コンピューターマネージメント株式会社
【インフラエンジニア】高松／電力系事業社中心のインフラ構築業務／サーバー導入や構築支援など／リモート
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 330～550万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 瓦町駅 (香川県)
- 職種
- サーバーエンジニア
仕事内容について
大手企業からの直請案件が多くある同社にて、電力系事業社を中心としたインフラ構築を中心とした業務(サーバーの導入/構築支援/設定等)をお任せします。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ゼネラルソリューション本部 四国営業所
＜職場環境＞
■資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）
また住宅手当、家族手当も用意しています。
■中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー
中途でもなじみやすい環境を整備しています。
管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
■女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています
女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。
もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。
また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。
■就労環境
全社的に残業削減に取り組んでおり、平均で毎月10～15時間程です。
もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・インフラにおける何らかの業務経験(構築/運用/監視等)
※上記経験がなくとも、積極的にご応募ください。
※スキル経験も大事ですが、仕事に対する姿勢や考え等も大事にしており、考え方やポテンシャルを考慮に入れた選考を行っております。
＜マインド＞
・元気な対応/明るい対応/積極的に自身の考えで行動が出来る方
・物事の視野が広く、捉えられる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・高松で頑張りたい方
想定年収
330～550万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・その他固定手当/月：30,000円
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜高松オフィス＞香川県高松市番町三丁目3番17号讃機第一ビル2階 ＜各プロジェクト（顧客先）＞香川県高松市内 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所 ※転勤予定はありません。
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間45分
・勤務先のプロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月10～20時間程度） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
退職金制度、財形預金制度、社員持株会制度、契約保養所制度、時短勤務、時差出勤勤務、ライフプラン支援制度、企業年金基金制度、婦人科検診制度、女性社員向け研修、講演会の開催、カウンセリングサービス利用、資格取得助成制度、階層別研修、ITスキル研修、選抜研修■福利厚生備考
・財形預金制度：財形預金は勤労者財産形成促進法に基づき、従業員の貯蓄や持家取得の促進を目的として、当社と銀行が提携して給与・賞与から天引きして行う預金です。
当社の従業員であれば、どなたでも加入できます。預入金融機関は、三菱UFJ銀行中之島支店となります。
・社員持株会制度：社員持株会は正社員であれば誰でも加入できますが、毎月募集しているわけではなく、年2回、毎年1月と6月に入会募集を行います。
・契約保養所制度：近畿電子産業健康保険組合、全国情報サービス産業企業年金基金の契約保養所が全国にあり、利用補助金の制度があります。
・時短勤務：育児のため、通常7時間45分の勤務時間を例えば6時間に短縮することができます。
・時差出勤勤務：保育所の送り迎え等のため、出勤、退勤時間を繰り上げたり、繰り下げたりすることができます。
・ライフプラン支援制度：この制度は、老後の生活資金の積み立てのため、社員が任意で企業型確定拠出年金に給与から毎月1,000円から上限27,500円まで拠出できる制度です。
・企業年金基金制度：当社は、「全国情報サービス産業企業年金基金」に加入しております。企業年金基金は、より豊かな老後生活に備えることを目的とするものです。
・婦人科検診制度：女性社員を対象に、定期健康診断とは別に、婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、当社負担で受診できる制度です。
強制ではありませんが、女性社員はほぼ全員受診しています。
・女性社員向け研修、講演会の開催：当社はまだまだJISAが目標とする女性管理職30%には程遠い状況ですが、当社の事業フィールドで女性社員が活躍していただく環境を作ろうとこれからも努力していきます。
・カウンセリングサービス利用：仕事関係に係わらずプライベートを含めた多種多様な相談が行えます。相談内容を会社に知らされることはありません。カウンセリングの実施機関／株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
・資格取得助成制度：社員の資格取得助成制度を設けております。大手通信教育業者TAC㈱、産業能率大学、㈱きんざい、富士通ラーニングメディア㈱と提携し、社員に斡旋しております。
通信教育を受講し、修了しますと、受講料の半額を奨励金として支給、そのうえに該当資格を取得しますと、受講料の残り半額を報奨金として支給する制度を設け、社員の自己啓発を側面から応援しております。
・階層別研修：新任リーダー研修、中堅社員研修、プロジェクトマネージメント研修などレベルによって集合研修を実施
・ITスキル研修：受講希望者には全額当社負担で各種研修（社外研修、e-learning等で開発言語、アプリケーション、ネットワーク等）を受講できます。
・選抜研修：当社負担でSAPコンサルタント認定取得の支援を行っています。技術統括部指導のもと研修受講をへてPMP資格の取得支援を行います。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝日）、有休休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）■休暇備考
・産前産後休暇：産前6週間・産後8週間、休暇を取得できます。その間、健保組合より給与の約2/3の支給があります。
・育児休暇：原則、子供が1歳の誕生日まで（最長2歳）休暇を取得できます。その間、ハローワークより給与の2/3から1/2の支給があります。
・出生時育児休業（産後パパ育休）：従来の育児休業とは別に、育児休業を取得できる制度です。対象者／男性従業員（養子の場合等は女性も取得可）、対象期間／出産予定日または子の出生日（いずれか遅い方）以後、8週間（56日）以内に4週間（28日）まで（分割して2回まで取得可能） - 手当
-
通勤手当（全額）、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当
・資格手当：応用情報技術者20000円／月、日商簿記2級10000円／月
※その他の公的資格についても当社規定に基づいて手当を支給します。
※上記資格手当は資格取得後、毎月支給いたします。 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
筆記・Web試験（知識・学力系試験）、Web適性検査（性格/計算問題）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接1回
※選考中にWEB適性検査（性格/計算問題）を実施いたします。
※オファー面談はご希望にあわせて実施いたします。
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C++/ Java/ C#
サーバーサイドエンジニア
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【システムエンジニア】松山／スタンダード市場上場／SE・PG／残業月平均15h／資格手当有／転勤なし
350 ~ 650 万円
西堀端駅 (愛媛県)
C++/ Java/ C#
サーバーサイドエンジニア
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コンピューターマネージメント株式会社
【システムエンジニア】高松／スタンダード市場上場／SE・PG／残業月平均15h／資格手当有／転勤なし
350 ~ 650 万円
瓦町駅 (香川県)
C++/ Java/ C#
サーバーサイドエンジニア
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【組込・制御系エンジニア】広島／スタンダード市場上場／直請7割／残業月平均20ｈ／福利厚生充実
350 ~ 650 万円
本通駅 (広島県)
C++/ C言語
組込・制御エンジニア
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コンピューターマネージメント株式会社について
- 設立年月日
- 1981年11月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 竹中 勝昭
- 資本金
- 1,204万円
- 従業員情報
- 611名
- 事業内容
-
・ゼネラルソリューションサービス
・インフラソリューションサービス
・ERPソリューションサービス
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