タック株式会社

【システムエンジニア】東京ソリューションセンター勤務／プライム市場上場イビデン社G／産科カルテシステム導入

年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
上流工程の仕事
リーダー経験を活かす

年収: 400～700万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 稲荷町駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、産婦人科・不妊治療施設向けに特化した自社製品『タック電子カルテシステムDr.F』の導入作業です。

＜具体的な業務内容＞
・要件定義
システム導入に向けての打合せ（キックオフ、運用確認、要件ヒアリング、導入スケジュール作成・管理など）
・環境構築
サーバー、クライアントなどのセットアップ
・連携先システム（検査・医事・エコーなど）との連携作業（仕様打合せ、連携テストなど）
・設計
データ移行、機能カスタマイズ、帳票など
・導入
データ移行、システムテスト、操作説明、稼働立会いなど

＜プロジェクト例＞
■大規模施設での導入の場合
・体制：複数名
・期間：約4～6ヶ月
■小規模施設での導入の場合
・体制：リーダー+メンバー
・期間：約3ヶ月
※2～3つのプロジェクトを同時に担当していただく場合があります。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
自社製品『匠　TAK MEDICAL IT SOLUTION』、いわゆる匠シリーズの中でも『タック総合健診システム』『タックリハビリテーション支援システム』と比較をすると後発システムですが、産科向け電子カルテ市場において、近年シェア率を伸ばしているシステムです。今後の成長も見込まれます。

＜技術に対する魅力＞
産婦人科・不妊治療施設向けに特化した自社製品です。しかし、それを単に医療機関へ導入するだけではなく、積極的にシステム運用の提案を行い、医療機関の業務改善・患者さんへのサービスの向上を目指しています。
現場の声を直接聞きながら、改善点や要望をスピード感をもって製品に反映させられます。社会への貢献度ややりがいを感じられるポジションです。

＜職場環境＞
（1）在宅勤務制度を導入：
2021年度より多様な働き方に向けて、在宅勤務制度を導入。（週1回は出社義務あり）
（2）月の平均残業20時間：
毎週水曜はノー残業デーです。ワークライフバランスを保ち、メリハリのある働き方ができる風土づくりをしている会社です。
（3）育休後復帰率100％・有給取得率100％：
有給は労使協定で定めた日数の消化率100％です。岐阜市子育て支援エクセレント企業にも認定されています。
（4）離職率3％・業界平均9.2%：
働きやすい環境が整っていることもあり、上記のような離職率で推移しています。（参照：令和2年雇用動向調査結果の概況厚生労働省）

＜今後の展望＞
・導入シェアの拡大
・BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大
上記のような拡大を見込んでいます。

＜配属予定チーム＞
・社員数（男女割合）　6：4
・エンジニア数（男女割合）　配属先は22名（導入15名/ITプラザ14名、開発4名/ITプラザ3名、サポート3名）
・配属予定事業部　ヘルスケアソリューション部
・配属予定先チーム構成　電子カルテシステムグループ

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての部署、業務　※出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務

必須条件

＜経験＞
・IT業界での実務（2年以上）

＜スキル＞
・医療機関や連携先システムメーカーとコミュニケーションを図ることができる

＜マインド＞
■自己成長型SEの方
・行動力（目標を設定し失敗を恐れず、行動にうつし粘り強く取り組む力）がある方
・想像力（既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出す力）がある方
・課題発掘力（現状分析から最善策を提案し問題解決する力）がある方

歓迎要件

＜経験＞
・何らかのシステム開発
・プロジェクトリーダークラス
※SE・リーダー補佐の経験があり、プロジェクト管理スキルを伸ばしていく意欲のある方も歓迎

＜知識＞
・医療分野での業界知識

＜資格＞
・ITに関する資格（基本情報技術者、応用情報技術者など）

＜マインド＞
・技術探求心がある方
・事業運営をしていきたい方（リーダー候補となりえる方）

想定年収

400～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※同社規定に準する
昇給：年1回　※同社規定に準する

■募集職種の年収例

26歳：（独身）420万～460万
35歳：（配偶者・子供2人）576万～636万
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

業界

IT・通信
ソフトウェア/SIer/基幹業務システム

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜東京ソリューションセンター＞東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル6F

予定勤務地
(変更の範囲)

本社および全国の支店、事業所（会社が新たに開設する拠点も含む）※出向を実施した場合は、出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

就業時間

08:45～17:25 フレックスタイム制

就業時間備考

・就業時間：標準的な時間です。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

週1回の出社義務有り

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
イビデン健康保険組合、財形貯蓄、従業員持株会、　　
住宅資金融資、共済会、資格取得奨励金制度、　　
目標管理制度、人材育成制度、ベネフィット・ステーション、
ハツラツ運動部会、各種クラブ活動　※同社規定に準する

・健康経営優良法人2025(大規模法人部門)※2018年より8年連続認定
・"プラチナくるみん"子育てサポート企業に認定
・岐阜子育て支援エクセレント企業に認定
・離職率4％※業界平均12.4% 参照:令和5年雇用動向調査結果の概況
・住宅資金融資：勤続3年以上の社員に対し、持家購入のための資金を融資
・共済会：社員及びその家族の福利増進・慶弔、救済などの補助を実施
・ベネフィット・ステーション：全国の契約福利厚生施設（宿泊施設、スポーツクラブ等）が利用可能
・クラブ活動：野球部、バドミントン部、卓球部、ランニング部
・ハツラツ運動部会：年間行事は春期にイビデングループ運動会開催と事業所単位でのスポーツ大会の開催

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇

■休暇備考
・休日：同社年間カレンダーに準ずる

手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、都市手当（東京・福岡）、残業手当等
※同社規定に準ずる

選考場所

各支店／オンライン

検査・試験

適性検査あり

提出書類

履歴書、職務経歴書

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Windows/ Linux

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タック株式会社について

設立年月日: 1976年03月01日
代表者: 代表取締役社長　髙橋繁樹
資本金: 6,000万円
企業HP: https://www.taknet.co.jp/index.html
従業員情報: 433名
事業内容: 1. システムインテグレーション
2. パッケージソフトウェア開発・販売
3. シェアードサービス構築・提供
4. クラウドサービス
5. ネットワーク設計・施工
6. ITセキュリティサービス
7. 情報機器販売