【組込・制御エンジニア】株式会社シーディアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5048

主な業務は組込みソフトウェア開発です。
メーカーでの常駐勤務となります。

募集職・職位

• 組込・制御エンジニア

業界

• IT・通信
• ソフトウェア

必須条件

■経験
・組み込みプログラミング実装：1年以上

・率先して仕事を取りに行く積極性がある方

歓迎要件

■経験
・組み込み設計

雇用形態

正社員

想定年収

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年1回　※業績インセンティブ有り
昇給：給与改定：年1回（4月）

■給与・評価等備考
給与：経験・能力を考慮し、シーディア社規定により決定いたします。
年収：選考を通じて上下する可能性があります。
月給：固定手当を含めた表記です。

■手当
通勤手当実費支給（上限3万円／月）、業務手当、
職務手当、時間外・休日勤務手当

予定勤務地

全国

就業時間

09:00～18:00 

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

スーツ必須

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
■退職金制度
中小企業退職金共済制度に加入されています。

■評価制度
年に一度、もっとも活躍したエンジニアを表彰されています

■提案制度
毎年、希望者が課題に対して経営陣にプレゼンし、その場で決裁を行なわれています。これまでに提案した内容もさまざまで、規則の改定やインセンティブなどがあり、現在はそこで提案され承認された制度や福利厚生によって会社運営がされています。中には、自分を昇格や異動させてほしいというプレゼンを行った方もおり、その結果、エリアの責任者に抜擢された実績もあります。

■アニバーサリー制度
社員の勤続年数が、1、3、5、10年の節目にて各種のノベルティや報奨金が支給されます。

■その他
・転居支度金制度
・寮制度・借上げ社宅制度
・報奨金制度
・エンジニア紹介制度
・産休制度（男女ともに）
・育休制度
・出産祝い、結婚祝い（男女ともに）

＜教育制度＞
■新人社員研修
導入研修（OFF－JT）、技術研修（OFF－JT／OJT）、配属先OJT研修などが実施されています。

■専門技術研修
ソフトウェア研修、デジタル技術、アナログ技術、プロダクト設計技術などを学べます。

■ヒューマンスキル
EQフィードバック、コンピテンシー磨きなどを学習可能です。

■職位階層別研修
キャリアデザイン研修、組織マネジメント、プロジェクトマネジメントなどがあります。

■共通研修
情報セキュリティ、品質環境システム、メンタルヘルスを学習できます。

■自己啓発
語学研修（英語、中国語）、通信教育などを受けられます。

■定例会
3ヶ月に一度開催（土曜日3～4時間）されており、新入社員紹介や表彰（社内評価・客先評価）が行なわれています。

＜諸手当＞
・業務手当
・職務手当
・通勤手当（上限あり）
・時間外、休日勤務手当
・業績インセンティブ　他

＜休日・休暇＞
・週休2日制
・国民の休日
・年末年始
・年次有給休暇
・特別休暇　他
※会社カレンダーあり

＜保険＞
・健康保険（産業機械健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険