香川県の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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香川県の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
必須条件 ・高専卒以上(機械系） ・コミュニケーションスキルがある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 坂出駅 (香川県)
会社概要 ＜仕事内容＞ エネルギーソリューション＆マリンCo.（船舶海洋Div.）にて、就航船のアフターサービス取纏め業務および国内外でのドック工事プロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。 ～具体的には～ ・就航後の定期検査、見積りなどのアフターサービス ・就航船の顧客問合せ窓口対応 ・国内外でのドック工事対応 ・不具合製品の修繕計画立案（修繕作業実務は外注先に依頼を行います。） 【仕事の特色】 ＜当ポジションの魅力・やりがい＞ 就航後からドック工事まで一連の業務取纏めを担当するため、節目となるドック工事を完工できた時は非常に達成感があります。 また就航後発生した問題は、社内関係者含めメーカとの調整や、顧客や船員等の船主関係者と打合せを行いながら最善の解決策を見つけていきますので、幅広い知識を身に着けることができます。 そして問題解決や打合せのために訪船する機会がよくありますが、担当船の評価や問題が解決できた時には船員から感謝のお言葉を直接頂く為、やりがいや充実感を得ることができます。 アフターサービスをした当社の船が世界中で使用された光景を目の当たりにした時には充足感を得ることができます。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後は先輩社員の指導の元、就航した船に関する問合せ対応を半年程携わり、その後一人立ちいただきます。 ＜配属部署＞ エネルギーソリューション＆マリンCo. 船舶海洋Div. 坂出工場 品質保証本部 商船品証部 品証二課
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- 正社員
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- 育児支援制度
必須条件 ・学歴：高専卒以上 ・機械系、化学系、電気系設計経験（5年以上）但し、それに準ずる知識・経験を有していれば設計経験は問わない。製造部門や品証部門経験者も可。
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 坂出駅 (香川県)
会社概要 ＜仕事内容＞ 液化ガス運搬船における配管設計におけるマネジメント業務、または設計業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・液化ガス運搬船の配管設計のマネジメント業務または設計業務 ・顧客及び国内船主との建造仕様の技術打合せ ・メーカー（国内・海外）との製品仕様についての技術打合せ等 【仕事の特色】 ＜当ポジションの魅力・やりがい＞ 将来的には大型液化水素運搬船の設計に携わることができます。 ＜配属部署＞ エネルギーソリューション＆マリンカンパニー 船舶海洋ディビジョン 技術総括部 商船設計部 船装設計課 機能係
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
必須条件 ・高専卒以上且つ下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製造現場での生産技術あるいは製造ライン管理の経験 ・図面の読める方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 坂出駅 (香川県)
会社概要 ＜仕事内容＞ 坂出工場における下記いずれかの生産技術業務をご担当頂きます。 ～具体的には～ （1）液化水素関連事業における船殻/艤装工事施工要領・設備等の検討、各種試験対応業務 ・液化水素備蓄地上タンク ・液化水素運搬大型実証船 等 （2）大型液化ガス運搬船建造における施工要領・設備等の検討、各種試験対応業務 ・船体艤装 ・機関艤装 ・管製作 【仕事の特色】 ＜当ポジションの魅力・やりがい＞ （1）脱炭素社会の実現に向けた世界初の液化水素関連事業に携わり、社会貢献ができる。 （2）クリーンエネルギーである大型液化ガス運搬船建造を通して、エネルギー問題等に携わり、社会貢献ができる。 ＜配属部署＞ エネルギーソリューション＆マリンカンパニー 船舶海洋ディビジョン 坂出造船工場 工作部 生産技術課
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・高専卒以上 ・円滑なコミニュケーションが取れる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
坂出駅 (香川県) |
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| 会社概要 |
＜仕事内容＞ 液化水素関連工事における生産計画業務をご担当頂きます。 ～具体的には～ ・施工要領の策定 ・製造設備計画・自動化機器開発 ・工事計画・加工外注計画の立案 ・各種試験対応業務 【仕事の特色】 ＜当ポジションの魅力・やりがい＞ 脱炭素社会の実現に向けた世界初の液化水素運搬船に携われ、また、他造船所には無い特徴的、且つ、先端的な船舶にも関わることができ、環境面でも環境に優しい製品作りに携われる社会貢献度の高い業務となります。 ＜配属部署＞ エネルギーソリューション＆マリンカンパニー 船舶海洋ディビジョン 坂出造船工場 液水プロジェクト生産計画室 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■工業系学科(機械、電気)ご出身の方知識を活かし、現場でコミュニケーションをとりながら働きたい方大歓迎です!★ ※1日3～5か所、基本スケジュール通りに現場を回っていただきます。 ■資格：第一種運転免許普通自動車 ■学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ■人と話をすることが好きで、 チームで物事を進めていくことが好きな方 ■社会貢献度の高い仕事に 興味がある方 ■地域に根差して仕事をしたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
348～445万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
昭和町駅 (香川県) |
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| 会社概要 |
