【開発エンジニア】担当⼯程も上流から下流まで様々／システム開発／リモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 340～450万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- C++ Java PHP Python Ruby Go C# Scala Swift
仕事内容について
＜業務詳細＞
豊富な案件をご⽤意しております。
官公庁、⾦融、通信、物流、飲⾷など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。
もちろん、あつかう⾔語・ソフトウェアであったり、担当⼯程も上流から下流まで様々です。
「幅広くインフラ・⾔語・ツールの経験を積んで、市場価値を⾼めていきたい。」
そんな⽅は是⾮当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか。
＜具体的な仕事内容＞
1.スキルに合わせ、入社後数日から2ヶ月間の研修を実施。
ITエンジニアとしての経験に自信がない方は、入社後研修でスキルアップいただきます。
座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みシステム開発を行う実践スタイル研修です。
スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。
2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。
2.リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトへ配属。
3.現場配属後も、最低年6回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします。
※着実にステップアップ&安心してデビューできます。
■具体的な開発研修内容
・Javaプログラミング基礎課題（Java/Git/Eclipse/JUnit）
・WEB開発/DB基礎（Servlet/JSP/HTML/CSS/Javascript/MySQL）
・システム開発（SpringMVC/SpringBoot/jQuery)
テスティングフレームワークによる実践的なテスト手法を学んだり、システム開発において、より実践的なライブラリやフレームワークを使った開発手法、生産性の向上手法を学びます。
プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された研修カリキュラムです。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
更なる事業拡大のため、業務経験が浅い⽅のスキルチェンジ、スキルアップを積極推進していきます。
東証一部上場企業のグループ会社である当社。エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続け、一緒に成長していく仲間を募集しています。
「ITエンジニアになれたものの、スキルアップしている実感が無い」
「将来の不安なく継続的に稼げるようになりたい」
「仕事が楽しいと心から思いたい」
「自分の仕事が社会に役立っているという実感を得たい」
「どこでも通用するスキルやキャリアを築きたい」
上記に一つでも当てはまる方は、ぜひ当社の話を一度聞いてください。
＜企業の魅力＞
■社内研修
「1つの現場しか経験していないからスキルに不安がある」
「テスト案件からシステム開発案件にステップアップしたいけど現職の営業担当に難しいと言われた」
「組み込み系エンジニアからオープン系エンジニアにスキルチェンジしたい」
ご安⼼ください。
あなたのスキルに応じて、必要な研修を⼊社後に実施しますその結果、下記のようなキャリアアップ例が続々誕生しています。
■QAエンジニアからのスキルチェンジ事例
1.アプリケーションのQAエンジニア（テスター）業務でITリテラシーを身につけ、開発エンジニアにスキルチェンジ
2.研修でJavaプログラミング基礎（WEB開発基礎/システム開発基礎）を学び、通信会社向け基幹システム開発案件でPGデビュー
3.入社2年目で製造業顧客管理システム開発の要件定義からリリースまでの全工程に関わり、SEとして活躍中
■組み込み系エンジニアからのスキルチェンジ事例
1.車載エンジンECUの制御ソフト開発やカーナビ関連アプリケーションの開発等でC言語/C++を使用した組み込み系開発を経験後、入社後のJavaプログラミング基礎研修（WEB開発基礎/システム開発基礎）を経てオープン系開発にチャレンジ
2.複数のアジャイル開発プロジェクトを経験後、現在はスクラムマスターとして複数プロジェクト管理を担当
■開発エンジニアからのキャリアアップ事例
1.開発エンジニアとして、過去経験の無いプロジェクトにチャレンジ
2.業務システムの設計/開発案件を複数担当しながら並行して統計学の学習を継続
3.現在はデータサイエンティスト、Pythonエンジニアの現場リーダーとして活躍中
今後もマーケットに合わせて最適なエンジニアロードマップを探求いたします。
■業界チェンジ：官公庁→金融、研究機関→音楽系など
※業界に決まりはないので、多数のチェンジが可能です。
■ポジションチェンジ
上流のみ経験→プレイングマネージャー、PL→スペシャリスト
初級エンジニア→上級エンジニア→PL→スペシャリスト
※医療・介護業界から一念発起してIT業界に転職し、未経験から実績を積み上げたエンジニアが代表取締役を務める当社。
会社のトップがそのような経歴だけに、市場価値を高めていける環境が整っています。
技術のエキスパート／PM／研修講師／プリセールスエンジニア／ITコンサルなど、キャリアも柔軟に幅広く描け、目指せるキャリアは無限大です。
【PM】要件定義やPJ管理など、上流工程から経験
【プリセールスエンジニア】プレゼン力を活かして提案から挑戦
【ITコンサル】企画〜サポートを通じて、顧客に貢献
自身の長所や成長度合いは「本人評価」だと中々分からないもの。
そこで当社では、リーダーとメンバーが定期的に面談を行い、目標設定・進捗確認・フィードバックを話しあうことで、次のステップに繋げています。
対話を重ねることで、目指すべきエンジニア像も見えてくるハズです。
＜過去案件例＞
・小売向け販売店舗管理システム開発
-使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker
-担当工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
・医療向け在庫管理システム開発
-使用技術：Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex
-担当工程：設計、開発、テスト
・物流向け会計システム開発
-使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript
-担当工程：設計、開発、テスト
・金融向けキャッシュレスアプリ開発
-使用技術：Java、SpringBoot、Oracle、Docker
-担当工程：設計、開発、テスト
＜開発環境＞
・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
-開発言語：Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等
・システム基盤の導入
-クラウド：AWS/Azure/GCP等
-サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows等
-NW：Cisco/Juniper/AlliedTelesis/YAMAHA等
