【クラウドエンジニア・ネットワークエンジニア・サーバエンジニア】業務経験が浅い⽅のスキルチェンジ、スキルアップ推進／受託案件・SES案件を半々で受注
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 年収
- 293～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
- 言語
- C++ Java PHP Python Ruby Go C# Scala Swift
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
■スキルチェンジ⼤歓迎、エンジニアロードマップを探求し続けています。
エンジニアのスキルアップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、当社は現在受託案件とSES案件を半々で受注しております。
その結果
・未経験入社2年目で受託案件でインフラ設計構築を担当
・運用保守の経験後、オンプレからクラウドの移行案件の設計構築を担当
・未経験入社1年目でクライアント端末の展開案件担当後、受託案件でNW設計構築を担当
・未経験入社後、AWSの案件に携わり、運用保守の案件を担当し、同案件のリプレース案件の設計構築を担当
・サーバエンジニアを経験後、ネットワークエンジニアとして1年でプリセールスからプロジェクトマネージャーまで担当
このようなスピードキャリアアップ例が続々誕生しています。
今後もマーケットに合わせて最適なエンジニアロードマップを探求いたします。
＜案件事例＞
・大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守
・独立行政法人向けセキュリティネットワーク更改
使用製品：Juniper、Paloalto、Aruba
担当工程：設計、構築、テスト、運用保守
・クラウドサービス事業者社内ネットワーク移転及び更改
使用製品：SRX、A10、BiG-IP、Apresia
担当工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守
・金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程：設計、構築、テスト、運用保守
・通信会社システム運用管理
使用製品：JP1、VMWare、NetApp、Juniper等
担当業務：システム設定変更、障害対応、検証等
・金融システム運用設計
使用製品：RHEL、SystemWalker、Postgresql等
担当業務：運用設計書作成、シェルスクリプト作成、ジョブネット作成等
・広告会社様向け設計～運用保守
使用製品：Oracle、Tivoli、CVS等
担当業務：設計、構築、テスト、運用保守等
・金融系システムのクラウドリフト
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL等
担当業務：システム継続改善、運用設計、コンサルティング等
【仕事の特色】
＜募集背景＞
・ITインフラ(設計構築運用保守)エンジニア職
■更なる事業拡大のため、業務経験が浅い⽅のスキルチェンジ、スキルアップを積極推進していきます。
東証一部上場企業のグループ会社である当社。
エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続け、一緒に成長していく仲間を募集しています。
「ITエンジニアになれたものの、スキルアップしている実感が無い」
「将来の不安なく継続的に稼げるようになりたい」
「仕事が楽しいと心から思いたい」
「自分の仕事が社会に役立っているという実感を得たい」
「どこでも通用するスキルやキャリアを築きたい」
上記に一つでも当てはまる方は、ぜひ当社の話を一度聞いてください。
＜開発環境＞
・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
開発言語：Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等
・システム基盤の導入
クラウド：AWS/Azure/GCP等
サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows等
NW：Cisco/Juniper/AlliedTelesis/YAMAHA等
＜職場環境＞
■豊富な案件をご⽤意しております。
官公庁、⾦融、通信、物流、飲⾷など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。
もちろん、あつかう⾔語・ソフトウェアであったり、担当⼯程も上流から下流まで様々です。
「幅広くインフラ・⾔語・ツールの経験を積んで、市場価値を⾼めていきたい」
そんな⽅は是⾮当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか。
■ご経験やスキルに応じて社内研修を実施します。
「1つの現場しか経験していないからスキルに不安がある」
「テスターだったのでインフラエンジニアと言えるような経験がない」
ご安⼼ください、スキルに応じて、必要な研修を⼊社後に実施いたします。
具体的なインフラ研修内容は
ストレージ/仮想化/Windows/ネットワーク/コマンドプロンプト/アクセス権/ActiveDirectory/グループポリシー/冗長化/Linux/パーミッション/AWS/VMware/PoweShell 他
基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。
資格を取得するための研修ではなく、プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された研修カリキュラムです。
■STEP1
スキルに合わせ、入社後数日から2ヶ月間の研修を実施。
ITエンジニアとしての経験に自信がない方は、入社後研修でスキルアップいただきます。
座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク/サーバー構築を行う実践スタイル研修です。
スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。
2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。
■STEP2
リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトへ配属。
■STEP3
現場配属後も、最低年6回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします。
着実にステップアップ&安心してデビューできます。
＜キャリアアッププラン例＞
・20代後半女性：インフラ運用保守2年経験後に入社
運用保守だけでなく、構築・設計を学んでキャリアアップしたいと考え転職活動を開始。
サーベイジシステムが受託・請負業務豊富でハイレイヤーのエンジニアがいる事に興味を持ち入社。
・30代前半男性：インフラ運用保守構築5年経験後に入社(運用保守メイン）
前職では、担当営業からプロジェクト変更の話題が複数回上がったものの進捗連絡が無くなり放置される事が数回あり、会社への不信感が募った。
サーベイジシステムは、会社からのトップダウンで案件が決まるのではなく、エンジニアの意志も尊重する文化であり、自分が思い描いている成長が出来ると思い入社。
・30代後半男性：インフラ設計構築11年経験後に入社
前職では仕事の裁量がなく、もっと成長をしていくために裁量と責任を持った仕事がしたいと考え、転職活動を開始。
サーベイジシステムでは、権限委譲を行いリーダーに判断を任せる事が多く、自分の経験を更に高めていけると感じた。
また、代表取締役が現役のエンジニアなので、技術に対する理解度が高く、エンジニアとしてしっかり評価して貰えると思い入社。
＜評価制度＞
■評価方法
評価システムを利用して、上司と1on1をしながら目標設定を策定