エレベーター内の保守点検業務及び不具合対応や部品交換業務などを担って頂きます。 具体的には制御盤や電気周辺、昇降路等の点検・修理を実施いただき、エレベーターが正常に動くようにしていただきます。 【入社後について】 基礎研修後、先輩に同行しながら仕事・業務の流れを把握していただきます。 先輩社員よりOJTを致しますので安心して業務に取り組んでいただけます。 ★残業月10日程度平日夜間および休日待機業務がございます。(別途手当支給致します。) 【仕事の特色】 【魅力】 点検・修理を通じて、実際に使用される方から直接「ありがとう」の言葉を頂くことができるのもこの仕事の魅力の一つです! ※建物側の改変は発生致しません。 【当社について】 安心・安全かつ柔軟な対応力を強みとしており、現代の社会において必要不可欠なエレベーターを通して、人と社会に貢献し続けております。 【配属先情報】 高松フィールドステーション : 3名配属 (40代1名、 30代1名、 20代1名) 【職場環境】 ・服装：作業服を貸与 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・IT業界での開発経験3年以上 ・Java、C#、VB.netなどの何らかの言語スキル ・Oracleを使用した開発経験 ■以下、いずれか一つ以上に該当する方 ・当社リーダーから指示を受けてプログラミング言語でシステム開発ができる ・他人の補助なしに上位設計書をもとに下位設計および開発ができる ・5名程度のチームを率いてマネジメントができる ・特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
330～480万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
瓦町駅 (香川県) |
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| 会社概要 |
＜仕事内容＞ システムの運用保守に携わるのが業務の中心となるが、システムの改善要望が出た際には開発作業も行う。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・工具を用いて機器の修理・保全実務経験がある方（業界・年数不問） ・自動車免許の有資格者 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
栗林公園北口駅 (香川県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 医療機器のフィールドエンジニア業務をお任せします。 社有車を用いて病院、クリニックを巡回訪問します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・デジタルX線画像診断システム等医療機器の設置・保守 ・医用画像ネットワークシステムの設置・保守 ・各種機器、システムの定期点検 ・保守委託契約の提案・契約書の作成 ・作業報告書の作成と売上処理・部品精算等事務処理 ■対象機器 ・超音波診断装置 ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・マンモグラフィシステム ・内視鏡システム 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・マイカー通勤：不可 ■現場研修 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・社会人経験がある方 ・ITに興味があり、行動に移している方例：情報系学部出身の方、何かしらのIT系資格を取得されている方（ITパスポートなど）、言語などを学習中の方（独学、スクールは問いません）※エンジニアとしての実務経験は不問です。やる気のある方からのご応募をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
266～322万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
高松駅 (香川県) |
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| 会社概要 |
■職務内容：未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2～3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・サーバーの運用保守経験 ※上記経験がなくとも、積極的にご応募ください。 ※スキル経験も大事ですが、仕事に対する姿勢や考え等も大事にしており、考え方やポテンシャルを考慮に入れた選考を行っております。 ＜マインド＞ ・元気い対応/明るい対応/積極的に自身の考えで行動が出来る方 ・物事の視野が広く、捉えられる方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・高松で頑張りたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
330～550万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
瓦町駅 (香川県) |
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| 会社概要 |
当社社員及びパートナー社員と協力してデータセンターでのサーバー運用・保守業務をお任せします。 四国内のお客様(銀行/病院/官公庁等)の環境に応じたITインフラ運用を担っていただきます。 スキルによってはインフラ及びソフトウェア構築も含めたITソリューションにおけるトータル提案に携わることも可能です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ゼネラルソリューション本部 四国営業所 ＜職場環境＞ ■資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。） また住宅手当、家族手当も用意しています。 ■中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ■女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。 もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。 また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 ■就労環境 全社的に残業削減に取り組んでおり、高松オフィスの残業時間は平均で毎月5～15時間程です。 もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・インフラにおける何らかの業務経験(構築/運用/監視等) ※上記経験がなくとも、積極的にご応募ください。 ※スキル経験も大事ですが、仕事に対する姿勢や考え等も大事にしており、考え方やポテンシャルを考慮に入れた選考を行っております。 ＜マインド＞ ・元気な対応/明るい対応/積極的に自身の考えで行動が出来る方 ・物事の視野が広く、捉えられる方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・高松で頑張りたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
330～550万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
瓦町駅 (香川県) |
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| 会社概要 |
