【Webマーケター】ヘルスケア×IT/事業グロース/SEO経験者歓迎/リモート産業保健/マーケター
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 620~810万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 芝公園駅 (東京都)
- 職種
- マーケティング
仕事内容について
「リモート産業保健」をより多くの企業様に知っていただくために、デジタルマーケティングの推進をお任せいたします。
中でも、Web広告領域は最適化されつつあるため、SEO領域をメインでお任せ予定です。
◆具体的な業務内容
リモート産業保健のメディア「サンチエ」(https://sanchie.net/)のSEO戦略設計~実行までを一気通貫で担っていただきます。
・メディアにおけるコンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO全般における戦略立て~実行
・ユーザー体験のあるべき状態を定義し、サイト内導線なども踏まえたSEOの最適化
・キーワード分析・選定、構成案の作成、記事の校正や編集、公開作業
・検索エンジンの内部構造を踏まえたSEO対策とコンテンツのパフォーマンス分析
・ユーザー動向、市場の調査、WEBマーケティングデータの分析
・各種ホワイトペーパーやLPの企画~制作等
・社内メンバー(セールスチーム、デザイナーチーム等)との連携
【仕事の特色】
<事業内容>
■株式会社エス・エム・エスについて
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、
創業から連続で増益・増収している東証プライム上場企業です。
様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、
「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で
40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
■ヘルスケア事業本部について
企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。
そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。
また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。
・生活食習慣改善リモートチャット指導
・産業保健サービス、ストレスチェック
・働く女性の健康応援ソリューション、健康経営サポートサービス
【組織】
ヘルスケア事業本部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つの事業部があります。
■健康経営推進事業部について
今回の募集は、ヘルスケア事業本部の中でも、企業や医療機関・介護施設の人事労務向けの健康経営推進事業部への配属となります。
主に中小企業を中心とした顧客に対して、顧客企業の従業員の健康管理業務をサポートする「リモート産業保健」を提供しています。
産業医だけではなく、産業看護職によるリモートでのサポートを組み合わせることで、衛生委員会、職場巡視、各種面談対応、ストレスチェックの実施など、
顧客企業の産業保健業務全般の支援をおこなっています。
すべての人が心身ともにイキイキとした生活を実現できるよう、各人の持つ力を結集し、積極的に新規サービスを開発・提供、挑戦し続ける組織となっています。
<募集背景>
当社が提供するサービス「リモート産業保健」をより多くの企業様に知っていただくために、Webマーケティング領域を強化したく、募集しております。
中でも、SEO領域に事業の伸びしろが大きく残されているため、SEOに知見がある方と共に、マーケ組織を強くしていきたいと考えています。
<配属部署>
ヘルスケア事業本部のマーケティング&セールスグループ マーケティングチームへの配属となります。
現在当チームにはリーダー含め5名(マーケ/インサイドセールス)が在籍しております。
少数精鋭の組織となっており、様々なバックグラウンドを持った方が集まり、オンライン・オフラインからのリード獲得をミッションに専門性を持ちつつも、自身で業務範囲を広げながら活躍しております。
また、同グループ内にはソリューションセールスチーム(4名)も属しているため、リード獲得に留まらず、その先の商談創出~受注までを見越したマーケティング活動を組織一丸で行っていくことができる環境です。
<ポジションの特徴>
SMSは創業以来連続で増収増益を達成しています。
ただ売り上げを伸ばすだけでなく、常に利益も生み出している稀有な企業です。
そのため、売り上げだけを重視し、広告に莫大な予算を投資し続けるのではなく、適切に広告を活用しつつも、自社メディアやコンテンツを通したSEOでのリード獲得も非常に重視しております。
リモート産業保健のマーケティング活動においても、Web広告周りは最適化できつつある中で、よりリード数と質を向上させていくためには、SEOでのマーケティングが鍵を握っていると考えています。
SEO領域は、マーケティングの中でも特に不確定要素が高く、粘り強く正解を探し続ける必要がありますが、共にそこに向き合い、サービス成長に向けて考え続けていきましょう。
また、少数精鋭での組織のため、SEOを極めていただくことももちろんですが、自発的にWeb広告やCRM等へ役割を広げていくことも可能です。
<アプローチ顧客群について>
・サービスの特性上、従業員が50名を超えた中小企業の人事や労務担当者の方がメインの顧客となります。
(従業員数が50名を超えると産業医選任やストレスチェックなど法的義務が発生するため)
もちろん50名未満の企業でもニーズに応じて導入いただくケースも多くあります。
・一方、サービスリプレイス等も想定し、大手企業へのアプローチにも注力しております。
<働き方>
個人の裁量を重視しており、出社頻度などのルールはなく、ヘルスケア事業本部全体での出社率は2-3割程度となっております。
必要に応じて東京本社に来ていただく可能性がありますが、基本的にはチームと自身が最も成果を出せるような働き方を重視しております。
<担当領域/サービスについて>
【ヘルスケア事業本部の概要】
