【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社SHIFTの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35081

株式会社SHIFT

【PM・PL】上流工程からのプロジェクト運営の支援／サービス企画・構築支援 ／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
500～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (京都府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
クラウド
Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

＜業務詳細＞
■案件事例
-上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
-プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO
-他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援
-モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程～下流工程のシステム構築支援
-既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援
-国内外のレガシーな社内システムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援
-コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援

※海外に拠点や工場をもつ製造業様も多く、英語を使用した案件もございます
※業界知見は不問です
※事業拠点から離れた地域での就業も可能です

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■株式会社SHIFTは 【IT総合サービス】を展開する会社です
SHIFTはただの「テストをアウトソースしている会社」だと思っていませんか？

当社は、「無駄のないスマートな社会の実現」への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、金融から製造・流通・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開しており、その多くが プライム案件として上流工程からお客様のご支援 に入らせていただいております。
現在は創業から17年が経ち、 ITコンサルティング、DX推進 など、さまざまな事業を展開しており、毎年高い売上高を継続しています。
加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大にいっしょにチャレンジしていただける方を募集しております。

■圧倒的プライム比率
当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、 約80％がプライム案件 。
蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。

＜モビリティサービスグループについて＞
～目指すは「モビリティ×コネクティッド」な社会。成長をとどめない私たちの描く未来 ～
私たちが目指しているのは、 モビリティとあらゆるデータやシステム、サービスがつながることで、住みやすい・暮らしやすい社会を実現すること。
品質の高い製品やサービスだけでなく、その先の生活や社会にまで視野を広げているのが私たちモビリティグループの特徴的な思いです。

当グループでは、我々がもっているITの開発から品質・運用までのノウハウ、他業界に関する知見。
これらを活用しながら、企業内での体制づくりやマインドセットの変革、風土醸成まで幅広く支援を担っております。

複合的な専門知識を必要なのでは？というイメージをもつかもしれませんが、 同グループでは9割近くが業界未経験者 。
なぜならクライアント様は、金融・電力・物流・保険・通信など、幅広い業界のサービスを展開しておりますので、さまざまな分野でご活躍していた方々のナレッジ・ノウハウを活かしていただけるからです。

何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。
ユースケースを検討し、お客様が 正しく使えるようご支援して、実現したかったサービスをつくりだすことをサポートする。そういった部分も私たちの担う役割だと感じています。

■モビリティサービスグループの主要取引先
・国内自動車メーカーとのお取引多数（英語を活用した案件あり）
・国内メーカーの8~9割とプライムでお取引

＜業界の課題＞
我々のお客様である自動車メーカー様は 他業種のサービスやITと接続して新しいサービスを生み出そうと変換期を迎えています。
電力、家、金融などとの連携も数多く、技術革新やサービスの進化が進むなか、 他業種×ITとの掛け合わせをスムーズに行うのは至難の業。
特に直接ユーザーに影響する新しいサービスづくりにおいて品質は非常に重要となります。
また、開発が多種多様かつ複雑化することに伴って、大規模SIerへのトータルでの受託開発ではなく、 各機能に特化したベンダーを複数組み合わせる開発が増えています 。低コストに抑えられることやリスク分散のメリットがある一方で、 品質のバラつき や、各社のコントロールが課題になるケースが多い現状です。

＜プロダクトの魅力＞
■モビリティサービスグループのサービスについて
・利用時品質を起点にして、新しいサービスづくりを支援
お客様の課題に対して私たちは「利用時品質」を起点として、 「根本的に何を解決すべきか」という上流工程からアプローチ します。
何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。ユースケースを検討し、お客様が正しく使えるようご支援しています。

・ベンダーフリーでの提案
SHIFTは幅広い領域において事業展開しており、社内にさまざまな業種・業態のノウハウが蓄積されているため、 ベンダーフリーで製品に縛られることもありません。
一方でグループ会社との連携もしながら、お客様の本質的な課題に向き合うことができます。

・第三者目線でのPMO業務 第三者的な立場として私たちが参画し、お客様・SIer／ベンダー…、それぞれが担うミッションを遂行できるよう、SHIFTがお客様の隣に立ってプロジェクトを推進。
具体的には各ベンダーにおけるテスト標準化、品質向上への新たな取り組みなど 開発の上流工程の改善を行います 。


