【アプリケーションエンジニア】株式会社PLAYの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25616

株式会社PLAY

【ネイティブアプリエンジニア(iOS)】プログラミング、システム実装／システム設計／フレックス／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
450～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
祇園駅 (福岡県)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
JSON Objective-C Swift

仕事内容について

「Hulu」や「WOWOWオンデマンド」をはじめとした、大規模動画配信サービスの開発を担当していただきます。
iPhone、iPad向けのアプリを中心にお任せいたしますが、TVOS向けの開発も行っているため、最新のデバイスや今までになかった新しいサービスの開発をサービス企業様と行うことに挑戦できるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・システム設計
・顧客との仕様検討、提案
・基本設計、詳細設計
・UI設計
・プログラム設計等
・アプリ開発
・自社動画再生プレイヤー開発
・ライブラリ開発
・プログラミング、システム実装
・単体テスト
・他サービスのライブラリ組み込み
・システム運用
・エラー情報を元での技術調査
・新デバイス向けの動作確認

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ソリューション技術部のミッションは、「自社プロダクトを活用し、顧客の動画配信サービスを支援する」こと。
動画配信コンテンツはあるものの、サービスを立ち上げるだけの技術がない。
今ある動画配信サービスをより最先端かつ利用しやすいようにリプレイスしたい。
そういった要望に対し、当事業部は動画配信サービスを構築・運営する上で必要なシステムを技術支援しています。
HuluやWOWOW、ぴあ、カーブスジャパン、阪急阪神HDなど、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げています。

■参考資料
https://play.jp/services/dx/

■国内最大規模のサービス
当事業部の携わる案件のほとんどは、国内有数の大規模サービス。
数十万ものエンドユーザーが同時視聴する際にどのように負荷分散するかなど、他社ではなかなか経験することのない開発や動画配信固有の技術習得が可能です。
自分の携わった業務が、世の中の多くの人の身近な存在であり、人々の生活に直接影響を与えらえることも魅力の一つです。
また自社権利を持っているコンテンツが多く、グローバルにサービス展開して利用していただくこともあります。
日本のお客様のプレミアムコンテンツの拡大に貢献することができます。

＜プロダクトの魅力＞
■OTTとは
オーバー・ザ・トップ(Over The Top)の略称で、インターネット回線を通して行われるコンテンツ配信サービスの総称を指します。
YouTubeやTVer、動画配信サービスなどの映像や、SpotifyやApple Musicなどの音声、SNSなどがOTTサービスに当てはまり、当社でいうOTTサービスとは、映像もしくは音声 (大半は映像) を配信するサービスで、かつメディア関連のサービスを指しています。

＜企業の魅力＞
■ほぼ全てがプライム案件
当社の請け負う案件はほとんどがプライム案件です。
通常のSIとは異なり、自社プロダクトを活用しながら継続的な業務支援を行うことで顧客サービスのグロース/スケールを実現しています。
つまり、作ったサービスのユーザー数や再生数が増えることが自分たちの売上向上になります。
そのため、顧客と対等な立場でサービスと向き合う姿勢が重要であると考え、常にエンドユーザーを第一に開発しています。
エンジニア自身が提案したり顧客と打ち合わせする機会も多く、どうしたらよりユーザーが利用しやすいサービスになるかをエンジニア一人一人が意識しながら開発を進めているのも当社の特徴です。

■案件事例
・Hulu
https://www.hulu.jp/
・SPOOX
https://spoox.skyperfectv.co.jp/
・WOWOWオンデマンド
・TBS FREE
など

＜開発環境＞
・使用PC：MacBookPro
・開発言語：Objective-C、Swift
・フレームワーク：AVFoundation
・クラウド：AWS
・開発スタイル：アジャイル
・ソースコード管理：Github
・タスク管理：Jira
・ナレッジ共有ツール：Confluence

