【パッケージソフトウェアエンジニア】PLM開発サーバ用／パッケージ製品開発／自社フレームワークの開発／ミドル～ハイレイヤー求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 年収
- 427～642万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- センター南駅 (神奈川県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- C++ Java Python C# JavaScript
仕事内容について
開発担当、または、開発リーダーとして、PLM製品としてのカバレッジ拡大に伴うパッケージ製品の強化と、市場からの要求をより早く反映し、産業機器業界等をターゲットに多くのユーザーに展開できるパッケージ製品の開発を行います。
製品は電気・電子機器の設計支援プラットフォームDS-CR、DS-2 Expressoおよび、DS-E3、DS-OPなどです。
社員や協力会社で構成される10名前後のチームで開発を行います。
製品開発リーダの指示の元、すべてのプロセスに携わることでより質の高い製品を世に届けることを目指します。
おもにバックエンドの開発を行います。
バックエンド開発では、自社フレームワークの開発に関わっていただきます。
自社フレームワークの概念から設計・実装といった自社フレームワーク開発のすべてのプロセスを経験します。
また、数種類のミドルウェアを扱うことで製品とのデータベース連携の知識を得ることも可能です。
海外に支社および多くのお客様がいるため、適性に応じてグローバルなフィールドで活躍することも可能です。
＜担当製品＞
下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。
■エレクトロニクス製品のエンジニアリング・データ管理プラットフォーム
・DS-2
https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/
・DS-CR
https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_cr/
・DS-2 Expresso
https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_2_expresso/
・DS-E3
https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ds_e3/
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
技術本部PLM開発部
＜ポジションの魅力＞
自社パッケージ製品開発ですので、ユーザからの要求のみを開発をするのではなく、製品や機能のあるべき姿をプロアクティブに考えて、製品に反映していくことができます。
また、製品開発のすべての工程にかかわることが出来ますので、開発方式や新技術の調査から採用に至るまで、技術的な提案を行い、エンジニアとしてのスキル、ナレッジの向上が可能です。
能力を公平に評価するための職位に応じた評価システムがあります。
本人の意欲・適正に応じてユーザとの仕様調整や新製品の企画立案等の、より上流の工程に参画することも可能です。
職位が上がるほど、業務全体の計画を立てたり、リーダーとして組織をリードしていただきます。
また、本人の意欲・適正に応じて国内有数企業への製品導入プロジェクトに担当として参画し、ユーザとの仕様調整や新製品の企画立案等の、より上流のSE工程を経験することも可能です。
バックエンド開発で携わる自社フレームワークは、他部門や今後の新製品でも利用されるため、製品の価値創造への貢献、新製品を通して多くのユーザーに付加価値を提供できることを感じることができます。
PLM製品としてのカバレッジ拡大に伴うパッケージ製品の強化のため、また市場からの要求をより早く反映し、多くのユーザーに展開していくため、パッケージソフトウェアの開発を行うエンジニアを募集します。
市場からの要求を、より早く製品に反映し多くのお客様に展開していくために開発体制の強化を図るためエンジニアを募集しています。
DS-2は国内外の製造業において、電気設計領域のPLMとして確固たる地位を築いており、安定したビジネスを継続しています。
今後はビッグデータやIoT、AIを活用した第4次産業革命を推進するパッケージシステムとして、CR-8000と共に市場からの期待が高まっています。
■活かせる経験スキル
・Webシステム開発（Java）でのソフトウェアアーキテクチャの設計、フレームワークの開発経験
・JavaScriptフレームワーク(React、Vue.jsなど)を使用したWeb系開発経験
・OracleDB、SQL Server、Postgre SQLのデータベース開発・管理経験
・ CAD/ CAEを用いた設計、シミュレーションの経験
・英語によるコミュニケーション能力
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるチームリーダーもしくはサブリーダの経験
＜職場環境＞
■働く環境
中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。
男性の育児休業取得も推進中。
・在宅勤務制度（上長が判断し最大10日間）
・男女ともに育児休業取得実績有り
・育児休業からの復帰率100%
・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）
・産後パパ育休取得促進
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
以下のいずれかの言語を使用したオブジェクト指向開発およびRDBMSを用いたシステムの開発経験2年以上、または、同程度のソフトウェア開発スキルのある方。
・Java/JavaScript、Python、C#、C++
＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収
427～642万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※5ケ月
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・諸他手当：2.3万円～5.3万円
・残業手当：3.8万円～5.6万円
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力に応じて決定いたします。
最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
・通勤交通費：全額支給（普通運賃に限る）
・家族手当：支給条件有り
・営業手当：営業職の場合、残業手当ではなく30時間分見做し額の営業手当を支給。
株式会社図研への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/基幹業務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
- ・月平均残業時間：20時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務制度有り
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、確定拠出年金制度、
マイカー通勤制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、サークル活動、
転宅支援金制度、社員マンション「ヒルハウス図研」、
検診制度、
慶弔・災害見舞金制度、ハイパフォーマ・インセンティブ、
プロフィット・シェア、社員食堂、
時短勤務制度、産後パパ育休取得促進、
リモートワーク制度
＜教育制度＞
階層別研修、目的別研修、新人研修（新卒）■福利厚生備考
・報奨金制度：TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象
・マイカー通勤制度：社員用地下駐車場完備
・転宅支援金制度：2019年7月1日までに入社した方を対象
・ハイパフォーマ・インセンティブ：年2回（6月・12月）、個人成果に応じて、職種を問わずインセンティブを支給
・プロフィット・シェア：会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配（4月）
・サークル活動：野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、バレーボール部など
・階層別研修：入社から3年目くらいまでの、ビジネスパーソンとして基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修、昇格時に行う研修など
・目的別研修：中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
・新人研修（新卒）：集合研修、技術研修、フォローアップ研修、フォロワー制度
・時短勤務制度：子どもが小学校3年生を終了するまで - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（6～9連休）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 - 手当
-
通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、営業手当、住宅手当（2万円／月）
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株式会社図研について
- 設立年月日
- 1976年12月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 勝部 迅也
- 資本金
- 1,011,707万円
- 従業員情報
- 427名
- 事業内容
- 製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど