【サーバーサイドエンジニア】株式会社HALの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34519

＜業務詳細＞
業務系システム・アプリの設計・開発を中心に、様々な案件のご依頼がある当社。

開発エンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用保守、テストなど多彩なフェーズの中から希望に合わせた案件を担当していただけます。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■チームでの参画だから経験浅めでも安心
経験の浅い方や、未経験の分野の案件に携わる方には、基本的には自社の先輩がいる現場や、チームで参画している現場に入るようにアサインしています。

■研修担当の専属講師が在籍！
言語スキルの研修や資格取得のサポートを専属講師が実施。
さらに業務中でも、わからないことをオンラインで質問できる環境も整えているため、安心してご活躍いただけます。

・案件単価の80％を還元！
お客様からいただいた案件の作業料（＝案件単価）の80％は、エンジニアに還元されます。

※PG・SEとしてはもちろんスキル・経験に応じてはPLやPMポジションでプロジェクトを牽引していただくことも可能です！

＜案件例＞
・社内ポータルサイトにおける機能追加・改修
(PHP,HTML,CSS,JavaScript,Linux)

・ホワイトカラー業務の自動化開発
RPA(WinActor,UiPath,BizRobo!)

・携帯電話制御ソフト開発
(RTOS,C,Assembler)

・旅行業座席予約システム
(Java,Seaser2,Ajax,Linux,Oracle11g)

・Ruby Webアプリケーション開発
(Ruby1.9 on Rails3.2,R,Sinatora,Linux)

《エンド直案件もあります》

＜開発環境・業務範囲＞
【案件単価80％還元の具体的な案件例】
・自動車レンタル会社 請求登録システム
・使用言語：Java、Windows、Oracle
・担当工程：要件定義～テスト
・月あたりの単価：80万円
・エンジニアへの還元額：月収約48万円
・前職：年収580万円⇒現職：年収640万円に！

・電子マネーシステムのWEB開発
・使用言語：Java、HTML、CSS、Jsvascript
・担当工程：要件定義～テスト
・月あたりの単価：75万円
・エンジニアへの還元額：月収約45万円
・前職：年収500万円⇒現職：年収600万円に！

・某自動車業界向け請求システムAI開発
・使用言語：Windows,Java,Oracle
・担当工程：製造～テスト
・月あたりの単価：65万円
・エンジニアへの還元額：月収約39万円
・前職：年収400万円⇒現職：年収515万円に！

諸費用を除いた約60％を給与として支給 ※通勤費は別途支給

＜職場環境＞
・社員定着率は95％！満足度の高い環境で働けます・・
『エンジニアの満足のために』が合言葉になっている当社。
実際に社員定着率は95％と驚異の高さを誇っています。しっかりとスキルや経験に応じた報酬が得られることや、残業も月平均で10～20時間程度と少なめなこと、資格取得サポートなど個人の成長を応援する制度も整っていることなど、エンジニア目線での働きやすさを追求しています。

・資格取得やスキルアップを積極サポート・・
案件単価がアップすれば、当社の利益もエンジニア一人一人の収入もアップしていきます。
そのため、案件交渉の際に武器になる資格の取得やスキルアップに関しては会社として全力で応援！資格取得試験に合格すれば、受験料は会社で負担。
参考書なども会社で購入しています。
現場での担当工程のランクアップといった希望に対しては、それを実現するために具体的にどんな技術を学べばよいかなどをアドバイス。あなたの成長をしっかりサポートします。

過去の採用例：
当社では経験1～2年の若手社員から40代、50代のベテランエンジニアまで幅広い年代の方を採用しています。
JavaやPHPなど主流の言語を用いた案件はもちろん、COBOLなどの案件もあるため、スキルや経験値に関係なく誰もが活躍できるフィールドがあります。

入社後の成長サポート：
・月2～4回のオンライン研修
社員が学びたい分野について学べるオンライン研修を実施しています。
約半年を1サイクルとし、1つの研修内容が終了したら次の研修内容を社員アンケートで決定。
実施後は、研修動画を社内ポータルサイトにアップロードし、好きな時間に閲覧し自己学習できるような体制を整えています。ちなみに現在は、JavaとLinuxサーバ構築について研修を実施中です。

・研修の専属講師が在籍
エンジニア歴10年以上のベテランエンジニアが専属講師として在籍。上記のオンライン研修はもちろん、若手エンジニアに対してのマンツーマン研修も行っています。
研修中ではなく実案件に参加しているときでも、気軽に質問可能です。

＜募集背景＞
「エンジニアが評価されない業界を変えていきたい」「エンジニアのための会社にしたい」その想いで設立され、現在20代～50代まで幅広い年代のエンジニアが600名近く活躍している当社。
全国各地に拠点があり、多くの企業様からご依頼をいただいています。
増加するご依頼にお応えするため、複数名の増員募集を行っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し