企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも、将来の社会保障費の抑制観点でも、大きな意味合いがあります。
そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。
また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。
<サービス>
企業の人事・労務担当者に向けた産業保健業務のサポートプログラムです。
産業医訪問やストレスチェックの実施、衛生委員会の立ち上げ・運営などを支援しています。
「リモート産業保健」は、産業医と産業看護職の2名体制で、訪問とリモートを組み合わせ、企業経営者・人事労務の負荷軽減と従業員の健康を実現します。
従業員に対する心身のケア実現を通じ、QOL向上と健康な労働力人口の増加への貢献を目指しています。
※リモート産業保健:https://sanchie.net/
<仕事のやりがい・働く魅力>
・コロナ禍を経て、メンタルヘルス領域への関心・重要性が日本全体で高まっており、社会貢献性が非常に高い領域で経験を積むことが可能です。
サービスの領域としては、人事労務以外の方にはあまり認知度は高くないかもしれませんが、産業保健活動は企業の健康経営を推進していくうえでも、非常に重要な役割を担っています。
そのため、社会貢献性の大きい事業に携われるやりがいがございます。
・産業医訪問やメンタルチェック等は、従業員向けのサービスのため、自身がサービス受ける側になることもあり、自分事化しながら事業やサービスと向き合うことができます。
・ヘルスケア事業本部は、SMS内ではまだまだ新しい事業です。そのため、自分たちの手でサービスやマーケットを変えていく、新たに作っていく手触り感を感じながら、裁量をもって業務に取り組むことが可能です、
<将来のキャリアパス>
当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
さらに、マーケだけにとどまらず、その先のキャリアを作っていくことも可能です。
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・SEO担当→CRM運用担当→リスティング広告における戦略立案・実行責任者 など
●マーケター部門におけるマネジメントを目指すパターン
・SEO担当→SEOグループマネージャー→マーケティング部門責任者
●マーケターから新規事業や事業開発、サービス責任者を目指すパターン
・SEO担当→01フェーズの別サービスのマーケを含む事業開発→サービス責任者
【仕事内容(変更の範囲)】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
必須条件
・事業会社または代理店においてのSEOに関するご経験(2年以上)
歓迎要件
◆ご経験
・マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで一気通貫に携わった経験
・SEOに留まらない幅広いBtoBマーケに関するご経験
◆ご志向
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・既存の枠組みだけでなく、自ら新しいチャレンジを試行錯誤できる方
・事業も組織も成長フェーズである企業で、事業をグロースさせていきたい方
・自らの領域に閉じず、積極的に他領域にも関われる方
・チームで業務を円滑にすることができる、協調性及び柔軟性のある方
想定年収
620~810万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年1回(考課結果による)
■募集職種の年収例
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
・時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
・管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
株式会社エス・エム・エスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- マーケティング
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育/医療・福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <東京本社>東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
-
・8:00~19:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(8:00~10:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
個人の裁量を重視しており、出社頻度などのルールはなく、ヘルスケア事業本部全体での出社率は2-3割程度となっております。 必要に応じて東京本社に来ていただく可能性がありますが、基本的にはチームと自身が最も成果を出せるような働き方を重視しております。
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
<教育制度>
自然発生する様々な勉強会、テックトーク■福利厚生備考
・資格取得支援制度:所定の資格取得時に受験料と一部の教材費を助成しています。
・書籍購入制度:能力向上に資する書籍の購入費用の全額を会社で負担しています。 - 試用期間
- 最大3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇■休暇備考
・祝日:同社カレンダーによります。
・休日:配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
・アニバーサリー休暇:通常の有給休暇とは別に、記念日に合わせて有給の休暇をとることができます。 - 手当
-
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
株式会社エス・エム・エスについて
- 設立年月日
- 2003年04月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 後藤 夏樹