■開発の流れ
顧客の契約形態によって異なりますが、請負開発場合はウォーターフォールでの開発、準委任契約の場合はチケット駆動開発になることが多いです。
スピード感をもった開発を行っていく必要があるため、顧客とエンジニアが直接やり取りしながら仕様を決めていくこともあります。
社内開発メンバーとは毎朝タスクの整理をする会を行い、その後は各自の開発業務を行っていきます。
開発したソースコードはGitでのPR（Pull request）を行い、開発リーダーによるレビュー後にマージしていく流れになります。
業務経験が少ない方はペアプロなどで開発、業界経験不足のフォローを行うようにしています。

■チーム構成
20代中心の若手社員が多く在籍しています。
チーム内では直接のコミュニケーションはもちろん、在宅時にはSlackやZoomを活用して業務を進めています。

■開発環境のポイント
エンジニア一人一人に裁量があり、要件定義や言語の選定からリリースまで一貫して任されるケースが多くあります。
顧客からの要望に対しても、言われたものをそのまま作ることはほとんどなく、本当に求められていることは何なのかをエンジニア自身が理解し形にしていくことで、よりよいプロダクトになり、ユーザーに届くことをを目指しています。

＜ポジションの魅力＞
■誰もが使えるサービスに携わる
会員数280万人超の国内最大規模動画配信サービス「Hulu」や様々なメディアサービスなど、自身の携わったサービスが多くのユーザーに利用されます。

■クライアントと直接コミュニケーションが取れる開発スタイル
受託開発の場合もすべてがプライム案件です。
さらに自社プロダクトを用いた開発により、長期に渡ってクライアントとの関係構築ができます。

■チーム開発による動画系エンジニアとしての幅広いキャリア
動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。
新しい技術の習得や若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。

■エンジニアとしての成長環境
ご自身のキャリアパスに沿って、iOSアプリのスペシャリストとしてその道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフルスタックエンジニアとしての道を選択することも可能です。

＜職場環境＞
■自社内勤務
動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、社内勤務者の比率はほぼ100％です。
フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。
社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。

■開発に専念できる環境
営業活動は専任チームが行ううえ、受注の多くはクライアントからの紹介によるものです。
経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりを重視しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・Objective-Cを用いたスマホアプリ開発経験1年以上
・Swiftを用いたスマホアプリ開発経験1年以上

＜知識＞
・REST API、JSONなどWeb系IFの知識

＜求める人物像＞
・動画配信ビジネスに関心・興味のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・素直で成長意欲のある方
・責任を持って業務を遂行できる方
・何事にも率先してチャレンジできる方

歓迎要件

＜経験＞
・UI/UXなどユーザビリティを意識した設計、提案力
・AVPlayerを用いたアプリ開発経験
・動画配信システムの開発経験
・自身で作成したアプリケーションをストアに申請、公開した経験

想定年収

450～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）
昇給：昇降給：年2回（5月・11月）

■募集職種の年収例

・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。
・時間外勤務手当、休日出勤手当：固定残業時間（月30時間）を超える場合

無料

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F　＜東京本社＞東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア　※上記いずれかでの勤務となります。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
・標準労働時間：10:00～19:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度有り　※上限日数は社会情勢を鑑みて決定いたします。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
法定健康診断、自販機飲料代補助、無料アイス、フリーアルコール、インフルエンザなどの予防接種費用の負担、動画オンデマンドサービス月額利用料負担、書籍購入費負担、社内研修・各種セミナー参加サポート、社員旅行、宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、新入社員休暇、疾病休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休業制度有

■休暇備考
・新入社員休暇：2日間／入社～3ヶ月
・疾病休暇：5日間／毎年
・リフレッシュ休暇：5日間連続取得／勤続5年
・子の看護休暇：お子様1人につき5日間／1年

手当

時間外勤務手当、休日出勤手当、交通費

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社PLAYについて

設立年月日
2010年03月16日
代表者
代表取締役社長　黒田 和道
資本金
5,000万円
企業HP
https://play.jp/
従業員情報
205名
事業内容
動画ソリューション事業

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