株式会社オズビジョン
システムエンジニア
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 474～817万円
- 最寄り駅
- 御成門駅 (東京都)
- 言語
- Java PHP JavaScript HTML5 Swift CSS3 Kotlin
- DB
- MySQL
- クラウド
- AWS AWS Lambda Amazon CloudWatch
仕事内容について
主な業務は、事業成長に向けた新規機能の開発、新規ユーザーの獲得に向けた機能の開発です。事業戦略を理解し、エンジニア目線での戦略も取り入れながら開発を進めていただきます。
実務の割合はコーディング8割、仕様決めやレビューなどが2割程度です。
プロジェクト管理や施策の効果を踏まえた仕様決めは成果としては求められていませんが、システム観点からの提案は歓迎されています。積極的に意見を出していきたい方にマッチするでしょう。
＜具体的な業務内容＞
■機能開発の要求整理、要件定義されたものの開発計画～リリース
・業務設計
・仕様設計
・詳細設計
・レビュー
・コーディング
・スケジュール管理
【仕事の特色】
今期、2つのプロジェクト立ち上げを計画している同社。スタートアップは人数が少なく状況も変化しやすいため、状況に応じて運用業務や社内システムの課題解決の必要があります。そのため同社ではプロジェクトチームを横断し、事業としての優先事項を決定。事業の発展を最優先に考え、ENGチームで担当を相談し対応しています。固定のプロジェクトへのアサインだけでなく幅広く業務に携われる環境です。事業全体に関わり立ち上げ段階からサービスを作っていくメンバーとして、多様な経験を積みたい方に適しているといえるでしょう。
＜開発環境＞
言語：PHP 7、JavaScript（ES5、ES6）、HTML5、CSS3、Swift、Java、Kotlin
フレームワーク：Yii2、Laravel、Vue.js
クラウド：AWS（EC2、RDS、Elastic Beanstalk、CloudWatch、Lambdaなど）
テスト環境：Selenium、Codeception
仮想環境：Docker
バージョン管理：Git（GitHub）
IDE：PhpStorm
コミュニケーションツール：Slack、Basecamp
タスク管理：リアル看板、Pivotal Tracker、Trello
その他ツール：redash、CircleCi、DeployGate
必須条件
＜経験＞
・Webアプリの開発（3年以上）
・オープン系のフレームワークを用いた開発
＜マインド＞
・指示されたことのみ行うのではなく、状況に応じて自主的に行動できる
・自ら進んで学習を続け、スキルを磨ける
歓迎要件
＜経験＞
■以下を用いたWeb開発
・PHP
・MySQL
・Linux（AWS）
■経験
・技術選定、システム基盤の構築
・自社サービスの運営
・スクラムチームでの開発業務
＜マインド＞
・アジャイル開発に興味がある
・日々変化する状況において、チームの仲間を巻き込み課題を解決していく意思がある
想定年収
474～817万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績等に応じて支給。
昇給：年2回（5月・11月）
※但し会社の業績または個人の成績による。
■募集職種の年収例
・ジュニアレベル：年収418万円～
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤交通費：実費支給
株式会社オズビジョンへの
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜出向＞Pollet株式会社
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。
・休憩時間：10時00分～17時00分の間で1時間
・上長判断により適宜フルフレックスへ移行いたします。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・ 交通費支給あり
・ 服装自由
・ 資格取得支援・手当あり
・ 書籍購入・研修参加費補助
・ 産前産後・育児休暇 完備
・ 選択制確定拠出年金制度 あり
・ インフルエンザ予防接支援 あり
・ ハイブリット勤務
オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。
チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。
出社頻度は週２日程度となります。(曜日固定)■福利厚生備考
・完全自律型勤務制度：勤務時間や働く場所をメンバー自らデザインできます。
新入社員は研修・試用期間終了後の適用となります。 - 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中も事前に決定した初任給に変動無し）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日：120日＋有給休暇（初年度20日付与） - 手当
-
通勤交通費（上限4万円／月）、家族手当、リモート手当(付き8千円)
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接（人事）
［3］2次面接（現場メンバー）
［4］最終面接（役員）
［5］内定
※スカイプ面接可：遠隔地にお住いの方
株式会社オズビジョンについて
- 設立年月日
- 2006年05月26日
- 代表者
- 代表取締役 鈴木 良
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 100名(2019年09月10日時点)
- 事業内容
-
・ポイントモール「Hapitas」の運営
・かんたん買取サービス「Pollet」の運営
・広告代理店事業「OZ ASP」の運営
オズビジョングループでは、『ハピタス』と『Pollet』の2つのサービスを主軸として運営しています。
『ハピタス』は「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングする会員制ポイントサービスです。いつものネットショッピングから、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、利用するごとに現金や電子マネーに交換できるポイントを貯めることができます。社内の中核事業である『ハピタス』は、2021年度時点で350万人の会員と3,000社のEC事業者をマッチングさせ、流通総額は国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームとなりました。
『Pollet（ポレット）』は、様々なポイントや身の回りのものをチャージすることが可能なアプリです。2019年7月からはタンスや財布に眠った金券・商品券・外貨もチャージ可能になりました。Polletにチャージすることで、これまで眠っていた資産を、アプリから金融機関への振込み、現金として活用することが出来ます。
オズビジョングループではブランドミッションとして「Be a big fan」という言葉を掲げ、顧客も社員も双方が夢中になる事業の開発に集中することを使命としています。『ハピタス』や『Pollet』といった中核事業に限らず、新規事業や海外事業、R&Dなど事業領域を拡大中です。
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