【SAPコンサルタント】三菱地所ITソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37544

三菱地所ITソリューションズ株式会社

【 パッケージ導入・導入コンサルタント】Office365の導入、保守、新機能導入などのプロジェクト／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
426～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント

仕事内容について

＜業務詳細＞
・Office365チームについて（配属予定）
三菱地所グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。
まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。

チームは（1）導入（2）保守（3）新機能導入の3つのチームで構成。
30代のマネージャー、20代～30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。
PJTを兼務しているメンバーもおります。

なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。

（1）Office365における導入
まだOffice365を導入していない三菱地所グループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。
導入までの期間は早くて4ヶ月、長期にわたると1年半以上かかることもあります。
それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。

（2）Office365における保守
既にOffice365の導入をしている三菱地所グループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。
グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。

（3）Office365における新機能を導入
Office365を導入している三菱地所グループ会社数十社に対し月1回ほどのペースで新機能の導入を推進します。
導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。

また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。
そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。
基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。

■当社の特徴
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。
近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

■売上・損益：2024年3月度　売上8,576百万円　営業利益540百万円
■従業員数：292名(2024年4月現在)
■平均年齢：40.8歳(2024年4月現在)
■定年：65歳（再雇用制度無）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指示する業務

必須条件

＜経験＞
・グループウェアの導入、移行経験（Windowsにとどまらず）
・グループウェアの運用保守経験、アジュール環境での開発経験

＜スキル＞
・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方

＜マインド＞
・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方
・業務の効率的、円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方
・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）
・要件定義等の上流に携わりたいご志向の方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
歓迎要件

＜経験＞
・Office365への導入、移行経験、運用保守経験、アジュール環境での開発経験
・顧客との折衝の経験
・要件定義等上流工程の経験

雇用形態

正社員

想定年収

426～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・ライフプラン支援金：27,500円（一律）
・固定手当：33,000円～75,000円
※残業代全額支給（管理職待遇採用者を除く）

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:15～17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム　6:00~22：00
　※職種により、裁量労働制適用有
・全社平均残業時間：24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。

※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務導入有（週1～2日利用可）

フレックス
あり
副業

可

許可制

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金制度、資格取得受験料負担制度、育児休業制度、
三菱地所グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、
慶弔見舞金贈与、定期健康診断、東京商工会議所CLUB CCI、
親睦会、各種同好会

＜教育制度＞
新卒：内定者研修（入社まで）、新入社員研修（4月～）、入社時研修（4月～）、
実践的課題（講習会、課題、言語や技術など）、OJT研修制度（入社1～3年目）

＜事業関連＞
くるみん認定

■福利厚生備考
・東京商工会議所CLUB CCI：CLUB CCI は、東京商工会議所が提供する福利厚生代行サービス。
　全国の宿泊施設やスポーツクラブ、テーマパーク、レストランなど 20,000を超える提携メニューが利用できます。
・親睦会：年2回、ホテル等を利用して全社員参加の食事会を実施します。
・各種同好会：ゴルフ同好会・フットサル同好会・釣り同好会・バドミントン同好会・ランニング同好会 ・将棋同好会他。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休、夏季休暇（3日）、特別休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・年末年始休：12月29日～1月4日

手当

交通費、役割給、住宅手当、若年層家賃補助費

・交通費：同社規定による。

三菱地所ITソリューションズ株式会社について

設立年月日
1990年08月08日
代表者
取締役社長　大鐘 稔陽
資本金
3,000万円
企業HP
https://www.mjit.co.jp/
従業員情報
292名
事業内容
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務

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職種の説明

SAPコンサルタントは、SAPシステムの導入に関する様々な知識を有するエンジニアです。SAP社が実施している認定試験に合格することで、公式に認定を受けることができます。 SAPシステムは国内で高いシェアを誇っており、SAPコンサルタントを募集する求人も多く存在します。 SAPコンサルタントの転職はもちろん、SAPコンサルタントへのキャリアアップを考えている方も、お気軽に弊社にお問い合わせ下さい。


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