・攻めと守り。両軸での支援
新しいサービスづくりの支援を「攻め」とするなら、基盤固めとして 従来の業務オペレーションやプロセスの刷新 、 レガシーシステムからの脱却 といった 「守り」のDX支援 もしています。
盤石な土台があってこそ、「攻め」の施策の効果が最大化されると私たちは考えています。
困っているところに手を差し伸べ、さらにビジネスの成功へ結びつけるという、攻めと守りの両軸で付加価値を提供するのが、SHIFTらしさ。
それを実直に体現しているのが、私たちモビリティグループだと思っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

必須条件

＜経験＞
■顧客折衝経験あり
かつ、以下いずれかに当てはまること
・要件定義or基本設計の経験が2年以上
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験2年以上

＜マインド＞
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

歓迎要件

＜経験＞
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける3名以上のチームマネジメント経験
・クラウド環境設計・構築＜AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP）＞
・3年以上のSIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
・5～10名程度のチームマネジメント経験
・3億円を超える予算規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験
・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験

＜語学力＞
・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力

想定年収

500～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給：給与改定：年1回（9月）

■募集職種の年収例

①プロジェクトリーダー
想定年収500万円～595万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

②プロジェクトマネージャー
想定年収600万円～1,100万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

＜給与備考②＞
①月給416,667円～495,834円
＜給与内訳＞
1.基本給253,267円～311,834円
2.固定時間外勤務手当 ※以下参照
3.確定拠出選択金55,000円

②月給500,000円～916,667円
＜給与内訳＞
1.基本給350,000～687,567円
2.固定時間勤務外手当 ※以下参照
3.確定拠出選択金55,000円

＜固定時間外勤務手当について＞
■月給41万6,667円～49万5,834円（固定残業代を含む）の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万8,400円~12万9,000円支給

■月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合
※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜17万4,100円支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜名古屋第1オフィス＞愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル※基本的にはご自宅での就業がメインとなります・短期的な出張が発生する可能性があります
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00～18:15 
就業時間備考
・休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間
・所定時間外労働：月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※当グループのリモートワーク比率は7割を超えております（2023年4月現在）。新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■休業・勤務制度:
産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度

■子育て支援:
提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ

★男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績）
　日本企業平均30.1％ ※1　

★女性育休取得率105.6%（2024年8月期実績）
　日本企業平均84.1％ ※2

※1※２　
育児休業取得率は、分母（該当年度に出生した子どもの人数）と分子（該当年度に育児休業を開始した人数）の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。

■介護支援:
介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ

■スキル支援:
資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム

■業務効率化:
生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断

■健康保険組合提携サービス:
健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス

■社内施設:
フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設

■生活支援:
賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス

■資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行）

■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度

■クラブ活動:
60以上の部活（活動費一部支給）

■社員紹介・アルムナイ制度:
紹介者・入社者双方に手当金支給

■ふるさと納税支援サイト「まん福」:
申し込み時の費用は会社が一時負担
返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される

＜その他取り組み＞
■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。

・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。

・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。

■社内イベント
・テクシェア
SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。

・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTでもっとも活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。

・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。

■ファミリーイベント
・シフトモKids
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。

・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。

・シフトモKids サマースクール
夏休みの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

①プロジェクトリーダー
書類選考
↓
最終選考（配属先グループ責任者）
↓
内定
↓
入社

②プロジェクトマネージャー
書類選考
↓
一次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
※一次選考時に面接を撮影し、その動画で社内選考を行います
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

■その他
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります

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株式会社SHIFTが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長　丹下 大
資本金
1,100万円
企業HP
http://www.shiftinc.jp/
事業内容
■PM/PMO支援・ITコンサルティング事業
・プロジェクトの企画、設計、要件定義支援
・PMOとしての大規模プロジェクトの運営・管理
・開発プロセスの標準化・改善コンサルティング

■品質保証（QA）・ソフトウェアテスト事業
・AIや独自ツールを活用した高効率なテストの実行
・第三者検証、品質に関するコンサルティング

■DX（デジタルトランスフォーメーション）推進事業
・お客様の業務変革、デジタル化の企画・実行支援

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ご利用の流れ

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


サイト内コンテンツの紹介

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