※目標以外の貢献も評価します。
※上司も現役エンジニアのため、技術・現場の評価もしっかり反映します。
■評価基準
「評価は擦り合わせ」を合言葉に、上司とエンジニアが納得いくまで情報交換を行います。
経験の年数や役職・一人一人のキャリアによって求められる事が異なり、下記が例となります。
・経験が少ないメンバー：行動におけるスタンスやスキルアップを評価
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー：売上や利益率
・スペシャリスト：スキルアップとスキルトランスファー
■評価の透明性
技術を客観視する独自評価システムを構築
※評価者の主観ではなく、明確な評価基準にて評価を実施しています
■昨年度昇給実績
平均10パーセントの昇給が実現
※代表が現役のエンジニアなので、技術への理解度が高く、しっかりと技術に対して評価しており、昨年実績として平均で10パーセントの昇給が実現しています
▼SPST会社概要資料URL
https://www.docswell.com/s/SPST/5YWXQR-SPST2024-03-21
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・半年以上IT業界で勤務した経験がお有りな方
＜マインド＞
・独学力の高い方
・技術力で課題を解決したい方
想定年収
293～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（3月・9月）
昇給：年2回（2月・8月）
■募集職種の年収例
＜IT業界未経験者の月給＞
・22万5000円以上＋賞与年1回＋各種手当
※年齢・スキルなどを最大限に考慮のうえ優遇します。
※研修期間中（1～3ヶ月）の給与は月給21万円となります。
※月給額には下記の固定残業代（月15時間分）を含む。
・研修終了後：22,728円～
・研修期間中：21,168円
＜IT業界経験者の月給＞
・25万円以上＋賞与年1回＋各種手当
※固定残業代25,216円～（月15時間分）を含む。
＜想定年収＞
・未経験入社／平均年収305万円（賞与含む）
・ITエンジニア経験2年（PG）／年収400万円（賞与含む）
・ITエンジニア経験3年（SE）／年収490万円（賞与含む）
・ITエンジニア経験10年（PM）／年収800万円
■給与・評価等備考
・給与：能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
・月給：固定残業18時間を含みます。
株式会社SPSTへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- プロジェクトマネージメント
- 基本設計
- インフラ構築
- 詳細設計
- 保守
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・平均月残業時間：12時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し - 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモート勤務可否：通勤圏内かつプロジェクト状況によります。
- 副業
-
可
社内稟議で許可された場合のみ可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・資格補助制度
・残業20時間以内
＜教育制度＞
・社内教育制度■福利厚生備考
・社内教育制度：トレンドの技術フォーカスしたハンズオンの実施／現在はAWSに注力中 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）：土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
・祝日：祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可 - 手当
-
通勤交通費、住宅補助制度、在宅チャージ制度
・住宅補助制度：自宅の最寄駅が本社から5km圏内にある場合は、住宅手当として家賃の最大30%を補助します。
・在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。
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株式会社SPSTが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社SPST
【インフラエンジニア】未経験者歓迎／研修2ヶ月／適性や希望に応じてプロジェクトを決定
305 ~ 800 万円
秋葉原駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Go/ C#/ Scala/ JavaScript/ Swift/ Windows/ Solaris/ CentOS/ MySQL/ Oracle/ SQL Server/ Node.js/ Django/ Vue.js/ Spring Boot/ Nuxt.js/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Juniper/ Docker
サーバーサイドエンジニア
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株式会社SPST
【サーバエンジニア】充実した研修制度/上流工程へのステップアップ！/平均残業12時間
338 ~ 780 万円
秋葉原駅 (東京都)
Solaris/ HP-UX/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ VMware/ Juniper/ EMC/ Elasticsearch
サーバーサイドエンジニア
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株式会社SPST
【ネットワークエンジニア】充実した研修制度/上流工程へのステップアップ！/平均残業12時間
338 ~ 780 万円
秋葉原駅 (東京都)
VMware/ Juniper/ EMC
サーバーエンジニア/ ネットワークエンジニア
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株式会社SPST
【IT法人営業】法人企業に対するSES営業、受託請負営業／スキル、経験に応じて業務を担当／リモート可
340 ~ 600 万円
秋葉原駅 (東京都)
セールスエンジニア
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株式会社SPST
【開発エンジニア】担当⼯程も上流から下流まで様々／システム開発／リモートワーク可
340 ~ 450 万円
秋葉原駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Go/ C#/ Scala/ Swift
サーバーサイドエンジニア
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株式会社SPST
【IT法人営業】法人企業に対するSES営業、受託請負営業／スキル、経験に応じて業務を担当／リモート可
340 ~ 600 万円
秋葉原駅 (東京都)
セールスエンジニア
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株式会社SPSTについて
- 設立年月日
- 2008年01月01日
- 代表者
- 代表取締役 西田 祐大
- 資本金
- 1,000万円
- 企業HP
- https://www.spst.jp/
- 従業員情報
- 120名
- 事業内容
-
・ITソリューション&コンサルティング事業（業務改善提案、基盤導入支援）
・ITアウトソーシング事業（システム開発・サーバ／ネットワーク設計構築・システム運用監視保守）