株式会社オプティマ
【パッケージ導入・導入コンサルタント（ERP）】ERP開発提案／GRANDITの要件定義からの上流工程～導入／産業ビジネスシステム部
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 367～625万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
仕事内容について
＜業務詳細＞
GRANDITの要件定義からの上流工程～導入までをご担当いただきます。
プレイングマネージャー業務を並行して、後進の人材育成もお任せ致します。
＜具体的な仕事内容＞
・マルチナ技術スキル：業務形態を問わず対応することからマルチに言語や環境でPJ参画をしていただくため、技術力や柔軟性が求められます。
・案件アサイン：ご希望やご経験に応じて設計、開発など志向性に合わせて、チームで案件アサインをしています。プライム案件PM、PLやPG志向であれば開発中心など、社員がやりがいを感じ面白いPJなのかを重視しています。客先常駐と社内作業比率は50%です。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・産業ビジネスシステム部
＜企業の魅力＞
■1972年設立。第一線を走り続け、進化する老舗ソフトウェア会社
同社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。
47期もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。
昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。
加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。
事実、SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20～30年を超えるクライアントが多い同社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。
今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。
同社は証券会社や物流や食肉加工等で、インフラ業務にも参画しています。
グループ企業も含めて、関わっている業種・業務が幅広いため、望めばさまざまな経験を積むことが可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・ERPパッケージ開発・導入経験（要件定義の経験必須）
＜学歴備考＞
・高校、専修、短大、高専、大学、大学院
＜マインド＞
・人材育成をしながらエンジニアとしても働きたい方
・キャリアアップをしていきたい方
・現場のリーダークラスの方々とコミュニケーションを密にとりながら働いていきたい方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
SQL
JavaScript
- OS
-
Linux
株式会社オプティマへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 歓迎要件
-
＜スキル＞
・販売、調達、在庫、債権、経理などの業務知識 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
367～625万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回（6月）■募集職種の年収例
・残業手当：残業時間に応じて別途支給■給与・評価等備考
・給与：技術・経験・能力を基に同社規定に従い支給いたします。 - 予定勤務地
- 東京都品川区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 東京本社および大阪/福岡支社（※原則転勤なし）
- 就業時間
- 09:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：07時間30分
・平均残業時間：10時間 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートが8割となっております。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年⾦、社員持株会、慶弔⾒舞⾦、育児･介護休暇、定期健診、⼈間ドック(35歳以上)、総合福祉保健、退職金制度、ストレスチェック
＜教育制度＞
OJT研修、管理職研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、職種別研修
※寮・社宅：無し■福利厚生備考
・サークル：サッカー、フットサル - 休日休暇
-
■休日制度
⼟曜 ⽇曜 祝⽇、夏期3⽇、年末年始6⽇ - 手当
-
時間外手当、通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、養育手当、資格手当
・家族手当：中学卒業までの扶養者に対して支給
・資格手当：情報処理技術者資格ほか
株式会社オプティマについて
- 設立年月日
- 1972年08月21日
- 代表者
- 森田宏樹
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 339名
- 事業内容
-
・システムの受託開発
・システムインテグレーション・サービス
・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・VAR（付加価値再販）、カスタマイズ
・コンピュータ・システムの指導、教育
・労働者派遣事業
株式会社オプティマが募集している求人・転職・採用情報
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【汎用系エンジニア】大規模自治体系システムの開発、運用保守／千葉支店
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募集職種：汎用系エンジニア
- Java
- SQL
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- Java
- Python
- SQL
- C#
- JavaScript
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【汎用系エンジニア】大規模自治体系システムの開発、運用保守／千葉支店
想定年収：361～492万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
汎用系エンジニア
- Java
- SQL
- COBOL
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【バックエンドエンジニア】金融系開発PJにおいて、要件定義～開発・保守運用のいずれかの工程を担当
想定年収：334～549万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- C++
- Java
- SQL
- C#
- VB.NET
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【インフラエンジニア】PM候補／金融系を中心にインフラ設計・構築・運用業務等／基盤ソリューション部
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募集職種：インフラエンジニア
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【バックエンドエンジニア】PM候補／銀行窓口で使用される端末システムの開発／金融第一システム部
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募集職種：サーバーサイドエンジニア
- C++
- Java
- C言語
- C#
- VB.NET
- Shell
- JavaScript
- HTML
- ASP.NET
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【バックエンドエンジニア】銀行窓口で使用される端末システムの開発／金融第一システム部／メンバー
想定年収：330～370万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- C++
- Java
- C言語
- C#
- VB.NET
- Shell
- HTML
- ASP.NET
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【バックエンドエンジニア】未経験者歓迎／金融系プロジェクト／要件定義～開発・保守運用／転勤なし
想定年収：334～549万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- C++
- Java
- SQL
- C#
- VB
- JavaScript
- HTML
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【ITエンジニア】ポジションリサーチ／産業用システム案件等／フレックスタイム制
想定年収：334～621万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- SQL
- C#
- COBOL
- JavaScript
- CSS
- HTML
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【パッケージソフトウェアエンジニア】自社パッケージの開発・導入支援／食肉業界向け／リモートワーク可
想定年収：361～492万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- Ruby
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【バックエンドエンジニア】未経験者歓迎／金融系プロジェクト／要件定義～開発・保守運用／転勤なし
想定年収：334～549万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
サーバーサイドエンジニア
- C++
- Java
- SQL
- C#
- VB
- JavaScript
- HTML
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【社内SE】産業ビジネスシステム部／問い合わせ対応／リモートワーク可
想定年収：316～519万円
募集職種：社内SE
テクニカルサポート
ヘルプデスク
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【産業ビジネスシステム】産業用システム案件の開発業務／顧客への提案・折衝／フレックス制
想定年収：316～519万円
募集職種：システム管理者
- Java
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【パッケージソフトウェアエンジニア】自社パッケージの開発、導入／金融機関向け在庫管理システム／リモート可
想定年収：395～472万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
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