KDDIまとめてオフィス株式会社

【プリセールス・セールスエンジニア】高松勤務/自治体向け営業サポート/ICTインフラ提案/受注案件の構築

  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
540~700万円
最寄り駅
瓦町駅 (香川県)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

アカウント営業担当者と共に、お客様から直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案~商談クローズまでを担当して頂きます。
受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。

◆お仕事内容詳細
1.お仕事の流れ
・商談(ヒアリング~提案設計~提案)
 └要件定義、提案書 等
 └商談は訪問とweb、対面訪問は週約2~3回程度。社内仕事の割合は全体の7~8割ほどです。
・受注案件の構築:プロジェクトリーダーとして案件管理
 └基本・詳細設計書、導入計画書 等
・納品後、お客様に利用感等をお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをして頂きます。

2.お任せする分野
・ネットワーク・サーバーを主としたICTインフラ系
 └KDDIネットワークサービス(イントラネット・インターネット)
 └クラウドサービス(AWS/Azure/KDDIクラウドサービス)
 └セキュリティサービス(SASE/SWG/EDR等)
 └ネットワーク機器・ライセンスなど上記に付随するソリューション提供

【仕事の特色】
<募集>
当社では中小企業様を中心にKDDIの音声・ネットワーク・モバイルのサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、ICTインフラで顧客課題の解決を図る事業を展開しております。

多様な顧客からのニーズに対応するSE(プリセールス)部隊として、ゼロトラスト環境やクラウドシフトなど、従来型の技術から最新技術への移行をご提案、サポートすることで顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させていきます。
お客様満足度を高めるべく、その為に必要な知見・提案力をもったSEの採用と育成に力を入れており、その仲間を募集いたします。

<チームについて>
プロジェクト営業本部 西日本ビジネスソリューション部配属となります。
20代~60代のスタッフが活躍しています。
本部署はプリセールス部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

(いずれも必須)
・ITインフラ各分野(ネットワーク・サーバー・音声並びにそれらに関わるクラウドサービスなど)の実務経験2年以上
 └構築/プリセールス/設計 
・普通自動車運転免許

歓迎要件

・ITインフラや音声に関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
 └基本情報技術者試験、CCNA、 CompTIA Network+、AWS、Azureなど
・ITや通信インフラ系の法人営業のご経験
・自治体での入札対応のご経験
・プロジェクトリーダー/タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
・Microsoft365やGoogle Workspaceに関する見識が深い方

想定年収

540~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年2回  ※人事評価による

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を考慮し、同社規定により決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性がございます。
・月給:固定手当を含めた表記です。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<四国支社 ソリューション高松支店>香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所※当面は高松での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります。
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間7時間30分
・残業時間は月平均30時間程度(個人差あり) 
※毎週水曜日はノー残業デー
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、介護保険、慶弔見舞金、KDDI共済会(相互扶助給付、団体扱い生命保険 など)、KDDI社の福利厚生一部利用可、インセンティブ(4半期毎)、ノー残業デー(毎週水曜日)、資格取得支援制度、ベネフィット・ステーション、配偶者同行休職制度、転勤支度金、インターバル勤務、変形労働制度、時短勤務制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、KDDI 持株会

<教育制度>
集合型研修、基礎研修、営業実践研修、OJT研修、勉強会、 フォローアップ研修(入社6ヶ月)、階層別研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:国家資格「ITパスポート」等、各種資格
・KDDI共済会:相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険等
・配偶者同行休職制度:社員の配偶者の転勤に帯同する事となり就業を続けられなくなった場合、会社を最長で2年休職
・インターバル勤務:退社から次の出社まで一定時間空ける事を定めた施策
・時短勤務制度:育児や介護など家庭の事情がある場合
・基礎研修:基本事項(社内規則・業務フロー・基幹業務システム・情報セキュリティ等)、商材・サービス知識等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、結婚休暇、記念日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、被災地ボランティア休暇、ハンディキャップ休暇 など

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・産前産後休暇:産前が6週間、産後が8週間まで
・育児休暇:1年半~2年弱を上限
 ※お子様の誕生月や保育園入園の可否によって多少の
 違いがあります
 ※契約社員の場合、育児休職の申し出時点で勤続1年以上
 であり、契約上限に達するまでの期間内
・介護休暇:対象のご家族がいる場合最大365日
・年次有給休暇:
 社員の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、
 「有休取得促進日」を設定しています。

手当

交通費実費支給、時間外手当、役割給、残業手当、単身補助手当

選考場所

Web

検査・試験

適性検査:Web

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
→1次面接:Web
→適性検査:Web
→最終面接:Web
→内定
→条件提示面談

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KDDIまとめてオフィス株式会社について

設立年月日
2011年02月01日
代表者
代表取締役社長 高橋 正明
資本金
100,000万円
従業員情報
1,900名
事業内容
・法人向け支援サービス「KDDI まとめてオフィス」の販売
・KDDI顧客のアフターフォロー

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