- 採用人数5名以上
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- リーダー経験を活かす
株式会社SHIFTの想定平均年収
582万円から1400万円
職種別の想定平均年収
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プロジェクトマネージャー(PM)
498〜1332万円
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ITコンサルタント
725〜1425万円
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PMO
525〜1550万円
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SAPコンサルタント
600〜2000万円
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QAエンジニア
433〜900万円
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その他
600〜1350万円
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アプリケーションエンジニア
600〜1000万円
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ITアーキテクト
800〜2000万円
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プロジェクトリーダー(PL)
454〜1040万円
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株式会社SHIFTの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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600 〜 1,000 万円
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都営大江戸線 都庁前
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Kotlin/ Android/
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アプリケーションエンジニア
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600 〜 1,000 万円
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都営大江戸線 都庁前
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アプリケーションエンジニア
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600 〜 1,100 万円
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JR山手線 新宿
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QAエンジニア
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800 〜 2,000 万円
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JR山手線 新宿
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ITアーキテクト
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1,000 〜 1,500 万円
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JR山手線 新宿
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Windows/
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ITコンサルタント
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600 〜 2,000 万円
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都営大江戸線 都庁前
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SAPコンサルタント
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300 〜 500 万円
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都営大江戸線 都庁前
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Windows/
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QAエンジニア
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600 〜 1,200 万円
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都営大江戸線 都庁前
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Java/ Python/ Go/ JavaScript/ Swift/ Kotlin/ Node.js/ React/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/
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その他
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300 〜 1,300 万円
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近鉄京都線 伏見
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Java/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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400 〜 1,100 万円
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JR山手線 新宿
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プロジェクトマネージャー(PM)
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リモートOK
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400 〜 1,100 万円
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JR山手線 新宿
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QAエンジニア
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リモートOK
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470 〜 800 万円
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東京メトロ日比谷線 神谷町
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500 〜 1,100 万円
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近鉄京都線 伏見
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Windows Azure/ Google Cloud Platform/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500 〜 1,100 万円
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近鉄京都線 伏見
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Windows Azure/ Google Cloud Platform/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500 〜 1,100 万円
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都営大江戸線 都庁前
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Windows Azure/ Google Cloud Platform/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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600 〜 1,500 万円
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札幌市営地下鉄東西線 大通
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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300 〜 1,300 万円
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近鉄京都線 伏見
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Java/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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600 〜 2,000 万円
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都営大江戸線 都庁前
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プロジェクトマネージャー(PM)
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600 〜 2,000 万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
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800 〜 1,580 万円
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都営大江戸線 都庁前
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業
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企業の社風
代表的な開発環境
- クラウド
- NetSuite / AWS / Windows Azure / Google Cloud Platform
企業概要
- 設立年月日
- 2005年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 丹下 大
- 資本金
- 1,100万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援（資格取得支援）制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント
＜教育制度＞
・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル
・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制）、メンター制度
＜事業関連＞
社員総会福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度：優秀な実績を残した社員に株式を付与（株式型報酬）
・キャリアコンサルティング制度：上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度：毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント：運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン＆マネジメント：マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。 ※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル：ITスキル基礎、テストエンジニア（新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修）、プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネージメント研修）、コンサルタント（コンサルティング技能研修） ※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度：新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。
・社員総会：社員表彰や業績報告を実施。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
休暇備考
・年間休日：120日以上。
・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇。 - 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当
