株式会社PLAY
【社内SE（開発系）】情報システム部内の業務管理／障害発生時の切り分けと原因分析・復旧対応／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 400～650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 神泉駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- クラウド
- AWS Google Cloud Platform
仕事内容について
・情報システム部内の業務管理
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドの運用
・障害発生時の切り分けと原因分析/復旧対応
・オフィス拠点間のインフラ管理/運用
・内部統制や監査に対応した体制の構築/運用/改善 など
【仕事の特色】
【ポジションについて】
■募集背景
当社は、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げ、スポーツチーム、エンターテイメント企業などのコンテンツに配信システムを提供する事で、お客様の新たな収益源を創出しています。
今後も世の中の需要に合わせ動画配信事業の拡大をしていくために、新たに情報システム担当として現メンバーと一緒に作り上げていただける方を募集いたします。
▼メンバー構成
現在はマネージャー1名、情報システム担当者2名の計3名が、上記業務を分担しながら業務を行っています。得意分野や携わりたい業務を常時話し合いながら進めています。
【ポジションの特徴】
■裁量が大きくスキルアップできる環境
本ポジションはトップダウンで指示をこなすのではなく、メンバー自身が提案しながら業務を進めています。
また、業務範囲が広い中でメンバー同士分担を行うので、自分のスキルアップ範囲を広げることが可能です。
情報システム担当として、今までのご経験を活かしたい方はもちろん、スキルアップを目指す方にはうってつけの環境です。
▼過去入社者一例
前職にて企業向けネットワーク機器の構築・サポートを経験。企業内情報システム担当は未経験の中、当社に入社。
現在はヘルプデスクから基幹システムやネットワーク構築・運用まで幅広く活躍しています。
■ワークライフバランス
実際のメンバーの残業時間は平均10時間／月程度。時間よりも質を求める方針で、自分の裁量でプライベートとの両立が可能です。
■結果に応じた評価制度
年2回の評価制度では、年齢や勤続年数に関係なく評価を行っています。
若手でも昇給・昇進のしやすいため、営業のモチベーションも保ちやすい環境です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・出社可能な方
・社内ヘルプデスク/社内情報システム/社内SEいずれかの実務経験を3年以上有している方
・ネットワーク構築/運用、機器設定の実務経験を3年以上有している方
・オーナーシップを持ち、周囲とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方
・頼りにされることにやりがいを感じられる方
・フットワーク軽く、何事にも挑戦できる方
想定年収
400～650万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）
昇給：昇降給：年2回（5月・11月）
■募集職種の年収例
・年収：400万円～650万円程度
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします
■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。
・時間外勤務手当、休日出勤手当：固定残業時間（月30時間）を超える場合
株式会社PLAYへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
上限日数は社会情勢を鑑みて決定いたします
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育休・介護休業制度、打上支援制度、オフィス移動制度、書籍購入費負担、
宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）、給与日前パーティー、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、オンデマンドサービス月額利用料負担、
法定健康診断、インフルエンザ予防接種、カフェメニュー無料利用可、
お誕生日月ランチ、自販機飲料代補助、無料アイス、PCメガネ支給、社員旅行
＜教育制度＞
社内研修・各種セミナー参加サポート■福利厚生備考
・打上支援制度：1人月1度、3,000円の飲食補助
・カフェメニュー無料利用可：ドルチェグスト、スープ、かき氷など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、新入社員休暇、疾病休暇（毎年5日間）、リフレッシュ休暇■休暇備考
・子の看護休暇：お子様1人につき5日間（1年）
・新入社員休暇：2日間（入社～3ヶ月）
・リフレッシュ休暇：勤続5年で5日間連続取得 - 手当
-
通勤交通、時間外勤務手当、休日出勤手当
株式会社PLAYについて
- 設立年月日
- 2010年03月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 黒田 和道
- 資本金
- 5,000万円
- 企業HP
- https://play.jp/
- 従業員情報
- 143名
- 事業内容
-
・「LOGICA」
デジタルサービスの全ての機能を一つにまとめたサービスです。コンテンツ管理・顧客管理・マーケティング・アナリティクス・eコマース、さらにABテストやPUSH通知といったエンハンスまで、デジタルコンテンツを顧客に提供するために必要なさまざまな機能を備えたバックエンドパッケージです。
・「STREAKS」
国内のプレミアムコンテンツを配信するメディア企業に、OTT配信に要する全てのワークフローを提供するオンライン動画配信プラットフォームです。Pre-Title Encoding／3-Pass Encoding／4K HDKといった最先端の技術により、高画質かつ高圧縮を実現。柔軟なDRMのセキュリティコントロールと、数十万同時再生の実績を持つスケーラビリティを誇り、国内のOTTサービスのVoD／LIVE／リニア配信を実現しています。
・「ULIZA」
動画配信における多様な課題を、ワンストップに解決するサービスです。動画配信の導入や運用に必要な多くの標準機能（プロダクト）、動画配信サービス構築のための柔軟なシステムインテグレーションや運用支援（プロフェッショナルサービス）をラインナップ。必要な機能のサポートだけを行う効率的な提供～ワンストップでの大規模動画配信サービスの構築・運用までをカバーしています。
・「PLAY STUDIO」
セミナー・イベントといったライブ配信や動画コンテンツ制作・番組収録のための撮影など、多種多様な用途で利用できるレンタルスタジオを運営しています。
株式会社PLAYが募集している求人・転職・採用情報
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【ネイティブアプリエンジニア(iOS)】プログラミング、システム実装／システム設計／フレックス／リモート可
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募集職種：サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
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想定年収：400～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
オープンポジション
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募集職種：サーバーサイドエンジニア
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【フロントエンドエンジニア】SPA／SSRWebサイト開発および関連業務
想定年収：420～700万円
募集職種：フロントエンドエンジニア
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