株式会社スーパーソフトウエア

【リーダー候補】顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務／（※未経験）

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
BtoC向け

年収: 500～800万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 恵比寿駅 (東京都)

職種: セールスエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。
また、リーダー候補として、営業メンバーのマネジメントをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング・面談の実施
・面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化
・マッチングしそうな開発プロジェクトの検索
・エンジニアの方への案件打診
・打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介
・エンジニアのフォロー

スポーツ業界、飲食業界など様々な業界とお取引をさせていただいており、在籍するエンジニアも20代～50代・様々なスキルを持つ方がいるため双方にとってのベストマッチングをご提案することができます。

＜標準的な一日の流れ＞
10:00-10:30　メール対応。
10:30-11:00　営業メンバーとミーティング。
11:00-13:00　営業活動。
13:00-14:00　ランチ。オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさん
14:00-17:00　プロジェクトとエンジニアのマッチング業務。
17:00-19:00　エンジニアとのカウンセリング。1日2～3名と面談します。

最初は慣れるために1日2,3件打ち合わせのアポイントをいれて他社担当との関係性を深めていきます。
打ち合わせはオンラインがほとんどです。

【仕事の特色】
＜本求人にピッタリな方＞
・ワークライフバランスは担保したい方
　-年間休日128日／平均残業18時間（2022年実績）
　-フレックス制度あり
・年収は下げたくない方
　-前職給保証
・個人で評価されたいけどチームで働きたい方
　-実力主義の社風ですがチーム目標達成のための協力体制
・最新のIT技術を取り扱っている会社で働きたい方
　-高い技術力による自社サービス展開
　-AIを用いた顔認証受付システム『SuperFace』など

＜事業拡大でポスト多数＞
IT人材事業を立ち上げたのは2018年。
営業は現在マネージャーが1名、メンバーが7名ですがまだまだ拡大していきたい組織ですので、ポストも多数。
ご経験者はリーダー候補として大歓迎です。

＜配属予定チーム＞
東京オフィスのメンバーは現在約40名。そのうちIT人材事業の営業部門は、マネージャー1名とコーディネーター7名
男女比：男性2名・女性5名

＜職場環境＞
・チームワークが魅力
営業なので個人目標はあるものの、それ以上にチームへの貢献が重視される風土です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・何かしらの営業経験3年以上
・大卒以上

・発生事象を整理し、説明できる論理的思考力のある方
・ヒアリングする力があり、相手の課題を捉えるコミュニケーション力がある方
・相手の懐に入り、お客さまと仲良くなれる方

歓迎要件

・人材系営業経験
・新規開拓営業経験

想定年収

500～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）　※4月に決算賞与制度有り
昇給：年1回（5月16日）

■募集職種の年収例

給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・資格等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位

セールスエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア/スマートフォンアプリ
サービス
人材･教育

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜東京オフィス＞東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階

予定勤務地
(変更の範囲)

無し

就業時間

10:00～18:45 フレックスタイム制コアタイム12:00～15:00

就業時間備考

・平均残業18時間（2022年実績）
・休憩時間：60分（13:00～14:00）

平均残業時間

10~30時間

年間休日

128日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

基本出社／一時的なリモート併用可

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、生命保険団体割引、健康管理（一般定期健診・女性検診は全額会社負担）、
社内クラブ活動補助、社内旅行、慶弔金制度、書籍購入補助制度、資格取得支援制度、
産前産後・育児休暇制度、私服勤務OK（プロジェクト先により異なります）

＜教育制度＞
新卒：入社前研修（e-ラーニング及び通信教育）、新入社員研修（入社後約3ヶ月）、
各種研修・勉強会／教育用インフラ

■福利厚生備考
・入社前研修（e‐ラーニング及び通信教育）：ビジネス基礎、コンピュータ基礎
・新入社員研修（入社後約3ヶ月）：ヒューマンスキル（ビジネスマナー）研修、テクニカルスキル研修、コンピュータ・アーキテクト、フローチャート講習、C言語講習、C#言語講習、HTML言語講習、IoT体験講習他
・各種研修・勉強会／教育用インフラ：社内勉強会、Java勉強会、Android勉強会、C#勉強会、Ruby on Rails勉強会、スマートフォンアプリ・プログラミング勉強会他、外部セミナー参加、社内SNS、教材貸出制度

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（6月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇→入社日に応じ1～10日、特別休暇

手当

通勤費（全額支給）、超過勤務手当、資格手当、他

・資格手当：
　‐基本情報技術者／8,000円
　‐応用情報技術者／16,000円
　‐システムアーキテクト、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、ITサービスマネージャ／24,000円
　‐プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト／32,000円
　‐システム監査技術者／40,000円
　※各種ベンダー認定資格取得者も、上記に準じて支給されます。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社スーパーソフトウエア

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【開発エンジニア】Javaでの開発／リモート・フレックス可／成長できる環境

450 ~ 600 万円

東京駅 (東京都)

Java

サーバーサイドエンジニア

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株式会社スーパーソフトウエアについて

設立年月日: 1983年06月01日
代表者: 代表取締役社長　船木雅文
資本金: 9,000万円
企業HP: https://tokyo.supersoftware.co.jp/
従業員情報: 150名
事業内容: ◆ITソリューション事業
モバイルアプリやAIなどの最新テクノロジーによる経営革新、
デジタルトランスフォーメーション(DX)を得意とし、
クライアントの経営課題をITで解決しています。
多岐にわたる業界の企業との接点を持ち、
Web系ECサイトや基幹業務システムなどをゼロベースで開発。
上流から携われるエンジニアの育成にも力を入れており、
今後さらに事業を強化していく方針です。

◆IT人材事業
主にITエンジニア専門のプロジェクトマッチングを実施。
クライアント企業のプロジェクトに必要なスキルレベルのエンジニアを
アサインしています。
グルメサイト、カルチャーサイトなどのWebメディア、Saasサービス、
ミッションクリティカルな大規模システムなど、幅広く豊富な案件が魅力です。

◆自社サービス
2012年リリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、
1週間で100万、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行しました。
その他、AIを使ったマッチングアプリや顔認証サービス、
フリーランスエンジニアを支援する「テックブレイン」など
多数の自社サービスをリリースしてきました。
【2022年9月新規自社サービスとしてAWS運用自動化サービス「SuCLA(スクラ)」をリリース！】
https://supersoftware.jp/product/sucla/

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