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最終更新日:2020年05月31日

株式会社シーディア

【組込・制御エンジニア】メーカーでの常駐勤務/プライム案件でしっかり経験を積める

年収 300~700万円

最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 主な業務は組込みソフトウェア開発です。
メーカーでの常駐勤務となります。
必須要件

■経験
・組み込みプログラミング実装:1年以上

・率先して仕事を取りに行く積極性がある方

歓迎要件

■経験
・組み込み設計

株式会社シーディアの事業内容

事業内容

■LSIデザイン
上流工程から下流工程まで、LSI設計をワンストップでサポート。CMOSイメージセンサや電源IC、高速インターフェースIPなどの設計実績をお持ちです。豊富な実績、先進技術、高い提案力を強みとし、高位設計や回路設計、FPGA開発などを手がけられています。

■組み込みソフトウェアデザイン
高機能かつ大規模な組込みソフトウェア製品分野にて培ってきた実績を活かし、アプリケーション開発からプラットフォーム開発まで幅広く提供。具体的には、車載機器やOA機器、医療機器などを開発されています。

■システムインテグレーション
製造業、小売流通業、運輸物流業、官公庁、金融業を対象に、業務システム開発ソリューションを提供しています。

■インフラプロダクトデザイン
安定した社会システムの実現を目指している当事業。IT技術とFA/機械の設計技術を駆使し、公共交通システムをはじめとするインフラストラクチャの構築を行なわれています。

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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C++

C言語

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー達川 日向子

私がおすすめする この求人のポイント

エンジニアリングサービスを展開している株式会社シーディア。東京、大阪、福岡、熊本と、国内に複数拠点を置いています。2016年5月に大阪デザインセンターを開設した後、2016年8月には、フィリピンデザインセンターを開設。国内だけでなく海外にも拠点を置き、活動範囲を拡大しています。
大手企業の開発プロジェクトに、高い顧客満足度を実現しながら成長を続けている企業です。
メイン事業は、LSIデザイン、組み込みソフトウェアデザイン、システムインテグレーション、インフラプロダクトデザインの4分野。
その中でも熟練エンジニアが少ないアナログ半導体の分野で評価を得ています。
アナログ半導体から始まったメーカー企業との関係性より、組込みソフトウェア案件にも着手。
現在のアサイン先はメーカー企業からの直請けであるプライム案件のみを扱っています。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年1回 ※業績インセンティブ有り 昇給:給与改定:年1回(4月)
給与・評価等備考 給与:経験・能力を考慮し、シーディア社規定により決定いたします。
年収:選考を通じて上下する可能性があります。
月給:固定手当を含めた表記です。
手当 通勤手当実費支給(上限3万円/月)、業務手当、
職務手当、時間外・休日勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
■退職金制度
中小企業退職金共済制度に加入されています。

■評価制度
年に一度、もっとも活躍したエンジニアを表彰されています

■提案制度
毎年、希望者が課題に対して経営陣にプレゼンし、その場で決裁を行なわれています。これまでに提案した内容もさまざまで、規則の改定やインセンティブなどがあり、現在はそこで提案され承認された制度や福利厚生によって会社運営がされています。中には、自分を昇格や異動させてほしいというプレゼンを行った方もおり、その結果、エリアの責任者に抜擢された実績もあります。

■アニバーサリー制度
社員の勤続年数が、1、3、5、10年の節目にて各種のノベルティや報奨金が支給されます。

■その他
・転居支度金制度
・寮制度・借上げ社宅制度
・報奨金制度
・エンジニア紹介制度
・産休制度(男女ともに)
・育休制度
・出産祝い、結婚祝い(男女ともに)

<教育制度>
■新人社員研修
導入研修(OFF-JT)、技術研修(OFF-JT/OJT)、配属先OJT研修などが実施されています。

■専門技術研修
ソフトウェア研修、デジタル技術、アナログ技術、プロダクト設計技術などを学べます。

■ヒューマンスキル
EQフィードバック、コンピテンシー磨きなどを学習可能です。

■職位階層別研修
キャリアデザイン研修、組織マネジメント、プロジェクトマネジメントなどがあります。

■共通研修
情報セキュリティ、品質環境システム、メンタルヘルスを学習できます。

■自己啓発
語学研修(英語、中国語)、通信教育などを受けられます。

■定例会
3ヶ月に一度開催(土曜日3~4時間)されており、新入社員紹介や表彰(社内評価・客先評価)が行なわれています。

<諸手当>
・業務手当
・職務手当
・通勤手当(上限あり)
・時間外、休日勤務手当
・業績インセンティブ 他

<休日・休暇>
・週休2日制
・国民の休日
・年末年始
・年次有給休暇
・特別休暇 他
※会社カレンダーあり

<保険>
・健康保険(産業機械健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 123日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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