株式会社HAL
【フロントエンドエンジニア】広島/案件単価80%還元/幅広い案件/大規模プロジェクトも多数/上流工程にチャレンジ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 350~850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 広島駅 (広島県)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
仕事内容について
<業務詳細>
エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。
今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。
<具体的な業務内容>
・電子書籍開発(Java/Linux/Oracle)
・某証券会社向け与信管理システム(Java/Windows/Oracle)
・生命保険会社向け営業端末システム(VB.NET/VBA/Windows/SQL Server)
・コンテンツサイト開発(PHP/Windows/MySQL)
・Webアプリケーション開発(Ruby on Rails/Linux)
上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数、会社から案件の押しつけなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。
【仕事の特色】
<企業の魅力>
■エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング
エンジニアのためにを企業理念に掲げる、同社は中堅システム開発会社です。
同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%(新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80%還元は3年目以降)を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。
同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築/運用・保守が約25%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、受託開発が約5%、制御/組込み開発が約5%となっております。
システム開発実績としては、クレジットカード審査受付システム、製造業財務会計システム、証券リスク管理システム、計測器制御システム、音声・画像LSI開発制御系システム、電子書籍開発等のWeb系/業務系/制御系システムやスマートフォンアプリ等、広範に及びます。インフラにおいても、サーバー/ネットワークの設計・構築や運用保守、既存インフラの調査・分析/パフォーマンスチューニング等幅広いです。
■エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重
同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。
現在は約500名で、売上高は28億円ほど。
その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。
その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。
<職場環境>
■エンジニアのために充実した人材育成制度
資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。
また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。
さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。
エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。
給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5%以下をキープしております。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
・開発インフラ問わず、現場での就業経験1年以上
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
・Web/オープン系、汎用系、組込系の開発経験
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースの業務経験
・納得のいく評価制度で、十分な評価・待遇を受けたい方
想定年収
350~850万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(3月)
■給与・評価等備考
・給与:能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定いたします。
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <広島支社>広島県広島市東区⼆葉の⾥3-5ー7GRANODE広島3階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
死亡・後遺障害補償保険加入、社員紹介制度、チャットツール、社内相談室の設置、ジョブリターン制度、単価アップ交渉制度、資格取得支援制度
・社員紹介制度:経験者を当社に紹介→入社し、2ヶ月経過した後、紹介料として30万円+αを支給。
・チャットツール:社員同士の交流を増やすためのツールが導入されています。いつでもどこでも気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
・社内相談室の設置:仕事やプライベートの悩みを相談できる窓口を設けています。
・ジョブリターン制度:一度退職された方も、いつでも戻ってくることが可能な制度。スキルと経験を活かして再入社できます。
・単価アップ交渉制度:定期的な単価アップ交渉の取り組み。給与にダイレクトに反映。スキルアップに応じて、積極的に単価アップ交渉を支援します。
・資格取得支援制度:資格取得受験料は最大5万円まで資格費用補填。当社専属講師による研修プログラムも実施中。合格時に限る - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度■休暇備考
※プロジェクトによる - 手当
-
交通費
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【選考フロー】
[1]書類選考
[2]面接(1~2回)
[3]内定
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【組込・制御エンジニア】基本設計、詳細設計書、開発、保守/通信制御やプリンターでの組み込み制御の開発
350 ~ 800 万円
富山駅 (富山県)
C++/ C言語
組込・制御エンジニア
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株式会社HALについて
- 設立年月日
- 2003年08月01日
- 代表者
- 代表取締役 寺西 信夫
- 資本金
- 9,000万円
- 企業HP
- https://hal21.co.jp/
- 従業員情報
- 1,350名
- 事業内容
-
・システム導入に関するコンサルティング
・システム開発業務
・システム構築請負業務
・サーバー設計、構築、運用業務
・ネットワーク設計、構築、運用業務
・システム運用管理業務
・ERP導入コンサルティング業務
・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
・人材紹介(エージェント)
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