▼SPST会社概要資料URL
https://www.docswell.com/s/SPST/5YWXQR-SPST2024-03-21
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・半年以上IT業界で勤務した経験がお有りな方
※30代以上の方は2年以上のIT業界実務経験がお有りな方
＜マインド＞
・独学力の高い方
・技術力で課題を解決したい方
「ITエンジニアとしてスキルアップしたい」という意欲を最も重視する採用です。
毎日、1歩ずつでも、たとえ1mmだけでも昨日の自分よりも成長したい方を仲間にお迎えしています。
主体的に学べる方であれば、着実に成長できます。
ブランク有りの方も大歓迎。
スキルに合わせた研修を実施します。
想定年収
340～450万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（3月・9月）
昇給：年2回（2月・8月）
■募集職種の年収例
＜想定年収＞
・未経験入社／平均年収305万円（賞与含む）
・ITエンジニア経験2年（PG）／年収400万円（賞与含む）
・ITエンジニア経験3年（SE）／年収490万円（賞与含む）
・ITエンジニア経験10年（PM）／年収800万円
＜IT業界未経験者の月給＞
22万5000円以上+賞与年1回+各種手当
※年齢・スキルなどを最大限に考慮のうえ優遇します。
※研修期間中（1～3ヶ月）の給与は月給21万円となります。
※上記の各月給額には下記の固定残業代（月15時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。
固定残業代は残業が発生しなくても支給いたします。
・研修終了後：22,728円～
・研修期間中：21,168円
〈IT業界経験者の月給〉
IT業界経験者：25万円以上＋賞与年1回＋各種手当
※上記の各月給額には下記の固定残業代25,216円～（月15時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。固定残業代は残業が発生しなくても支給いたします。
■給与・評価等備考
・給与：能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
・月給：固定残業18時間を含みます。
株式会社SPSTへの
転職を成功させませんか？
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・平均月残業時間：12時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し - 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
通勤圏内かつプロジェクト状況による
- 副業
-
可
社内稟議で許可された場合のみ可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・資格補助制度
・残業20時間以内
＜教育制度＞
・社内教育制度■福利厚生備考
・社内教育制度：トレンドの技術フォーカスしたハンズオンの実施／現在はAWSに注力中 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）：土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
・祝日：祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可 - 手当
-
通勤交通費、住宅補助制度、在宅チャージ制度
・住宅補助制度：自宅の最寄駅が本社から5km圏内にある場合は、住宅手当として家賃の最大30%を補助します。
・在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。
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株式会社SPSTが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社SPST
【インフラエンジニア】未経験者歓迎／研修2ヶ月／適性や希望に応じてプロジェクトを決定
305 ~ 800 万円
秋葉原駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Go/ C#/ Scala/ JavaScript/ Swift/ Windows/ Solaris/ CentOS/ MySQL/ Oracle/ SQL Server/ Node.js/ Django/ Vue.js/ Spring Boot/ Nuxt.js/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Juniper/ Docker
サーバーサイドエンジニア
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株式会社SPST
【ネットワークエンジニア】充実した研修制度/上流工程へのステップアップ！/平均残業12時間
338 ~ 780 万円
秋葉原駅 (東京都)
VMware/ Juniper/ EMC
サーバーエンジニア/ ネットワークエンジニア
-
株式会社SPST
【サーバエンジニア】充実した研修制度/上流工程へのステップアップ！/平均残業12時間
338 ~ 780 万円
秋葉原駅 (東京都)
Solaris/ HP-UX/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ VMware/ Juniper/ EMC/ Elasticsearch
サーバーサイドエンジニア
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株式会社SPST
【IT法人営業】法人企業に対するSES営業、受託請負営業／スキル、経験に応じて業務を担当／リモート可
340 ~ 600 万円
秋葉原駅 (東京都)
セールスエンジニア
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株式会社SPST
【クラウドエンジニア・ネットワークエンジニア・サーバエンジニア】業務経験が浅い⽅のスキルチェンジ、スキルアップ推進／受託案件・SES案件を半々で受注
293 ~ 800 万円
秋葉原駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Go/ C#/ Scala/ Swift/ Windows/ Solaris/ CentOS/ Windows Azure/ Juniper
サーバーエンジニア/ ネットワークエンジニア
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株式会社SPST
【IT法人営業】法人企業に対するSES営業、受託請負営業／スキル、経験に応じて業務を担当／リモート可
340 ~ 600 万円
秋葉原駅 (東京都)
セールスエンジニア
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株式会社SPSTについて
- 設立年月日
- 2008年01月01日
- 代表者
- 代表取締役 西田 祐大
- 資本金
- 1,000万円
- 企業HP
- https://www.spst.jp/
- 従業員情報
- 120名
- 事業内容
-
・ITソリューション&コンサルティング事業（業務改善提案、基盤導入支援）
・ITアウトソーシング事業（システム開発・サーバ／ネットワーク設計構築・システム運用監視保守）