【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社日立製作所の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37721

株式会社日立製作所

【PL】プロジェクト計画の作成・立上げ／ESG分野／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL) Webディレクター
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。

＜具体的な仕事内容＞
・プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う
・要求に対して期待される成果を提供する
・それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する
・タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する
・必要な場合には上長へエスカレーションを行う

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第一部

■組織概要
昨今重要なキーワードとなっているESG関連を事業領域としており、その中でお客様向けのシステム開発、サービス機能提供・保守運用を行う

■ミッション
ESG事業における企業・金融機関を取り巻く環境に関する社会課題を改善し、環境投資を促進、及び企業価値向上に寄与する

■組織体制
部長1名、担当社員8名(課長職含む)

■配属組織/チーム
・30代のメンバーを中心に5名程度の社員でユニットを構成。
・基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。
・上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰める要員も所属。

＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞
ESG関連の事業領域に関わるサービス設計、機能開発・保守運用を実現しているアプリケーション開発。
扱う製品としては、C#、Python、Edge/Chrome、HTML/CSS、JavaScript、DevOps、クラウドサービスを活用。
ESGの観点で情報を収集し、分析に繋げるサービスを4月に立ち上げており、現在は1→10のフェーズ。
・参考：https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/esg-mss/index.html

＜募集背景＞
既存事業の運営とあわせて、新規事業の拡大を図っていく上で、事業推進を担う人財の募集。

＜ポジションの魅力＞
昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
いずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。

・想定ポジション：主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

＜職場環境＞
■働く環境
・お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。
・出社頻度は担当PJ状況に依存。
・ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる方

■以下すべてに該当する方
・アプリケーションエンジニアとして、5年程度の現場経験を有する方
・システム開発の完遂経験（上流からリリース）がある方（年数は問いません）

＜マインド＞
・前進させるために、適切に意思決定し、最後まで粘り強くやり切る方
・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている方
・関係者の立場・ニーズを意識し、ハードネゴシエーションできる方
・成長意欲がある方
・行動規範を守る方
・複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方

■全職種共通（日立グループコンピテンシー）
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

歓迎要件

＜経験＞
■以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方
・アプリ開発の現場経験している方
・AWS／Azure等のパブリッククラウド活用経験のある方
・金融機関向けのシステム開発経験がある方
・リーダー及びサブリーダーとしてメンバーの作業管理（計画、指示）の経験がある方

＜スキル＞
・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方

＜マインド＞
・顧客やメンバーとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方

想定年収

600～950万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。

＜勤務体制＞
■フレックスタイム制有り
・対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。

■裁量労働制度有り
・対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。
・裁量労働制の場合：みなし労働時間7.75時間／日

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50～17:20  フレックスタイム制 
就業時間備考
・時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なります）
・実働：7時間45分
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。出社頻度は担当PJ状況に依存。ただし、お客様本番環境（商用環境）はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となります。

フレックス
あり
福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
住宅支援制度（寮・手当等）、財形制度、社員持株会、カフェテリアプラン、育児教育、団体保険、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助

＜教育制度＞
ビジネススキル研修、選抜経営研修、階層別研修、基礎工学研修、総合技術研修、専門技術研修、イノベータ養成研修、グローバルプロジェクトリーダー研修、若手海外派遣、海外業務研修、MBA派遣、語学教育、海外専門知識・実務、海外赴任前研修、職能別研修（営業・財務・資材・人事総務）、キャリア教育、自己啓発支援

■福利厚生備考
・住宅支援制度（寮・手当等）：住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポート
・育児教育：育児施設利用費補助、子どもの教育費補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇

手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、子ども・介護等支援手当

株式会社日立製作所について

設立年月日
1920年02月01日
代表者
代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
資本金
46,079,000万円
企業HP
http://www.hitachi.co.jp/
従業員情報
29,850名
事業内容
・エネルギーソリューション
・モビリティソリューション
・ライフソリューション
・インダストリーソリューション
・ITソリューション
の5つのセクターにわたる製品
・研究開発
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

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職種の説明

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