- 資本金
- 255,172万円
- 従業員情報
- 2,754名
- 事業内容
-
当社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、「ヘルスケア/医療/介護・障害福祉/シニアライフ」×「従事者/事業者/エンドユーザー」という戦略的事業領域において解決を目指しています。
また、海外では、「アジアパシフィック地域(APAC)において医薬品・医療機器等の普及が遅く、医療の質が十分ではない」という課題と、「世界的な医療従事者の不足と偏在」という課題が生じています。私たちは、これらの社会課題に対し、メディカルプラットフォーム事業領域と、グローバルキャリア事業領域において解決を目指しています。
事業内容:https://www.bm-sms.co.jp/service/
事業創造の歴史:https://www.bm-sms.co.jp/company/history/
株式会社エス・エム・エスが募集している求人・転職・採用情報
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【SaaSインサイドセールス】介護事業所向けSaaS/リーダー候補/営業戦略の立案などをお任せ
想定年収:406~712万円
募集職種:セールスエンジニア
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【PdM】介護業界特化型SaaS/事業責任者候補/カスタマーサクセス/新規事業開発
想定年収:590~1,000万円
募集職種:Webディレクター
-
【テレマーケティング】25年4月入社/未経験歓迎/医療業界貢献/社会課題解決/チームワーク重視/成長できる環境
想定年収:331~549万円
募集職種:セールスエンジニア
- …
-
【ITコンサルタント】戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等/戦略情報のナレッジ化
想定年収:810~1,600万円
募集職種:ITコンサルタント
- …
-
【データアナリスト】計数管理業務、リサーチに関連した業務/各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当
想定年収:430~652万円
募集職種:データサイエンティスト
- SQL
- …
-
【プリセールス・セールスエンジニア】営業企画や戦略策定などを担当/企画業務にも携われる/プロモーション戦略の策定と実行
想定年収:500~850万円
募集職種:セールスエンジニア
- …
-
【プリセールス・セールスエンジニア】全事業のセールスメンバーのオープン求人/経験・志向性に合わせたポジションを提案
想定年収:345~624万円
募集職種:セールスエンジニア
- …
-
【事務系】新たなオペレーションの構築業務などもお任せ/事業推進、事業管理など
想定年収:306~458万円
募集職種:セールスエンジニア
-
【Webマーケター】プロモーション領域、SEO領域の戦略設計~実行をお任せ/戦略設計から実運用まで
想定年収:560~810万円
募集職種:マーケティング
- …
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【UIデザイナー(Web)】介護事業所向けSaaS/UIデザイン/プロダクトデザインチーム立ち上げフェーズ
想定年収:650~900万円
募集職種:UI・UXデザイナー
- CSS
- HTML
- …
-
【Webマーケター】マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策/介護事業者のための経営支援サービス
想定年収:527~758万円
募集職種:マーケティング
-
【責任者候補】責任者候補/採用方針や課題、法人・施設の特徴の把握/求職者紹介のための企画立案・社内連携
想定年収:730~1,300万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
- …
-
【UI/UXデザイナー】フレックス/介護キャリア事業/HR領域のUX/UIデザイン/プロトタイピングの作成
想定年収:620~1,100万円
募集職種:UI・UXデザイナー
- …
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【UI/UXデザイナー】フレックス有り/医療キャリア事業が提供する各サービスのUI/UXデザイン全般
想定年収:620~1,100万円
募集職種:UI・UXデザイナー
- …
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【プロダクトオーナー候補】医療介護×人材分野サービス/データ活用による事業成長を牽引
想定年収:560~810万円
募集職種:幹部候補
- PHP
- Python
- Shell
- R言語
- JavaScript
- …
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【バックエンドエンジニア】チームでのサービス推進/プラットフォーム開発
想定年収:500~1,400万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
- Ruby
- …
-
【エンジニアリングマネージャー】カイポケの開発組織に参画/プレイングマネージャーとしての業務
想定年収:750~1,200万円
募集職種:幹部候補
- Java
- PHP
- Ruby
- Go
- JavaScript
- Kotlin
- TypeScript
- …
-
【エンジニアリングマネージャー】各開発チームのマネジメント/開発組織の文化醸成や制度設計/VpoE
想定年収:750~1,200万円
募集職種:幹部候補
- Java
- PHP
- Ruby
- Go
- JavaScript
- Kotlin
- TypeScript
- …
-
【フロントエンドエンジニア】UXの向上のため新フロントエンドチームをリード/カイポケ/シニア
想定年収:600~1,000万円
募集職種:フロントエンドエンジニア
- Java
- Ruby
- JavaScript
- HTML5
- CSS3
- Kotlin
- TypeScript
- …
-
【バックエンドエンジニア】テックリード/アーキテクト/プロダクト開発部 /バックエンドを中心とした開発と運用
想定年収:650~1,200万円
募集職種:ITアーキテクト
その他
- Java
- Ruby
- Kotlin
- …
-
【データエンジニア】データ基盤エンジニア/Analytics&Innovation推進部内
想定年収:730~1,200万円
募集職種:データサイエンティスト
- SQL
- …
-
【技術責任者直下での技術企画立上げメンバー】全社における技術戦略の策定と実行
想定年収:600~1,000万円
募集職種:フロントエンドエンジニア
- Java
- PHP
- Ruby
- Go
- JavaScript
- Kotlin
- TypeScript
- …
-
【QAエンジニア】QAリーダー(候補含む)自社プロダクト「カイポケ」のQA業務
想定年収:500~650万円
募集職種:QAエンジニア
- Java
- PHP
- Python
- Ruby
- Scala
- …
-
【Webマーケター】いずれか事業のマーケティングを担当/オンライン・オフラインマーケティング業務全般
想定年収:450~770万円
募集職種:マーケティング
- …
-
【Webデザイナー】デザインの制作・効果検証・次の企画立案などの一連の業務/リモート可
想定年収:416~652万円
募集職種:Webデザイナー
- JavaScript
- HTML5
- CSS3
- …
-
【ServiceNowエンジニア】社内ナレッジポータルシステム開発・保守/業務プロセスの設計/品質機能の改善など
想定年収:650~1,000万円
- JavaScript
- …
-
【セキュリティエンジニア】マネージャー候補/国内情報セキュリティ戦略の立案/対策推進/業務プロセス改善
想定年収:650~950万円
-
【社内SE】データマネジメント/AWS基盤の顧客情報管理システムの設計~保守
想定年収:690~850万円
- Java
- JavaScript
- Kotlin
- …
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【データエンジニア】医療キャリア事業/主力事業である人材紹介事業のデータ活用に関する企画・開発・運用
想定年収:500~810万円
- PHP
- Python
- SQL
- Shell
- JavaScript
- …
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【ServiceNowエンジニア】パッケージソフトエンジニア/ServiceNowを基盤とした社内ナレッジポータルシステムの開発・保守など
想定年収:650~850万円
募集職種:社内SE
- JavaScript
- …
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【フロントエンドエンジニア】カイポケ/テックリード/介護事業者向けのソフトウェア開発
想定年収:600~1,200万円
募集職種:フロントエンドエンジニア
- Java
- JavaScript
- HTML5
- CSS3
- Kotlin
- TypeScript
- …
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【Salesforceコンサルタント】Salesforce担当者として要件定義・設計・実装・保守を実施
想定年収:590~810万円
- Java
- …
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【シェアード部門リーダー候補】ノンコア業務を整理/役割や業務を整理
想定年収:650~1,000万円
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
- Java
- PHP
- Ruby
- Go
- JavaScript
- Kotlin
- TypeScript
- …
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【Salesforceエンジニア】Salesforceを中心とした社内業務システムの開発・保守・運用
想定年収:400~810万円
- Java
- …
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【ヘルプデスク】社内ヘルプデスク/経営インフラ/ITリテラシ向上、問い合わせ対応
想定年収:361~596万円
募集職種:テクニカルサポート
ヘルプデスク
- …
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【データサイエンティスト】データサイエンティスト(インフラ基盤)
想定年収:600~1,200万円
募集職種:データサイエンティスト
- Python
- SQL
- …
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【ITコンサルタント】社内ITコンサル(BPR)/海外事業子会社担当
想定年収:650~1,000万円
- SQL
- …
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【アプリケーションエンジニア】自社メディア「ナース専科プラス」の事業拡大に貢献!
想定年収:500~700万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- Ruby
- …
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想定年収:500~1,000万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- Java
- PHP
- Python
- Ruby
- Scala
- …
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【データサイエンティスト】アナリティクス領域あるいはBI領域におけるマネージャ候補
想定年収:600~1,000万円
募集職種:データサイエンティスト
- …