【アプリケーションエンジニア】株式会社ZOZOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6169

株式会社ZOZO

【機械学習基盤構築エンジニア】基盤構築／機械学習のオペレーション部分担当

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
333万円～
最寄り駅
表参道駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
C++ Java C言語 Python Ruby Go Scala
クラウド
AWS Windows Azure Google App Engine Google Cloud Platform

仕事内容について

主に、SREチームに所属し、ZOZOグループの機械学習案件に携わっていただきます。
SREチームはZOZOグループのプロダクト基盤の構築・運用を手掛けている重要なチームです。信頼性の高いサービスを提供できるように、「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」など、主にクラウドインフラ基盤の構築・運用でサービスを支える役割を担っています。そのため、エンジニアドリブンで主体的にシステムの改善や提案に取り組むことを期待されています。

＜具体的な業務内容＞
■ZOZOグループの機械学習案件において基盤整備を推進
・機械学習APIサーバーの設計、構築、運用または実装
・機械学習ワークフローの設、構築、運用または実装
・Infrastructure as CodeおよびCI／CDによる構築、デプロイ自動化
・サービス監視設計、運用
・パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装

【仕事の特色】
＜現状の課題と実現したいこと＞
「70億人のファッションを技術の力で変えていく」をミッションに掲げている同社。ZOZOグループが有するビックデータの活用、「ZOZOMAT」「ZOZOSUIT」をはじめとする技術革新の加速に伴い、今後はさらなる既存事業（ZOZOTOWN、WEARなど）の拡大とテクノロジードリブンな新規事業の創造を行っていかれる予定です。
MLOpsチームは特にAI技術を駆使し、70億人のファッションを変えていくことに貢献。素早く「ZOZOTOWN」や「WEAR」に新しいAI機能をリリースするためのML（Machine Learning）基盤の設計・構築を行っています。

＜チームについて＞
MLOpsチームは、MLエンジニアが優れたモデルの制作に集中できるように、ML機能を世に出すために必要なモデル制作以外のすべてのエンジニアリングを担当しているチームです。特に、プロトタイプからプロダクションレベルへの引き上げフェーズにおいて、成果を発揮することをミッションとされています。SRE（Site Reliability Engineering）スキルと機械学習を用いた経験を持ち、アカデミックなチームともうまく協力できる方は特に活躍しやすい環境でしょう。


＜利用技術＞
■開発言語
Python／Java／Bash

■クラウド
GCP／AWS

■機械学習ライブラリ
PyTorch／TensorFlow／Chainer

■コンテナ技術
Docker／Kubernetes

■構成管理
Terraform／CloudFormation

■CI／CD
CircleCI／GitHub Actions

■監視
Datadog／Stackdriver／Sentry

■ワークフロー
Digdag／Airflow（Cloud Composer）

■その他
GAE（Google App Engine）／gRPC／SageMaker

必須条件

＜スキル・経験＞
・Python／Java／Scala／Go／Ruby／C言語／C++ などのプログラミング言語のうち、1つ以上の言語でコードを書けること
・AWS／Azure／GCPいずれかのクラウドを利用したインフラ／サービス運用経験
　

＜マインド＞
・企業理念やミッションに共感できる
・コミュニケーションを取ることが好き
・MLに興味のある／コードの書けるインフラエンジニア
※インフラ基盤整備に興味のある元MLエンジニアも可
・自発的に動ける方
・仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方

＜興味・関心＞
・ZOZOTOWNやファッション
・技術の仕事

歓迎要件

＜スキル・経験＞
・機械学習の知識
・機械学習モデルの開発、運用経験
・機械学習基盤の開発、運用経験
・Webアプリケーションの開発、運用経験
・データエンジニアリングの経験
・SRE（Site Reliability Engineering）の経験
・Linuxサーバーの運用経験
・Kubernetesクラスタの運用経験
・GCPを利用したインフラ/サービス構築や運用経験
・Terraformを利用したインフラ構築自動化の経験
・CircleCI／GitHub Actionsなどを利用したCI／CD構築や運用経験
・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計経験、負荷対策を行った経験
・自作ライブラリの公開やOSSなどへのコントリビュート経験
・MLに興味があり、コードの書けるインフラエンジニア
・インフラ基盤整備に興味のあるMLエンジニア

想定年収

333万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：賞与・残業代は含まれておりません。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
雇用形態

正社員

評価制度
人事考課面談（年2回）
予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F
就業時間備考
・実労働時間：8時間
・平均残業時間：月23時間
平均残業時間
10~30時間
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

※詳細はこちらをご参照ください
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

■福利厚生備考
・人事考課制度：等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
※担当業務により一部社員は対象外

・フルフレックスタイム制度：始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

・副業：他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能（申請許可制）です。

・適切なデバイスの貸与：ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

・従業員割引制度：ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
※割引率は非公開

・部活動支援制度：部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航
費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。

・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / InfrastructurePractice）」の利用補助制度です。
学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

・書籍購入支援：業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

・慶弔見舞金制度：従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

試用期間
3ヶ月（待遇の変更無し）
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

■休暇備考
・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）
・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで）

手当

住宅リモート手当（5万円/月）、通勤手当（15万円/月額上限・実費支給）、家族手当（扶養家族1名につき毎月5,000円）、日々進歩手当（在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給）、時間外手当

選考場所

本社または幕張オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

・履歴書
・職務経歴書書
・課題（同社に入社して実現したいこと）

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接
［4］最終面接
［5］内定
※遠方にお住まいの方は、Web面接も可能です。
※同社オフィスまでの交通費は同社で負担いたします。

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株式会社ZOZOについて

設立年月日
1998年05月21日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　澤田 宏太郎
資本金
135,990万円
企業HP
https://corp.zozo.com/
事業内容
・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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