - 試用期間
- 6ヶ月(試用期間はフレックスの利用ができません。それ以外は本採用時と同様です。)
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日・祝)、会社指定日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、メモリアル休暇、勤続年数に応じた勤続休暇■休暇備考
・年間休日:夏期休暇を含みます。
・夏期休暇:毎年7月~9月の間に、本人の希望する日程で連続5日間
・メモリアル休暇:社員の記念日に休暇取得可 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)、こども手当、住宅手当
・こども手当:1人につき、10,000円支給
・住宅手当:世帯主の場合/東京15,000円、大阪10,000円
日本システム技術株式会社について
- 設立年月日
- 1973年03月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 平林 武昭
- 資本金
- 107,667万円
- 企業HP
- http://www.jast.jp/
- 従業員情報
- 753名
- 事業内容
-
<事業領域>
[1]ソフトウェア事業
・ビジネスアプリケーション
・エンジニアリングアプリケーション
[2]GAKUEN事業
[3]システム販売事業
[4]医療ビッグデータ事業
<サービス内容>
[1]システムコンサルテーション
[2]システムインテグレーションサービス
[3]ソフトウェア開発
[4]システム運用管理
[5]パッケージソフトの開発・販売
[6]データベースサービス
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