【QAエンジニア】株式会社SHIFTの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35078

• QAエンジニア
• プロジェクトマネージャー(PM)
• プロジェクトリーダー(PL)

• IT・通信
• インターネット/ソフトウェア/SIer
• サービス
• コンサルティング

＜経験＞
■プロジェクトマネージャー／PMOエキスパート／QMO
・アジャイル開発知見
・SaaS、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送の業務知見
・スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域の業務知見
・組織マネジメントの経験
※Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム、業務アプリケーションも可

■プロジェクトリーダー
・SIerでのソフトウェアの開発プロジェクトの経験
・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトの経験
・プライムでの提案や見積もり経験
・アジャイル開発、UI/UX、API実装のご知見
・ビジネスシーンでの英語経験

■QAエンジニア／品質保証エンジニア
・基本設計～結合テストの経験
・テスト仕様書作成
・営業経験（toC、toB問わず）

■以下、領域のご経験ある方歓迎
SaaS／AI／人材／教育／ECサイト／Webサイト／決済／配信サービス／放送／映像／POS／
Webアプリ／スマートフォンアプリ／ヘルスケア／予約サービス／SNS／音楽／マッチング／
プラットフォーム／toCサービス／BtoBサービス／UI・UX／エンターテインメント／衣食住

■以下、ご経験／スキル歓迎
アジャイル開発／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー／DX支援／開発上流工程／
ITコンサルタント／品質管理／テスト／品質のつくりこみ／顧客折衝／ソフトウェア開発／
ビジネス英語

■ネットサービス部キーワード
女性活躍／ワークライフバランス／キャリアアップ／自己成長／先進技術／お客様ファースト／
フリーベンダー／リモートワーク／プライム案件／スピード重視／絶対評価／
ミッショングレード制／定年70歳制度／Webサービス／幅広い経験／幅広い案件

正社員

400～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。

＜内訳＞
月給333,334円～916,667円

■給与内訳
1.基本給：191,534円～687,567円
2.固定残業手当：86,800円～174,100円
3.確定拠出選択金：55,000円

＜時間外手当について＞
・月給33万3,334円～49万5,834円（固定残業代を含む）の場合
　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円～12万9,000円支給
・月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合
　※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給

＜年収モデル＞
・プロジェクトマネージャー／PMOエキスパート／QMO：600万円～1,100万円程度
・プロジェクトリーダー（候補含む）：400万円～700万円程度
・QAエンジニア：350～500万円程度

■給与・評価等備考
・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

フルリモート

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。フルリモート前提でのご応募もぜひご相談くださいませ。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援（資格取得支援）制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント

＜教育制度＞
・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル
・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制）、メンター制度

＜事業関連＞
社員総会

■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度：優秀な実績を残した社員に株式を付与（株式型報酬）
・キャリアコンサルティング制度：上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度：毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント：運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン＆マネジメント：マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。　※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル：ITスキル基礎、テストエンジニア（新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修）、プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネージメント研修）、コンサルタント（コンサルティング技能研修）　※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度：新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。
・社員総会：社員表彰や業績報告を実施。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上。
・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇。

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当