【セールスエンジニア】株式会社データXの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69724

インタビュー

株式会社データX

【プリセールス・セールスエンジニア】オンライン商談や対面商談での営業活動／ご経験やスキルに応じて業務をお任せ

  • 土日祝日休み
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 実務経験が浅い方OK
年収
600～800万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

【仕事概要】
マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。

【仕事内容】
■お願いしたい業務
・b→dashの新規営業（フィールドセールス）
　※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・若手メンバーの管理、育成、訪問同行

【仕事の特色】
【1日の流れ】
・09:00-10:00　朝会、管理シート更新、メール対応
・10:00-18:00　クライアント対応（アポイント、メール対応）
・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談）
・19:00-20:00　報告業務

【組織風土】
■全メンバーが同じ方向性を向いている環境
当社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。
また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。

■チャンスの多い環境
現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、今後ご入社頂く方にも、リーダー以上ののポジションを担えるチャンスが多分にあります。
当社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。
（新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります！）

■スピード感のある環境
当社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。
早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。
また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・IT、システム系の営業経験のある方

・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方
・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方

歓迎要件

・チームリーダーの経験がある方

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年4回
※プレミアム報酬（業績連動の特別給与）
昇給：昇給・昇格：年4回

■給与・評価等備考
・給与：前職の年収・スキル・経験を考慮し、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める営業所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
平均残業時間
10~30時間
年間休日
119日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、借り上げ制度、ファミリア、リファラル採用手当、出産祝い金、育児サポート、健康管理サポート、motivation survey、プレミアム報酬、ストレッチバジェット、fsポイントシステム、厚生年金基金

＜教育制度＞
growth planning system、syllabus（新卒）、junction、fs college、b→tech lab、recruiter training、CEO talk、OJT

＜事業関連＞
全社総会、アワード

■福利厚生備考
・社員持株会：月10万円まで持株会への出資が可能
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・ファミリア：1人あたり毎月5千円を上限に懇親会予算を支給
・リファラル採用手当：自らの知人／友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給
・出産祝い金：1子につき10万円支給
・育児サポート：保育園やベビーシッターにかかる費用を毎月3万円まで会社が負担
・健康管理サポート：社内にあるジムに毎週トレーナーにお越しいただき、社員の体力づくりプログラムを無料で提供。
・motivation survey：組織のモチベーションレベルを数字で測定することで、より良い組織運営に向けた改善を社員と共に実施するための仕組み
・プレミアム報酬：月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が、マネージャーレベルでの採用であれば年に4回、メンバーレベルの採用であれば年に2回有り
・ストレッチバジェット：個人目標支援金制度
・growth planning system：個人のキャリアとスキルの開発に重点を置いた人材育成プログラム
・syllabus（新卒）：役員含めた全社員総出で行う内定者研修プログラム
・junction：中途入社してくれた社員には、会社の文化や業務をしっかり知ってもらい、様々な既存社員ともしっかりコミュニケーションしてもらうための入社時研修を用意
・fs college：組織のプロフェッショナルやシリコンバレーのベンチャーキャピタリストなど外部専門家を定期的に招き、社員のスキル・知識向上のための講演をしていただいています。
・b→tech lab：技術知識をしっかりと獲得できる勉強会を定期的に開催
・recruiter training：過去1万人以上の面接を担当した講師による面接官トレーニングを開催
・CEO talk：少人数の場で直接CEOから聞く
・全社総会：3ヶ月に1度開催
・アワード：月次、Q次、年次のそれぞれの期間で活躍してくれた社員を表彰

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）、有給休暇（有給消化率100％を目標としています）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他

■休暇備考
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇／介護休暇　等
・QP（クォーターピットイン）：クォーターの最終営業日は公休日とし、土日とつなげて3連休としています。

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当、近距離住宅手当

・近距離住宅手当：オフィスから3km以内に住んでいる社員に毎月3万円を支給

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社データXについて

設立年月日
2010年04月06日
代表者
代表取締役 安部 泰洋
資本金
10,000万円
企業HP
https://data-x.co.jp/
従業員情報
229名
事業内容
■データテクノロジーをコアに、複数のプロダクトを展開
課題先進国である日本においてDXを遂行していくことが急務となっています。
その中で我々は、データの処理や操作を「ノーコード」で誰もが簡単にできることを実現するプロダクト、「b→dash」の提供を行っており、また、2nd、3rdプロダクトの開発も進めています。
これらのプロダクトにより「データを誰でも使える”スマートデータ社会”の実現」を目指します。

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


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