株式会社HAL

【インフラエンジニア】広島／案件単価80%還元/幅広い案件／大規模プロジェクトも多数／上流工程にチャレンジ

土日祝日休み
年間休日120日以上

年収: 350～850万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 広島駅 (広島県)

職種: サーバーエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。
今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。

＜具体的な業務内容＞
・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux）
・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle）
・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows、AWS、SQL Server）
・監視サーバ仮想化（CentOS、VMWare、Cisco）

上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数、会社から案件の押しつけなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング
エンジニアのためにを企業理念に掲げる、同社は中堅システム開発会社です。
同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%（新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80％還元は3年目以降）を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。

同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築／運用・保守が約25%、サポート／ヘルプデスク／品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5%となっております。
システム開発実績としては、クレジットカード審査受付システム、製造業財務会計システム、証券リスク管理システム、計測器制御システム、音声・画像LSI開発制御系システム、電子書籍開発等のWeb系／業務系／制御系システムやスマートフォンアプリ等、広範に及びます。
インフラにおいても、サーバー／ネットワークの設計・構築や運用保守、既存インフラの調査・分析／パフォーマンスチューニング等幅広いです。

■エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重
同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。
現在は約500名で、売上高は２８億円ほど。
その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。
その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。

＜職場環境＞
■エンジニアのために充実した人材育成制度
資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。
また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。
さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。
エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。
給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・開発インフラ問わず、現場での就業経験1年以上

・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

・Web／オープン系、汎用系、組込系の開発経験
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースの業務経験

想定年収

350～850万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回※初年度は対象外
昇給：年1回（3月）

無料

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募集要項

募集職・職位

サーバーエンジニア

業界

IT・通信
SIer/スマートフォンアプリ

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜広島支社＞広島県広島市東区⼆葉の⾥3-5ｰ7GRANODE広島3階

予定勤務地
(変更の範囲)

無し

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
死亡・後遺障害補償保険加入、社員紹介制度、チャットツール、社内相談室の設置、ジョブリターン制度、単価アップ交渉制度

＜教育制度＞
資格取得支援制度

■福利厚生備考
・社員紹介制度：経験者を当社に紹介→⼊社し、2ヶ⽉経過した後、紹介料として30万円＋αを⽀給。
・チャットツール：社員同士の交流を増やすためのツールが導入されています。いつでもどこでも気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
・社内相談室の設置：仕事やプライベートの悩みを相談できる窓口を設けています。
・ジョブリターン制度：一度退職された方も、いつでも戻ってくることが可能な制度。スキルと経験を活かして再入社できます。
・単価アップ交渉制度：定期的な単価アップ交渉の取り組み。給与にダイレクトに反映。スキルアップに応じて、積極的に単価アップ交渉を支援します。
・資格取得支援制度：資格取得受験料は最⼤5万円まで資格費⽤補填。当社専属講師による研修プログラムも実施中。合格時に限る

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度

■休暇備考
※プロジェクトによる

手当

交通費

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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Windows/ Linux/ CentOS/ Oracle/ SQL Server/ AWS/ VMware

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福井駅 (福井県)

Java/ .NET

サーバーサイドエンジニア

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株式会社HALについて

設立年月日: 2003年08月01日
代表者: 代表取締役　寺西信夫
資本金: 1,000万円
企業HP: https://hal21.co.jp/
従業員情報: 950名
事業内容: システム開発
WEBシステムから業務システムまで様々な技術サービスを提供
WEBシステムから業務システムまで様々な分野において技術的サービスを提供しております。開発フェーズに関しても上流から下流まで、お客様が必要とするフェーズに応じて適切な技術の提供を行っております。業種についても金融、通信、官公庁、サービス、メーカー、医療、物流など多岐に渡り対応しております。昨今のスマートフォン向けのアプリ開発においても、既存の技術を生かしたコンテンツをご提案いたします。

インフラ構築・運用保守
オンプレミスからクラウドまで幅広い分野に対応
オンプレミスからクラウドまで幅広い分野で作業を行います。技術領域についてもネットワーク、サーバー問わず、設計から構築、運用・保守、監視、運用フロー見直しまで幅広く対応可能です。 また、効率化を実施いただくために、当社体制にて動員させていただくことも、単独でのスキル支援も可能です。すでに運用・保守チームが動いているプロジェクトに関しては、追加の要員やスポット依頼についても対応しております。

制御・組込み開発
⾞載電⼦機器、デジタル情報家電、携帯情報端末等の開発に対応
制御・組込み開発⽀援、⾞載電⼦機器、デジタル情報家電、携帯情報端末等の開発に対応いたします。ECU等と⾃動⾞制御の分野やプリンター・複合機での組込み制御の開発、さらにはタブレット・スマートフォン端末のデータ通信制御においても技術を提供しております。

受託開発
要望に合わせて業務効率の向上につながるシステムを提供
お客様のご要望に合わせて業務効率の向上につながるシステムを提供いたします。企画⽴案から納品まで一貫してお任せください。お客様の業務フローを最適化できるよう、余分な機能を省いたシンプルで使いやすいシステムを提供いたします。また、現⾏システム保守も当社に持ち帰りで対応可能です。作業スペースでお困りのお客様や、⼀部の機能を丸ごと任せたいといったお客様など、それぞれのご要望に合わせたご提案をいたします。

ヘルプデスク・品質評価（テスト）
資産管理等、情報システム部⾨における⽇常運⽤業務に対応
ユーザー様からの各種お問い合わせ、アカウント管理、キッティング、資産管理等、情報システム部⾨における⽇常運⽤業務に対応いたします。IT業界の発展とともにミッションが増え続ける情報システム部⾨から、定常業務を取り除きサポートします。