【SAPコンサルタント】エイチアールワン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5052

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格・教育奨励制度、退職金制度、短時間勤務、
慶弔見舞金、育児・介護支援制度、社内公募制度、部活動、
積立貯蓄制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度

＜教育制度＞
段階別研修、自己啓発、選択型研修、テクニカル研修、
新入社員教育、OJT研修、新入社員フォローアップ研修1・2、
階層別研修、スキルアップ研修

＜事業関連＞
社員表彰制度

■福利厚生備考
・短時間勤務：小学校2年生の学年末まで。
　介護に必要な場合は短時間勤務が可能。
・育児・介護支援制度：ベビーシッターやホームヘルパー等を利用する必要がある場合、利用料の一部が補助されます。
・社内公募制度：事業計画での重点部署や欠員がある部署が、社内に募集要項を掲示して募集をかけ、選抜します。
　意欲ある従業員に活躍のチャンスを提供し、チャレンジできる環境をつくるための制度。
・慶弔見舞金：結婚や出産の場合は慶祝金、本人・家族等の死亡の場合は弔慰金、傷病や災害等の際には見舞金をそれぞれ支給。
・部活動：ゴルフ部、バドミントン部、バスケット部、マラソン部
・資格取得支援制度：会社が推奨している資格について合格した場合、社が受験料を負担する制度です。
　一部の資格には、合格祝い金を支給しています。
・自己啓発支援制度：集合研修以外のメニューとして、通信教育による講座を用意しています。
　会社が一部負担をし個人で申込むよりも割安で受講できます。
・階層別研修：職掌別研修、リーダー研修、マネージャー研修、中堅社員研修
・スキルアップ研修：ビジネススキル研修、テクニカルスキル研修

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別厚生休暇、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：子供が満3歳になるまで
・介護休業：家族の介護のため、最大3ヶ月まで
・特別厚生休暇：勤続満10年、満15年、満20年、満25年に達する社員には、それぞれ2日～5日の特別厚生休暇が付与されます。
・職種により月に1度、土日のどちらかが出勤になる可能性有り（平日に代休あり）

交通費（全額支給）、時間外手当

大阪オフィス

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書