株式会社日立製作所

【PL】システム開発プロジェクトにおけるアプリケーション開発リーダーを担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600~930万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

<業務詳細>
顧客SIベンダー傘下で証券でのシステム開発プロジェクトにおけるアプリケーション開発リーダを担当いただきます。
案件を推進している中堅社員と協力し、業務を遂行いただきます。

<具体的な仕事内容>
開発プロジェクトにおいて、顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、日立内のアプリ開発部隊を取り纏め、概要設計~リリースまで推進いただきます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■配属組織名
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部

■配属組織について(概要・ミッション)
・組織のミッション
証券会社向けのソリューション提供・協創事業を通じ、証券会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益貢献

・担当業界
金融証券業界

・提供サービス、製品
ミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務

・年齢構成・組織構成
30代の層が一番多く、中堅層の活躍が中心で、技術者・プロジェクトマネジメント・コンサルタント等の幅広いスキルを持った要員が所属する組織

■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
金融機関(証券分野)向けアプリケーション開発

<募集背景>
日立の証券領域において、更に発展していくために基盤構築分野だけでなく、アプリケーション開発分野に対しても規模を拡大する方針としています。
本領域を拡大していく上でお客様の課題を解決するべく、お客様の業務(証券業務)を理解している人財を強化していきたいと考えており、増員での採用となります。

<ポジションの魅力>
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・顧客、顧客のSIベンダー、及び日立内の開発パートナー、ニアショア・オフショア開発部隊、日立基盤チームなど多種多様なメンバと関わりながら案件を遂行するため、色々な人と関わることができる。
・将来的には、証券システム全般の大規模案件のプロジェクトマネージャや複数プロジェクトのプログラムマネージャとして活躍していく事を期待しています。

<職場環境>
・人数:10人程度のチーム(PJ規模拡大中で20~30名の部隊となる見通し)、年齢層:30~50才、
 証券システム開発経験者を中心に温和な人が多く、話し合い、意見交換しながら業務を推進しています。
・在宅勤務可。社は仕事の状況等により変動(通常時は週2~3日出社)
 リリースやシステム障害等により、休日、夜間対応が発生する可能性があります。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
■下記いずれも必須
・顧客対応の経験がある方
・証券システムの開発経験

<マインド>
■全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

■その他職種特有
・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負うことができる方
・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる方
・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けることができる方
・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している方
・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

COBOL

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

<経験>
・証券業務を活かした上流設計経験(2年程度)
・JAVA開発経験
・COBOL開発経験
・5人以上のチームの取り纏め、開発リーダ(5年程度)

<資格>
・応用情報技術者資格取得者
・プロジェクト管理者資格(PMP等)

雇用形態

正社員

想定年収

600~930万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年1回

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇いたします。

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50~17:20 
就業時間備考
・実働:7時間45分、休憩45分
・フレックスタイム制度有り:対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有り:対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する/裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
その他採用条件についてはこちら
https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
住宅支援制度(寮・手当等)、財形制度、社員持株会、カフェテリアプラン、育児教育、団体保険、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助

<教育制度>
ビジネススキル研修、選抜経営研修、階層別研修、基礎工学研修、総合技術研修、専門技術研修、イノベータ養成研修、グローバルプロジェクトリーダー研修、若手海外派遣、海外業務研修、MBA派遣、語学教育、海外専門知識・実務、海外赴任前研修、職能別研修(営業・財務・資材・人事総務)、キャリア教育、自己啓発支援

■福利厚生備考
・住宅支援制度(寮・手当等):住宅手当制度や寮・社宅制度等(詳細は勤務事業所により異なります)によって皆さんの住居をサポート
・育児教育:育児施設利用費補助、子どもの教育費補助

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇

手当

通勤手当(全額支給)、家族手当、子ども・介護等支援手当

株式会社日立製作所について

設立年月日
1920年02月01日
代表者
代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
資本金
46,079,000万円
従業員情報
29,850名
事業内容
・エネルギーソリューション
・モビリティソリューション
・ライフソリューション
・インダストリーソリューション
・ITソリューション
の5つのセクターにわたる製品
・研究開発
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

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