KDDIまとめてオフィス株式会社

【セールスエンジニア】各種サービスの提案・導入・運用/PMとして活躍するチャンスも

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
  • インセンティブ制度
年収
400~630万円
最寄り駅
京橋駅 (大阪府)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

同社のSE(セールスエンジニア)として、中小中堅企業のお客さまへKDDIのサービスを主軸としたオフィス環境・ITインフラの提案、導入業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案~商談クローズまでを担当していただきます。取り扱う商材・サービスはKDDIの各種サービスと、それらに付随するお客様オフィス内のインフラ/クラウド/音声/オフィス環境など多岐に渡ります。また、受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。

■配属部署
ソリューション推進部へ配属となります。
本部署は、プロダクト営業部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊となります。ソリューション推進部は約50名規模の組織になります。

■募集背景
現在、顧客からの多様なニーズをいただいており、専門性の高いSE(セールスエンジニア)部隊を拡充を進めています。営業担当者と協業し、顧客に対し、より専門的かつ付加価値の高いサービス提供を目指しています。組織の人員構成上、プリセールスメインより、インフラ技術で価値発揮できる方を歓迎しています。

【仕事の特色】
・モバイル環境が整っており、出先からでもほとんどの業務を行うことが可能です。
・プリセールスエンジニアとPMのどちらの経験も積むことができます。

必須条件

<経験/スキル>
・対法人のビジネスコミュニケーションスキル
・プロジェクトリーダー/タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験
・ネットワーク/クラウドサービス/音声サービスなど、親和性のあるサービスの知識
・ITインフラの設計/構築/運用いずれかの経験、ITインフラ導入の流れや知見がある

<仕事のマインド>
・お客さまをはじめ、社内外の関係者とのコミュニケーションが取れる方
・チームとして仕事をする際にリーダシップを発揮できる方
・新しいものに率先してチャレンジする方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • セールスエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <スキル>
    ・IT領域に精通している方(プリセールス、エンジニア、IT商材の営業など)

    <仕事のマインド>
    ・提案活動や顧客折衝といった経験をお持ちで、その志向をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~630万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年2回  ※人事評価による

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力等を考慮し、同社規定により決定いたします。
    ・年収:選考を通じて上下する可能性がございます。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:30~40時間
    ・実働:7時間30分
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    122日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、介護保険、慶弔見舞金、KDDI共済会、KDDI社の福利厚生一部利用可、
    インセンティブ(4半期毎)、ノー残業デー(毎週水曜日)、資格取得支援制度、
    配偶者同行休職制度、転勤支度金、インターバル勤務、変形労働制度、時短勤務制度、
    定期健康診断

    <教育制度>
    集合型研修、基礎研修、営業実践研修、OJT研修、勉強会、
    フォローアップ研修(入社6ヶ月)、階層別研修

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:国家資格「ITパスポート」等、各種資格
    ・KDDI共済会:相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険等
    ・配偶者同行休職制度:社員の配偶者の転勤に帯同する事となり就業を続けられなくなった場合、会社を最長で2年休職
    ・インターバル勤務:退社から次の出社まで一定時間空ける事を定めた施策
    ・時短勤務制度:育児や介護など家庭の事情がある場合
    ・基礎研修:基本事項(社内規則・業務フロー・基幹業務システム・情報セキュリティ等)、商材・サービス知識等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、
    年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、記念日休暇、
    生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、
    被災地ボランティア休暇、ハンディキャップ休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:2016年度実績
    ・産前産後休暇:産前が6週間、産後が8週間まで
    ・育児休暇:1年半~2年弱を上限
     ※お子様の誕生月や保育園入園の可否によって多少の
     違いがあります
     ※契約社員の場合、育児休職の申し出時点で勤続1年以上
     であり、契約上限に達するまでの期間内
    ・介護休暇:対象のご家族がいる場合最大365日
    ・年次有給休暇:
     社員の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、
     「有休取得促進日」を設定しています。

    手当

    交通費実費支給、時間外手当、役割給、残業手当、単身補助手当

    KDDIまとめてオフィス株式会社について

    設立年月日
    2011年02月01日
    代表者
    代表取締役社長 高橋 正明
    資本金
    100,000万円
    従業員情報
    1,900名
    事業内容
    ・法人向け支援サービス「KDDI まとめてオフィス」の販売
    ・KDDI顧客のアフターフォロー

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