BIPROGY株式会社

【インフラアーキテクト】顧客のICTインフラ領域における提案・システム化計画立案を担当/フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
450~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

<業務詳細>
金融機関(保険、証券、銀行等)のお客様のシステム開発保守業務のうち、以下をご担当いただきます。
・顧客のICTインフラ領域(クラウド、NW、HWなど)における提案、システム化計画立案を担当
・システム化計画に沿って、インフラ領域の要件定義・仕様定義~開発~テストの実行フェーズにおけるインフラアーキテクト、インフラリーダ

※インフラ領域の上流からご担当いただけるポジションです。
スキル・ご経験が不足している場合は、案件をご担当いただきながら技術面のスキルアップをサポートいたします。
ご経験のある方は、社内/パートナー企業のメンバーをまとめるリーダーとして、直接お客様と調整・交渉も担当いただきます。

■ROLES
基盤スペシャリスト

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■組織構成
金融ビジネスサービス第一本部:202名 ビジネスサービス一部:30名
配属を想定している室:10名

<ポジションの魅力>
■部署の業務概要とメッセージ
金融機関(保険、証券、銀行等)における特定業務領域のシステム開発保守サービスを提供。

多様な金融のお客様の案件を担当いただきますので、セキュリティ、技術面においても幅広いご経験が可能です。
金融のお客様を支える社会的意義や責任感に共感いただける方を歓迎いたします。

【仕事内容(変更の範囲)】
入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

<経験>
・インフラ構築の開発経験
・チームでコミュニケーションを取りながらプロジェクト開発に携わった経験

<スキル>
・パブリッククラウド(AWS,Azure)に関する基礎的な知識

<マインド>
・特になし

歓迎要件

<経験>
・インフラ要件定義、基本設計の開発経験
・パブリッククラウド(AWS,Azure)における設計または構築経験

<スキル>
・調整/交渉能力(社内はもちろん、ベンダー等社外取引先との交渉を想定)

想定年収

450~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:有り
昇給:

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 要件定義
  • 単体テスト
  • インフラ構築
  • 総合テスト
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/クラウドサービス
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>東京都内、千葉※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
本求人の勤務地にて3年間勤務いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク併用可

フレックス
あり
副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、社員持株会、育児・介護制度、独身寮(月3万円)、BIPROGY福祉会、健康管理、テレワーク制度、再雇用制度(NSI)、確定拠出年金マッチング拠出、積立貯蓄制度、積立NISA

■福利厚生備考
・健康管理:定期健康診断、インフルエンザ予防接種、本人およびその家族を対象とした人間ドック(補助金あり)、保健指導、診療所での薬処方
・育児・介護制度:産前産後休職、育児休職、育児時間、短時間勤務制度、介護休暇、介護休職

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土、日)、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇

手当

通勤手当(1日当たり3,000円(往復))

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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BIPROGY株式会社について

設立年月日
1958年03月29日
代表者
代表取締役社長 齊藤 昇
資本金
548,317万円
事業内容
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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