株式会社アソウ・アルファ
【アプリケーションエンジニア】Web・オープン系／月平均残業短め／明治5年創業の「麻生グループ」／完全週休2日
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 年収
- 300～800万円
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 組込・制御エンジニア
- 言語
- C++ Java PHP C言語 Python SQL C# Perl Objective-C VB.NET Shell C#.NET VBA JavaScript Swift Kotlin
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、Web・オープン系のシステム開発です。
要件定義から基本・詳細設計、開発、保守・運用まで、スキルに応じた案件が用意されています。
＜プロジェクトの詳細＞
・スポーツチームの会員専用サイトの開発
・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発
・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発
・自動改札機の制御システムの開発
・カーナビ製品のソフト開発
・スマートフォン開発（Android、iOS）
・業務用アプリ開発／公共、金融、通信
・大手企業向けWebサイト開発
・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト
＜開発環境＞
Java,C,C++,C#,C#.net,Javascript
Perl,PHP,Python,Shell,SQL,VBA,VB.net
■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援
働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
■成果は正当に評価
「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から、一人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。
【仕事の特色】
■2025年に外（派遣）と中（受託開発）の割合を5：5へ
リーマンショックやコロナウイルスに揺るがない基盤をつくるため、受託開発に力を入れていく戦略です。
■配属後も安心のフォロー制度あり
同社では取引先企業へ月に1度訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために状況のヒアリングなどを積極的に実施。業務上の相談はすぐにできる体制を取っています。
■研修実績
以下のような研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。
・Java研修（考え方やコーディング）
・C言語研修（考え方やコーディング）
・SQL研修（考え方やコーディング）
・Java資格研修（ブロンズ、シルバー、ゴールド）
・CCNA研修
・セキュリティ研修（考え方）
・リーダー研修
・チーム開発研修（チームで何かつくる）
・アイディアソン（新規事業）
・ハッカソン（新規事業）
※ITではないですが、機械設計や半導体関連の研修も実施してます。
■麻生グループの安定した基盤
2021年で創業150年目を迎える麻生グループは101社のグループ社数からなり、グループ総売上4,147億、グループ従業員数14,318名をほこります。アソウ・アルファ単体でも1995年の創業以来、黒字経営を続けています。
※2019年度売上：前年比118%増
■エンジニアの声を聞いた上での案件獲得
案件が豊富だからこそ、希望に合わせた案件をお任せできます。「運用・保守から上流工程へ移りたい」というように、年齢に合わせて志向も変わった際も、希望をしっかり汲み取り希望に沿ったプロジェクトを担当できます。
■その他
単身の場合、敷金と礼金が会社負担で、借り上げ社宅に入れます。家賃の3万と光熱費はご自信で負担していただきますが、残りの家賃と共益費、火災保険費なども会社負担です。
※自己都合の引っ越しにおいては出ません。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務経験
＜仕事のマインド＞
・自身のスキル（市場価値）をより高めたいとお考えの方
・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方
・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方
・仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくり出したい
・働く文化の発展と価値創造に努めたい方
・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方
歓迎要件
＜仕事のマインド＞
・新しい技術に対して自発的にアンテナを立てれる方
・顧客やBPとの関係性構築に自信や興味を持っている方
・将来的には育成に興味を持っている方
想定年収
300～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。
株式会社アソウ・アルファへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜各プロジェクト先＞関西エリア（大阪府、京都府など） ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 条件範囲内の支社、営業所（条件：東京都、愛知県、大阪府、福岡県、熊本県、長崎県※原則本人が希望した場合のみ）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
就業時間：就業先の条件に準じ、変動がございます。
※表示時間は本社の就業時間です。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
サークル活動、社内レクリエーション（BBQ）、転居手当、
定期健康診断（年1回）、リロクラブの各種サービス利用可、
労務管理、相談窓口設置、内部監査（定期実施）、
帰省費用負担（月1回／規定有り）、寮完備、慶弔金、
資格取得支援・報奨金制度、RELO CLUB
＜教育制度＞
各種研修・講座、グループウェア「あたりずむ」、
技能・階層別・ビジネス基礎■福利厚生備考
・転居手当：転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、引っ越し費用、新居の敷金・礼金、火災保険を会社が負担します。
・RELO CLUB：全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等、数百種類から割引優待を利用可能
・各種研修・講座：
－テクニカルスキル（業務関連知識講座、Java基礎応用講座、CADCAM技能講座、推奨資格支援講座、など）
－ヒューマンスキル研修（入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、コンプライアンス研修、安全衛生教育、フォローアップ研修、暗ラーニング、情報セキュリティ、メンタルヘルス研修）
－eラーニング（ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講座、各種資格取得講座など） - 試用期間
- ３か月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、冬期休暇、転勤休暇、結婚休暇■休暇備考
・休日制度：就業先の条件に準じ、変動がございます。 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当、出張手当、技術手当、地域手当、単身赴任手当、住宅手当、家族手当
- 選考場所
-
各オフィス
- 検査・試験
-
最終面接時に適性検査の実施がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接回数が変動する可能性がございます。
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株式会社アソウ・アルファが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社アソウ・アルファ
【システムエンジニア（広島）】大手メーカーでのシステム開発／福利厚生充実
360 ~ 550 万円
中野東駅 (広島県)
C#/ Windows/ Access
サーバーサイドエンジニア
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株式会社アソウ・アルファ
【インフラエンジニア】幅広い案件／月平均残業短め／明治5年創業の「麻生グループ」／完全週休2日
300 ~ 800 万円
大阪駅 (大阪府)
SQL/ Shell/ Windows/ Linux/ Unix/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Apache/ Tomcat/ Subversion/ Redmine/ VMware/ GitHub/ Hyper-V/ Zabbix
サーバーエンジニア/ ネットワークエンジニア
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株式会社アソウ・アルファについて
- 設立年月日
- 1995年09月06日
- 代表者
- 代表取締役 中島 彰彦
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 849名
- 事業内容
-
・人材派遣事業
・業務請負、業務委託事業
・職業紹介事業
・職業訓練事業
歴史ある麻生グループ
アソウ・アルファの属する麻生グループは、1872年明治の初めに、炭鉱開発から始まりました。
石炭を掘っていたため、山の事故が多くありました。
そこで働く社員のためには病院を作り、山の近くに住む社員のためにはスーパーや学校を作りました。
元々は社員のために創業した施設が発展し、鉄道や金融などの社会基盤に必要なものを次々と創業した経緯から多彩な事業を展開し、日本の産業を切り拓いてきた歴史ある企業です。
アソウ・アルファは、総合人材サービス企業であるアソウ・ヒューマニーセンターグループの一員です。
麻生グループの中で、総合人材サービス企業として、人材派遣や転職支援、就職支援など多彩な事業を展開しています。
システム開発分野では、要件定義、設計、開発、運用・保守など幅広い工程に対応しています。
また、ネットワーク・セキュリティ分野においては、構築から運用・保守まで包括的なサービスを提供しています。
企業の職種やニーズに合わせたシステム開発の受託と、システムの企画開発から導入までをワンストップで行うコンサルティングサービスを行います。
顧客の課題解決を一貫した内容をテーマとし、パートナーシップを発揮して企業の業務円滑化に取り組みます。
今後は自社サービスも作りたいと考えおり、開発欲、挑戦欲のある方をお待ちしています。