大手企業からの直請案件が多くある同社にて、電力系事業社を中心としたインフラ構築を中心とした業務(サーバーの導入/構築支援/設定等)をお任せします。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ゼネラルソリューション本部 四国営業所 ＜職場環境＞ ■資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。） また住宅手当、家族手当も用意しています。 ■中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。 管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ■女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。 もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。 また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 ■就労環境 全社的に残業削減に取り組んでおり、平均で毎月10～15時間程です。 もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・サーバ設計、構築の経験（リーダー：5年以上／メンバー：3年以上） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
栗林公園駅 (香川県) |
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| 会社概要 |
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するPJTにおける、サーバの設計・構築業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 ・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築 ・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。 ICTシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。 LCM事業部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。 設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ ■やりがい・働きがい ・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。 ・最新技術やサービスを学び、自己成長することが出来ます。 ■キャリアパス PJT規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。 SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ＜職場環境＞ ■社風 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底し「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■働き方 打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。 ＜配属予定チーム＞ LCM事業部 中四国システム部 高松駐在 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ネットワーク設計、構築の経験（リーダー：5年以上／メンバー：3年以上） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
栗林公園駅 (香川県) |
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| 会社概要 |
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラ導入PJTにおける、ネットワーク設計/構築業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・有線や無線のネットワーク設計、構築 ・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。 ICTシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。 LCM事業部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。 設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ ■やりがい・働きがい ・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。 ・最新技術やサービスを学び、自己成長することが出来ます。 ■キャリアパス PJT規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。 SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ＜職場環境＞ ■社風 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底し「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■働き方 打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。 ＜配属予定チーム＞ LCM事業部 中四国システム部 高松駐在 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・何かしらのシステム開発、運用 ＜マインド＞ ・主体的に行動できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
瓦町駅 (香川県) |
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| 会社概要 |
システムエンジニアとして活躍していただきます。 ■勤務場所：高松オフィス ＜具体的な業務内容＞ ・販売管理システム／物流管理システム等の開発業務(Ver.UPや追加開発等) 【仕事の特色】 ＜同社について＞ 創業40年の安定独立系SIです。スタンダード市場には、2020年3月に上場しました。 関西ではワコールやダスキンなど、広島では四国電力や東レ、帝人などの誰もが知る大手企業との直取引を実現しています。プライム案件は全体の約7割を占めています。事業会社の業務系（オープン系）システムの他、ERP案件も豊富です。 ＜プロジェクトについて＞ 金融系や公共系のプロジェクトでは高い業務知識を持ったメンバーが多数参画しているため、上流工程の仕事を担当することが可能です。 同社は独立系のメリットを活かし、さまざまな業種・業態の案件に取り組んでいます。10年以上継続しているプロジェクトに関わることも可能です。 チームは、ほとんど社内メンバーで構成されています。業務を分担しやすい環境です。 ※エンドユーザーは、年単位で続けているプロジェクトが多数あります。（ユーザー内で複数のプロジェクトに携わるため） ※ローテーションは、平均およそ3年です。 ＜プロジェクト規模＞ 2名～5名（平均3名規模の案件多数） ※1名で常駐は発生しないよう配属しています。 ＜キャリアパス＞ ■特徴 年次に関係なく、成果・実績に基づき透明性高く評価されます。早期の昇給も可能です。 ■事例 入社3年でPL＞5年後係長＞課長に昇格 このような管理職が、実際に活躍しています。 ＜就労・教育環境＞ ■残業 全社で残業削減に取り組んでいます。現在、月平均15h程度です。 ■サポート体制 スキルに応じて、中堅メンバーとプロジェクトに参画します。しっかりしたサポートがあるので、安心して働くことが可能です。尚、新技術/新製品の技術習得における外部研修は、会社負担で参加できます。 ＜充実の福利厚生＞ ■資格手当(※全て月額ベースの金額です) ・応用情報技術者：2万円 ・ネットワークスペシャリスト：3万円 ・データベーススペシャリスト：3万円 ・プロジェクトマネージャ：3万円 ・中小企業診断士：3万円 ・日商簿記2級：1万円 等 ■その他： ・契約保養所、プールなど各種割引制度を完備 ・産休/育休取得者実績有：産休/育休取得者も活躍しています ・時短勤務社員も在籍 ・転勤は希望に沿って発令されます。希望していない転勤はないため、腰を据えて働ける環境です。 ＜社内体制＞ 定期的に上長との面談があります。その場で、将来取得したいスキルや挑戦したい業務について、相談できます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web、オープン系開発経験1年以上の方 ・自分で考えて行動できる方 ・現状に満足せず、チャレンジ精神を持って仕事に取り組んでいただける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
