【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社HALの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101501

株式会社HAL

【PL】企画・要件定義、基本設計書の作成、改良、詳細設計書の作成、改良、開発のいずれかをお任せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
430～900万円
最寄り駅
金沢駅 (石川県)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

経験に応じて、企画・要件定義、基本設計書の作成、改良、詳細設計書の作成、改良、開発のいずれかをお任せします。
※入社直後または一定期間後、マネジメントに携わります。

【案件概要】
システム・アプリ開発が約55%、インフラ構築、運用・保守が約30%、サポート、ヘルプデスク、品質評価(テスト)が約5%、制御、組込み開発が約10%です。

【仕事の特色】
【業務の魅力】
プロジェクト報酬の80％を還元！透明性の高い報酬制度を実現。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。
また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、
ご自身の頑張りが目に見えて分かります。

★★☆オススメポイント☆★★
※リーダー時の想定単価：60～90万円以上
◇納得のアサイン方法。事前のお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像、働き方などその他ご希望を細かにヒアリング。
そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。また、九州はアサイン後の手厚いフォローアップを重視。
結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。

※社内のアンケート

【会社の特徴】
エンジニアに対して業界高水準であるプロジェクト報酬の80%還元を実現し、透明性がある環境で働けるのが同社の魅力です。
「エンジニアの満足度を1番に考える」を理念に掲げ、様々な各種システムやアプリ開発を請け負うことで会社も
エンジニアも成長を続けることができる、そんな同社だからこそ、企業規模がどんどん拡大し続けています。
同社であれば企業営業・キャリアコンサル・人材育成など幅広く自身を成長させることができます。
ITコンサルタントとして大幅に成長できる環境があると自負していますので、スキルを同社で磨きませんか？

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・システム開発における基本設計経験2年以上
・何らかの開発経験5年以上(言語問わず)
・チームリーダー経験(期間・規模問わず)

※上記の経験が無くても、上流工程に関わりたい、エンジニアとしてもっと成長したい方であれば応募歓迎です。

・セルフスターターな方

歓迎要件

・システムにおける顧客折衝の経験
・5名以上のチームを管理していた経験
・複数プロジェクトを成功に導いた実績

想定年収

430～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（3月）

■募集職種の年収例

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

■給与・評価等備考
・給与：能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • 通信/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
石川県　※プロジェクト先によって異なる。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
※プロジェクト先により異なる
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
死亡・後遺障害補償保険加入、社員紹介制度、チャットツール、社内相談室の設置、ジョブリターン制度、単価アップ交渉制度、資格取得支援制度

・社員紹介制度：経験者を当社に紹介→入社し、2ヶ月経過した後、紹介料として30万円＋αを支給。
・チャットツール：社員同士の交流を増やすためのツールが導入されています。いつでもどこでも気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
・社内相談室の設置：仕事やプライベートの悩みを相談できる窓口を設けています。
・ジョブリターン制度：一度退職された方も、いつでも戻ってくることが可能な制度。スキルと経験を活かして再入社できます。
・単価アップ交渉制度：定期的な単価アップ交渉の取り組み。給与にダイレクトに反映。スキルアップに応じて、積極的に単価アップ交渉を支援します。
・資格取得支援制度：資格取得受験料は最大5万円まで資格費用補填。当社専属講師による研修プログラムも実施中。合格時に限る

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度

■休暇備考
※プロジェクトによる

手当

交通費

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社HALについて

設立年月日
2003年08月01日
代表者
代表取締役　寺西 信夫
資本金
9,000万円
企業HP
https://hal21.co.jp/
従業員情報
1,350名
事業内容
・システム導入に関するコンサルティング
・システム開発業務
・システム構築請負業務
・サーバー設計、構築、運用業務
・ネットワーク設計、構築、運用業務
・システム運用管理業務
・ERP導入コンサルティング業務
・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
・人材紹介（エージェント）

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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求人検索について

求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。


職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


その他機能について

閲覧履歴には、お客様が見た求人案件のページデータが残されています。案件のページをクリックせずに仕事内容、特徴、想定年収などを確認できるほか、キャリアアドバイザーの一言が掲載されているので、企業や求人をイメージしやすくなっています。閲覧履歴のページから応募や検討中リストへの移行も可能で、気になる求人を絞り込むことが可能になります。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社HALの【PL】企画・要件定義、基本設計書の作成、改良、詳細設計書の作成、改良、開発のいずれかをお任せの求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


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