コニカミノルタ株式会社

【プロジェクトマネージャー】事務・光学・医療系などで展開/米国や欧州との連携あり

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国語を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
300~800万円
最寄り駅
北八王子駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java C#.NET

仕事内容について

主な業務はソフトウェア開発全般です。

<具体的な業務内容>
・各領域における次世代システム、サービス事業創出(オフィス情報機器、印刷、医療機器、産業用光学)
・全社グローバルICT戦略推進
・共通サービス基盤開発

<Agile型開発の全社展開推進>
・新規Agile型開発チーム立ち上げ、実践支援、コーチ
・Agile型開発全社展開にあたってのリファレンスフレーム作成、展開
・PO等人財育成カリキュラムの作成、実施運営

【仕事の特色】
一人ひとりの意欲、個性、持ち味を重視し、技術者として刺激し合って成長することができる集団です。
企業と共に夢を追えるやりがいある仕事と、挑戦意欲の高い仲間が集まっています。

<仕事の魅力>
・全社を横断する研究開発部門であるため、同社を支える全ての事業に貢献できる技術等を導入することができます。
・自身の提案は、全社展開やパートナー連携、エコシステム構築にも繫げる機会があるため、やりがいをもって進めることが可能です。
・開発拠点のひとつである米国や欧州とも連携しているため、海外出張や滞在を希望するメンバーもいます。
・チャレンジ精神のある方を応援する風土が特徴。自己成長のチャンスが豊富にあります。

<身につくスキル>
・同社グループ全領域の製品、技術知識(事務機器、光学機器、医療機器、測定機器)
・製品化プロセス(ビジネスモデル立案、技術開発、製品開発、市場リリース)に関する知識
・大規模な事業会社に方法論を展開する方法や、標準プロセス策定方法

必須条件

・ソフトウェア開発(PM/PL3年以上、実開発3年以上)、成功体験
・アーキテクト、またはソフトウェア技術コンサル(2年以上)
・プロセス策定、改善、またはプロセス改善コンサル(2年以上)
・自社ソフト、サービス開発のスクラムマスター、スクラムPO(1年以上)

・変化や新しい技術に関心を持ち、社会貢献できる技術を生み出したい
・何事にも挑戦し、完遂する責任感がある
・自分の意見を積極的に発信し、仲間と協力し開発を成し遂げることで、達成感や喜びを味わいたい
・変革精神が旺盛である
・コミュニケーションスキルに優れており、聞くのも話すのも得意である

歓迎要件

・CSM/CSPO
・要求工学、開発プロセス、ソフトウェア要素技術講師、または研修作成、コンサル
・品質管理システム知識

想定年収

300~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・参考想定年収:800万円

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京サイト八王子> 東京都八王子市石川町2970
就業時間
09:15~17:40  フレックスタイム制 
就業時間備考
<就業時間>
丸の内、浜松町/9:15~17:40(休憩45分)
関西支社/9:00~17:25(休憩45分)
各サイト/8:30~17:10(休憩60分)
※所定労働時間:7時間45分

多くの社員は、フレックスタイム制を利用しています。
また、オフィス外での仕事が多い営業社員はみなし労働時間制、研究開発や企画部門などの一定基準に達した社員は裁量労働制を選択することができ、自分のペースに合わせた時間の使い方が可能です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)、借り上げ社宅制度(規定有り)、共済会制度、副業制度、独身寮、勤務時間の徹底管理、 健保組合契約保養施設、確定拠出年金(401k)、 車・バイク通勤(規定有り)、社内グレード制度、 子の保育への補助、時短・在宅勤務制度、社員食堂、定期健康診断、 カフェスペース、グラウンド、体育館、ボランティア休職制度、カフェテリアプラン

※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。

<教育制度>
初年度研修、知識・スキル向上研修、戦略的育成プログラム、OJD、階層別研修、キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ、自己申告制度

■福利厚生備考
・勤務時間徹底管理:全社員のPC電源ON~OFF時間を常時集計し、長時間労働者には人事から上長へ警告を発信。
 さらに勤務時間が長時間におよぶ場合は、健康診断の受診を義務付けており、社員一人一人の健康を管理しています。
・定期健康診断:年2回/裁量労働適用者
・カフェテリアプラン:豊富な福利厚生メニューから自由に選択

・コニカミノルタカレッジ:職種別教育、通信教育、eラーニング

試用期間
3ヵ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、お盆休み(3~4日)、育児休業、配偶者出産に伴う有給取得、子の看護休暇

■休暇備考
・夏季休暇:月末に1週間程度
・育児休業:男女不問
・子の看護休暇:期限切れ有給利用可

手当

通勤手当、裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当 など

・通勤手当:最短通勤経路2km以上の際に支給
・裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)

選考場所

1次選考は通常コニカミノルタ八王子サイトにて。
募集職種の勤務地に近いサイトで行う場合もございます。

検査・試験

適性検査の実施がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]適性検査(最寄りのテストセンターで実施)
[3]1次選考(技術面接)
[4]2次選考(人事面接)
[5]内定

コニカミノルタ株式会社について

設立年月日
1936年12月22日
代表者
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
資本金
3,751,900万円
従業員情報
4,269名
事業内容
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。

<デジタルワークプレイス事業>
■オフィスユニット
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供

■DW-DXユニット
ITサービス・ソリューションの提供

<プロフェッショナルプリント事業>
■プロダクションプリントユニット
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

■産業印刷ユニット
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

■マーケティングサービスユニット
各種印刷サービス・ソリューションの提供

<インダストリー事業>
■センシングユニット
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■機能材料ユニット
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売

■IJコンポーネントユニット
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売

■光学コンポーネントユニット
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売

<画像ソリューション事業>
■ヘルスケアユニット
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供

■画像IoTソリューションユニット
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■映像ソリューションユニット
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■FORXAIユニット
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供

■QOLソリューションユニット
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング

<プレシジョンメディシン事業>
■プレシジョンメディシンユニット
遺伝子検査サービスの提供

事業領域の詳細はこちら
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html

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