378～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
高松駅 (香川県) |
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| 会社概要 |
業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）または一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 【仕事の特色】 ■フルリモート案件例：※選考を通じて決定します。 ・小売り業向けWebサービスの開発（言語/FW：Ruby on Rails,JavaScript,Vue.js DB：MySQLインフラ：AWS[ALB,EC2,RDS,S3],Linux） ・モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React OS：Android,iOS） ・DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript OS：Windows DB：CDS） ・SAP開発案件（言語：ABAP OS：windows DB：SQLserver） ■案件概要： 基本設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。（要件定義フェーズ：16%、基本設計：42%、詳細設計：21%、開発：16%、テスト：5%） ■案件アサイン方法 期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて、エンジニア本人の確認を経て公正に決定します。 ＜プロダクトの魅力＞ ・毎年120％以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中 ・1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意 ・エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入 ＜職場環境＞ ■サポート体制 1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を実施。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となっています。 ■評価制度 自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。 各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。 さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。 現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。 【就業時間備考】 ・就業時間：標準的な時間です。 ・実働：8時間 ・休憩時間：12時00分～13時00分 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラエンジニアとしての業務経験（運用フェーズ以上を1年以上） ・自分で考えて行動できる方 ・現状に満足せず、チャレンジ精神を持って仕事に取り組んでいただける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
378～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
高松駅 (香川県) |
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| 会社概要 |
インフラ案件の全体プロセス（企画、設計、構築、運用）又は一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 【仕事の特色】 ■フルリモート案件例：※選考を通じて決定します。 ・小売り業向けWebサービスの開発（言語/FW：Ruby on Rails,JavaScript,Vue.js DB：MySQLインフラ：AWS[ALB,EC2,RDS,S3],Linux） ・モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React OS：Android,iOS） ・DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript OS：Windows DB：CDS） ・SAP開発案件（言語：ABAP OS：windows DB：SQLserver） ■案件概要： 基本設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。（要件定義フェーズ：16%、基本設計：42%、詳細設計：21%、開発：16%、テスト：5%） ■案件アサイン方法 期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて、エンジニア本人の確認を経て公正に決定します。 ＜プロダクトの魅力＞ ・毎年120％以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中 ・1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意 ・エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入 ＜職場環境＞ ■サポート体制 1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を実施。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となっています。 ■評価制度 自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。 各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。 さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。 現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。 |
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ご協力ありがとうございました
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