【】株式会社エムティーアイの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5533

株式会社エムティーアイ

システムエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • BtoC向け
年収
550～600万円
最寄り駅
初台駅 (東京都)
言語
C#

仕事内容について

次世代エンジニアとしてご活躍いただきます。
モバイルを通して新しい時代を切り開くエキサイティングな仕事を通して、エンジニアとしての成長、社会への貢献を実感することが可能です。

＜ポジション＞
・各分野のテックリード候補（FrontEnd、BackEnd、SRE、SmartPhoneAPP）
・アーキテクト候補
・UI／UXエンジニア候補
・プロダクトオーナー候補

【仕事の特色】
■同社エンジニアについて
若手からベテランまで幅広い層のエンジニアが在籍。
さまざまなスペシャリティを持ったメンバーが日々業務を担当しています。
アーキテクト、ネイティブアプリ、Webフロント、Webバックエンド、ITサービス、ネットワークなどスキルは様々です。
古くからアジャイル開発を推進。

社内ではサービス開発ついて常に考えながら取り組んでいます。
最新技術を積極的に採用し、チャレンジするメンバーが増加中。
中でもクラウドや仮想、AIなど、今後サービスに影響力がある技術への取り組みに意欲的です。

必須条件

・システム開発プロジェクトに参加し、製品もしくはサービスの開発経験
・システムの開発に伴う設計、テストなどの計画作成と実施経験
・Web系プログラミングの基礎知識があり、コーディング能力がある（言語は不問）

■マインド
・エンジニアリングだけでなくビジネスにも積極的に関わり越境できる方
・チームを大切にして、謙虚、信頼、尊敬の態度で関われる方
・会社をリードするエンジニアになるために自律的な努力を惜しまない方
・業務だけでなく育成面もリードできるスキルとマインド、情熱がある方
・インターナショナルなチームの中でコミュニケーションしアウトプットができる方

歓迎要件

・大規模ユーザー数を想定したアプリケーション開発プロジェクト経験
・スマートフォン向けアプリの開発、運用経験
・VisualStudioを使ったC#での開発経験
・自動テスト、CIに関する構築運用経験
・UI／UXの知識の保有、もしくは設計の経験
・LeanやAgile開発に関する経験や興味
・英語での開発者間のコミュニケーション能力

想定年収

550～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与（業績による）
昇給：原則年1回（12月）

■募集職種の年収例

・賞与（年2回）：基本給×2．7月分

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験を踏まえて決定いたします。（状況により適宜相談となります）
・固定時間外手当：年収700万円以上の場合、管理職待遇となり、は支給対象外。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー35F
就業時間
10:00～18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な労働時間
・標準労働時間：7．5時間／日
・平均残業時間：おおよそ月28時間（2017年度実績）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社外セミナー・資格取得補助制度、社員持株会退職金制度、慶弔見舞金制度、
携帯電話・タブレット購入補助（一部）、妊活支援、在宅勤務、時短勤務、
育児支援、早期復職手当、チャイルドプラン、出産祝い金、婦人科検診（年1回）、
インフルエンザ予防接種（年1回）、産業医面談、
飲料水割引、
人間ドック・脳ドック割引制度、部活動支援制度、マッサージ割引、
社内交流イベント、従業員専用ラウンジスペース、オンラインチケット販売

＜教育制度＞
新入社員研修、エンジニア向け研修、若手社員研修、合宿研修、
社内勉強会、社外セミナー、勉強会（社外講師）、メンター制度

■福利厚生備考
・社外セミナー・資格取得補助制度：社外セミナーや勉強会の参加費用、資格取得費用を会社が補助
・在宅勤務：出産予定日近くまで安心して仕事ができる環境をつくることを目的に、妊娠末期の在宅勤務が可能
　さらに、育児期間中の在宅勤務としています。
・時短勤務：子供が小学校3年生になるまで
・育児支援：
　‐延長保育の利用料負担（月1回）：会社都合で延長保育をした場合
　‐月5時間までの遅刻、早退は勤怠控除の対象外
　‐一時保育時間の費用を会社が一部負担
・早期復職手当：子供が1歳半を迎える前に復職した場合、1歳半を迎えるまで月15,000円を支給
・チャイルドプラン：不妊治療に専念するための休職です。
　不妊治療を望む社員は勤続年数に応じて最大2年間休職することが可能です。
　休職期間中の社会保険料は、会社が全額負担します。
・産業医面談：健康上の悩みや健康診断の結果についてなど
・部活動支援制度：フットサル部やバスケ部、スノーボード部、ゴルフ部、野球部、テニス部、バドミントン部
　ソムリエの先生を呼ぶワイン部、ビリヤード部、ヨガ部など
・社内交流イベント：お花見、夏祭り、クリスマスパーティーなど、季節に合わせた行事
・オンラインチケット販売：音楽ライブやコンサート、舞台、サーカス等のチケットを専用サイトから優待価格で利用可
・飲料水割引：健康に良い飲料を、社内の自販機で安価で購入可
・新入社員研修：社会人基礎研修、企画実践研修、Webプロデュース研修、営業基礎研修、OJT研修
・エンジニア向け研修：IT基礎研修、IT応用研修、OJT研修
・若手社員研修：企画・営業向け、エンジニア向け、マネジメント層向け
・メンター制度：2年目以降は、他部署の先輩がメンターとしてサポートしてくれる制度
　月に1回、面談や飲み会を実施しており、気軽に業務やキャリアパスの相談もできます。

試用期間
3ヶ月（労働条件は本採用時と変更無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇（結婚休暇、介護休暇、生理日休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇）

■休暇備考
・有給休暇の平均取得日数：14日（2017年度実績）
・産前産後休暇：産前6週間～産後8週間

手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、オフィスマネージャー手当、テレワーク手当

・固定時間外手当：6グレード以上の場合、管理職待遇となり支給対象外。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※内定までの期間は、約1ヶ月を予定しています。

株式会社エムティーアイについて

設立年月日
1996年08月12日
代表者
代表取締役社長　前多俊宏
資本金
510,000万円
企業HP
http://www.mti.co.jp/
事業内容
■ヘルスケア事業
生活者（ユーザー）と医療機関と自治体、それぞれが個別で存在していた情報を、loTやAIといった技術を駆使して一元化します。そうすることで新しい価値を創造することも可能です。ユーザー自身の生活に革命を引き起こそうという意識で展開している事業です。
＜サービス＞
・CARADA／CARADA健診サポート／CARADA健康相談
・ルナルナ　アプリ／ルナルナ／ルナルナ　ベビー／ルナルナ　体温ノート／ルナルナ　スポーツ
・母子モ
・Atleta
・DearGene

■フィンテック事業
スマートフォンで社会システムと連携して行うサービスを展開している事業です。
＜サービス＞
・&Pay
・MOBILE CONVERT

■その他／サービス
・music.jp／yomel.jp／乗換M　などAPナビ／ライフレンジャー／3D雨雲ウォッチ／ことりっぷweb／まっぷるガイド

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