【幹部候補】ランサーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #65

ランサーズ株式会社

新規事業責任者

  • 新技術に積極的
年収
400万円～
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

同社のアウトバンド事業の立ち上げをお任せ致します。

法人企業様向けサービス拡大中につき、同社を積極的にご利用いただけるよう、
お仕事を依頼したいユーザー／クライアント様向けに
お電話でサービス・使い方などをご案内をしていく新規事業を立ち上げます。

[具体的な業務内容]
・KPI設計
・業務設計、業務フロー構築
・組織作り、マネジメント（アルバイト社員最大10名）、育成
・ユーザー／クライアント様への電話案内
・効果検証　など

[配属部署]
サービス企画部

【仕事の特色】
[同社のアウトバンド立ち上げ責任者の魅力]
・新しい業界内での新しい機能の立ち上げに当事者として関わることができます。
・ユーザー志向の高いランサーズで最高のカスタマーサービスを追求できます。
・サービス開発側、事業開発側との距離も近いため、
　ユーザーからの声をサービスに反映しやすい環境です。
・自分の貢献が、企業成長のみならず、
　クラウドソーシング市場の拡大に直接インパクトを与えます。

[同社で働く魅力]
・日本初で最大級（2014/7末で依頼総額300億円、会員数36万人）の
　クラウドソーシング「ランサーズ（Lancers）」の運営、拡大を通して、
　クラウドソーシングのリーディングカンパニーとして、
　業界最先端の事業に携わることができます。
・「女性の新しい働き方の提案」、「地域活性化」、「新規事業」を軸に事業展開しており、
　新しいワークスタイルの利便性向上・充実を目指しています。
・新しいマーケットで0から1を生み出せる希有な機会があります。
・市場成長率の高い業界で、
　自分の活躍が企業・業界の成長に直結することを実感できます。（※）
・「時間と場所にとらわれない新しい働き方の創出」というビジョンの元、
　「働く」を便利にすることで個人をエンパワーメントし、
　人々に働く以外の新しい価値を提供する同社で、
　「新しい働き方の発明」に当事者として関わることができます。
・社長は学生時代からフリーランスとしてWebの経験を高め、
　また同時に自らがサービス開発者であることから、
　ものづくりへの想い、ユーザー志向の高さが特徴です。
・ビジョン共感度の高い社員が多いこと、
　また既婚者も多く、「働くこと」に対する深い理解のある社員が多いです。
　会社の目指す方向に迷いがないことから、意思決定がスピーディーであること、
　裁量・責任の大きさから、「じぶんごと」として事業・会社・業界の発展に貢献できます。
・失敗が歓迎される環境で、「まずはやってみる」社風であること、
　困難や失敗も前向きな学びととらえていくポジティブな社風です。

※矢野経済研究所：クラウドソーシング市場の2014年の流通総額は408億円、
　 2018年には1820億円へ拡大すると予測しています。
（http://www.yano.co.jp/press/press.php/001275）

必須条件

・コンサルティング営業経験（課題ヒアリングスキル）
・マネジメント経験
・数値実績をお持ちの方

・同社のビジョンに共感できる方

歓迎要件

・toBの新規開拓営業経験（例：人材、広告）
　（toCの場合は比較的高額商材。例：住宅、自動車）
・非正規者のマネジメント経験
・立ち上げ経験
・転職回数2回まで（やむをえない理由を除く。倒産等）
・コールセンター勤務経験
・Excel基礎知識（SUMなど）

想定年収

400万円～ （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年1回
昇給：年2回
※半期ごとに上長と評価面談をして成果に応じた給与の見直しをしています。

■給与・評価等備考
給与：経験・能力・業績等を考慮の上、同社規定により決定致します。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
雇用形態

正社員

評価制度
-
予定勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13　渋谷Rサンケイビル7F
※JR　渋谷駅　新南口より徒歩2分
※JR　渋谷駅　東急南口より徒歩4分
※東京メトロ　渋谷駅　15番出口より徒歩5分
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
職種により裁量労働制が適用される場合がございます。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、育児・介護休業制度、社員紹介制度、さすらいワーク制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、書籍購入・研修費補助、開発備品補助、
サービスアニバーサリー、インフルエンザ予防接種補助、全社合宿、決騎会、朝会、部活

＜教育制度＞
OJT中心、情報交換・勉強会等

＜事業関連＞
月次納会制度、MVP制度、社内表彰制度

試用期間
3ヶ月（試用期間中の給与は本採用時と同額）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、誕生日休暇、X休暇、特別休暇、その他会社が定める休暇

■休暇備考
・X休暇：自分らしく休むための休暇を年に1日付与。

手当

通勤手当、残業手当、住居手当、近隣住宅補助

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ランサーズ株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長 CEO　秋好 陽介
資本金
143,100万円
企業HP
http://www.lancers.co.jp/
従業員情報
170名
事業内容
フリーランス・タレント・プラットフォーム事業

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ご利用の流れ

ランサーズ株式会社の新規事業責任者などの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

求人で幹部候補の募集があれば、ご自身が積み上げてきたスキルを活かすチャンスです。幹部候補は企業を先導するスキルや指導できるポジションであり、技術に関する知識・経験、経営に関する知識など、幅広いスキルが必要とされることが多いです。その分、大きなやりがいや達成感を味わえる役職といえるでしょう。 レバテックキャリアでは新規事業責任者に似た求人募集もご用意しています。いつでも転職相談可能ですので、ぜひご相談ください。


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